スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
45〜49歳, 経験年数10年以上の採用 23名との比較です
スキル
仕事で使える採用関連ツール
Web面接ツール
48%
ダイレクトリクルーティングサービス
44%
採用管理システム(ATS)
37%
採用動画
33%
SNS
31%
採用ブログ・オウンドメディア
24%
内容を理解している人事・労務関連法
労働基準法
64%
育児・介護休業法
51%
労働安全衛生法
44%
男女雇用機会均等法
44%
パワハラ防止法
42%
労働者派遣法
40%
パートタイム・有期雇用労働法
37%
障害者の雇用の促進等に関する法律
35%
職業安定法
28%
雇用対策法
22%
労働組合法
17%
労働関係調整法
17%
仕事で使える人事・労務管理ツール
ジョブカン
24%
カオナビ
17%
HRMOS(ハーモス)採用
17%
マネーフォワード
15%
SmartHR
15%
奉行シリーズ
8%
freee
6%
HRBrain
6%
タレントパレット
4%
オフィスステーション 労務
4%
SAP
2%
仕事で使える採用管理ツール
HRMOS(ハーモス)採用
17%
ジョブカン採用管理
11%
Talentio
11%
sonar ATS
8%
HERP
4%
採用一括かんりくん
4%
greenhouse recruiting
4%
Hirehub
2%
英会話のレベル
初歩的な会話
20%
全くできない
13%
日常会話
6%
ビジネス会話
4%
仕事で使える英語
資料の読解
26%
メールのやり取り
22%
文書作成
11%
会議での発言・議事録作成
4%
商談・交渉
2%
TOEICの点数
500点未満
15%
550〜595点
2%
600〜645点
2%
650〜695点
2%
700〜745点
2%
800〜845点
2%
850〜895点
2%
保有する言語関連の資格や検定
英検 準1級
4%
保有する人事関連の資格や検定
キャリアコンサルタント
20%
産業カウンセラー
2%
人事総務検定
2%
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
2%
保有する労務関連の資格や検定
第二種衛生管理者
11%
社会保険労務士
6%
第一種衛生管理者
6%
ビジネス・キャリア検定 3級人事・人材開発
4%
個人情報保護士
2%
ビジネス・キャリア検定 2級人事・人材開発
2%
ビジネス・キャリア検定 3級労務管理
2%
保有する総務関連の資格や検定
防火管理者甲種
6%
防災管理者
6%
勤務先企業の組織のフェーズ
創業2年〜5年以内
8%
創業6年〜10年以内
8%
創業11年〜30年以内
22%
創業31年以上
11%
勤務先企業の社員数
1〜10人
8%
11〜30人
2%
31〜100人
6%
101〜300人
15%
301〜1,000人
13%
1,001〜5,000人
2%
5,001〜10,000人
2%
勤務先企業の業界
コンサルティング・人材・BPO
15%
自社開発(Web、ソフトウェア等)
6%
ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属
6%
受託開発(Web、ソフトウェア等)
4%
商社・各種小売、サービス業
4%
物流・運送
4%
教育
2%
その他
2%
勤務先企業の区分
非上場会社
37%
上場会社
6%
勤務先の所属部門の社員数
1人
2%
2〜4人
6%
5〜9人
17%
10〜30人
15%
30人以上
2%
経験のあるコンプライアンス業務
社内規程管理
40%
社内規程作成
40%
社内ガイドライン作成・管理
28%
コンプライアンス研修実施
26%
内部通報窓口
24%
内部通報・コンプライアンス違反対応
20%
コンプライアンス研修資料作成
17%
内部監査対応
8%
経験のある人事企画業務
採用計画策定
75%
教育制度策定
33%
人員計画策定
22%
評価制度策定
20%
組織編成企画
13%
報酬制度策定
13%
経験のある採用関連業務
エージェント対応
93%
面談・面接の実施
82%
面談・面接内容設計
80%
採用オペレーション設計
77%
採用広報設計
60%
イベント出展(新卒)
60%
採用ホームページの作成
60%
ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)
60%
イベント出展(中途)
55%
面談・面接官への研修
55%
ペルソナ設計
53%
採用広報の実施
51%
ダイレクトリクルーティング(エンジニア)
51%
経験のある採用対象者
新卒社員
46%
中途社員
46%
アルバイト・パート
35%
管理職
31%
障がい者雇用
28%
インターン
26%
グローバル人材
17%
経験のある採用対象の職種
事務・受付
37%
営業
35%
コーポレート
35%
ソフトウェアエンジニア
20%
カスタマーサクセス・サポート
20%
販売・サービス
20%
ハードウェアエンジニア
17%
広報
15%
マーケティング
13%
コンサルタント
11%
PM・Webディレクション
11%
その他
11%
編集・ライティング
8%
デザイン・アート
6%
メディカル系
2%
設計経験のある社員研修業務
ビジネスマナー研修
20%
キャリア研修
17%
リーダーシップ研修
13%
コンプライアンス研修
13%
ビジネスコミュニケーション研修
11%
マネジメント研修
11%
ロジカルシンキング研修
6%
チームビルディング研修
6%
営業研修
4%
セルフマネジメント研修
2%
経験のある労務関連業務
入社手続
53%
勤怠管理
51%
退職手続
48%
メンタルヘルス管理
48%
福利厚生管理
44%
健康診断対応
44%
社内規定策定
40%
給与計算
35%
社会保険手続き
33%
出向・転籍手続
33%
労使協定策定
31%
安全衛生委員会の実施
26%
現在の役職
一般社員
13%
主任・リーダー
8%
係長
2%
課長・マネージャー
17%
部長
2%
執行役員
2%
社長
2%
最大のマネジメント人数
1~4人
17%
5~9人
15%
10~29人
2%
30~99人
4%
100〜499人
2%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
6%
1~3年
13%
3~5年
4%
5~10年
8%
10~20年
2%
経験のあるマネジメント業務
メンバーとの1on1
28%
メンバーの目標設定・管理
26%
メンバーの育成・教育
26%
メンバーの目標達成支援
24%
メンバーの評価
24%
トラブル対応
24%
経営層への報告
22%
メンバーの評価面談
20%
課題の見極め
20%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
15%
施策の策定
15%
メンバーの評価制度の企画・作成
13%
主導したプロジェクトの規模
1〜2人
2%
3〜5人
8%
6〜9人
13%
10〜20人
4%