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横田 明佳

株式会社ディーネット / 管理部人事課

横田 明佳

株式会社ディーネット / 管理部人事課

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

40〜44歳, 経験年数10年以上の採用 42名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

Web面接ツール

48%

ダイレクトリクルーティングサービス

44%

採用管理システム(ATS)

39%

採用ブログ・オウンドメディア

34%

SNS

33%

採用動画

25%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

49%

パワハラ防止法

38%

障害者の雇用の促進等に関する法律

34%

育児・介護休業法

33%

男女雇用機会均等法

32%

労働安全衛生法

31%

パートタイム・有期雇用労働法

30%

労働者派遣法

28%

職業安定法

25%

雇用対策法

22%

労働組合法

9%

労働関係調整法

9%

仕事で使える人事・労務管理ツール

ジョブカン

19%

SmartHR

15%

HRMOS(ハーモス)採用

13%

freee

10%

jinjer

8%

マネーフォワード

8%

HRBrain

8%

カオナビ

6%

SAP

4%

弥生シリーズ

4%

タレントパレット

3%

奉行シリーズ

1%

オフィスステーション 労務

1%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

20%

HERP

12%

sonar ATS

12%

ジョブカン採用管理

9%

Talentio

8%

採用一括かんりくん

6%

HITO-Linkリクルーティング

2%

Zoho Recruit

2%

英会話のレベル

初歩的な会話

22%

全くできない

12%

日常会話

7%

ビジネス会話

4%

仕事で使える英語

資料の読解

30%

メールのやり取り

26%

文書作成

16%

会議での発言・議事録作成

7%

商談・交渉

7%

TOEICの点数

500点未満

8%

500〜545点

3%

550〜595点

2%

600〜645点

1%

650〜695点

2%

700〜745点

2%

750〜795点

1%

800〜845点

2%

850〜895点

1%

900〜945点

1%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

6%

英検 準1級

2%

韓国語能力試験 6級

1%

保有する人事関連の資格や検定

キャリアコンサルタント

12%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種

3%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種

1%

保有する労務関連の資格や検定

第二種衛生管理者

12%

第一種衛生管理者

2%

マイナンバー実務検定

2%

個人情報保護士

1%

保有する総務関連の資格や検定

防災管理者

2%

防火管理者甲種

1%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業2年〜5年以内

7%

創業6年〜10年以内

12%

創業11年〜30年以内

25%

創業31年以上

3%

勤務先企業の社員数

1〜10人

3%

11〜30人

12%

31〜100人

12%

101〜300人

12%

301〜1,000人

4%

1,001〜5,000人

1%

5,001〜10,000人

1%

10,001人以上

2%

勤務先企業の業界

自社開発(Web、ソフトウェア等)

14%

コンサルティング・人材・BPO

9%

受託開発(Web、ソフトウェア等)

8%

イベント・エンターテイメント

2%

商社・各種小売、サービス業

2%

その他

2%

ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属

1%

デザイン制作

1%

飲食

1%

医療・看護・薬

1%

士業

1%

福祉・介護・ヘルスケア

1%

土木・建築

1%

金融・ファンド・保険

1%

観光・旅行

1%

勤務先企業の区分

非上場会社

36%

上場会社

7%

勤務先の所属部門の社員数

1人

3%

2〜4人

15%

5〜9人

14%

10〜30人

6%

30人以上

4%

経験のあるコンプライアンス業務

社内規程作成

31%

社内規程管理

30%

社内ガイドライン作成・管理

28%

コンプライアンス研修資料作成

24%

コンプライアンス研修実施

22%

内部通報窓口

15%

内部通報・コンプライアンス違反対応

15%

内部監査対応

10%

経験のある人事企画業務

採用計画策定

79%

人員計画策定

46%

教育制度策定

40%

評価制度策定

33%

組織編成企画

22%

報酬制度策定

22%

経験のある採用関連業務

面談・面接の実施

96%

採用オペレーション設計

87%

エージェント対応

87%

面談・面接内容設計

86%

ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)

80%

ペルソナ設計

78%

採用広報の実施

74%

面談・面接官への研修

73%

採用ホームページの作成

66%

イベント出展(新卒)

65%

ダイレクトリクルーティング(エンジニア)

63%

イベント出展(中途)

60%

採用広報設計

59%

経験のある採用対象者

中途社員

49%

新卒社員

45%

アルバイト・パート

43%

管理職

37%

インターン

32%

障がい者雇用

26%

グローバル人材

25%

経験のある採用対象の職種

事務・受付

46%

営業

44%

ソフトウェアエンジニア

37%

コーポレート

37%

デザイン・アート

30%

カスタマーサクセス・サポート

30%

広報

27%

PM・Webディレクション

25%

マーケティング

24%

コンサルタント

20%

販売・サービス

20%

編集・ライティング

19%

その他

15%

ハードウェアエンジニア

14%

メディカル系

6%

設計経験のある社員研修業務

ビジネスマナー研修

34%

ビジネスコミュニケーション研修

25%

リーダーシップ研修

16%

キャリア研修

16%

コンプライアンス研修

15%

チームビルディング研修

15%

ロジカルシンキング研修

13%

マネジメント研修

13%

セルフマネジメント研修

9%

営業研修

8%

経験のある労務関連業務

入社手続

46%

勤怠管理

39%

退職手続

38%

健康診断対応

32%

福利厚生管理

28%

社内規定策定

27%

メンタルヘルス管理

25%

社会保険手続き

24%

安全衛生委員会の実施

24%

労使協定策定

19%

給与計算

15%

出向・転籍手続

14%

現在の役職

一般社員

8%

主任・リーダー

10%

係長

2%

課長・マネージャー

14%

部長

2%

事業責任者

1%

執行役員

1%

取締役

1%

社長

2%

最大のマネジメント人数

1~4人

18%

5~9人

9%

10~29人

7%

30~99人

6%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

7%

1~3年

13%

3~5年

8%

5~10年

8%

10~20年

1%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの育成・教育

38%

メンバーの目標設定・管理

37%

メンバーの目標達成支援

36%

メンバーとの1on1

34%

トラブル対応

33%

メンバーの評価

30%

経営層への報告

30%

メンバーの評価面談

28%

課題の見極め

27%

メンバーの評価制度の企画・作成

21%

施策の策定

21%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

19%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

6%

3〜5人

19%

6〜9人

10%

10〜20人

10%

21〜50人

4%

101〜300人

1%