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daisuke imai

コインチェック株式会社 / 人事部人材開発tokyo

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daisuke imai

コインチェック株式会社 / 人事部人材開発

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

40〜44歳のその他 13名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

Web面接ツール

33%

採用ブログ・オウンドメディア

33%

採用管理システム（ATS）

28%

ダイレクトリクルーティングサービス

28%

SNS

28%

採用動画

14%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

28%

労働者派遣法

28%

育児・介護休業法

23%

パワハラ防止法

23%

職業安定法

19%

雇用対策法

19%

男女雇用機会均等法

19%

障害者の雇用の促進等に関する法律

19%

労働安全衛生法

14%

労働関係調整法

14%

パートタイム・有期雇用労働法

14%

労働組合法

9%

仕事で使える人事・労務管理ツール

SmartHR

28%

HRMOS（ハーモス）採用

23%

ジョブカン

19%

HRBrain

14%

カオナビ

9%

タレントパレット

9%

freee

4%

マネーフォワード

4%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS（ハーモス）採用

23%

HERP

19%

ジョブカン採用管理

14%

採用一括かんりくん

14%

sonar ATS

9%

Talentio

9%

MOCHICA

4%

HITO-Linkリクルーティング

4%

Zoho Recruit

4%

英会話のレベル

全くできない

14%

初歩的な会話

14%

日常会話

14%

仕事で使える英語

資料の読解

19%

メールのやり取り

14%

文書作成

4%

TOEICの点数

500点未満

4%

650〜695点

4%

750〜795点

4%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

14%

保有する人事関連の資格や検定

産業カウンセラー

4%

キャリアコンサルタント

4%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種

4%

保有する労務関連の資格や検定

個人情報保護士

4%

第一種衛生管理者

4%

保有する総務関連の資格や検定

防火管理者甲種

4%

防災管理者

4%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業2年〜5年以内

4%

創業6年〜10年以内

9%

創業11年〜30年以内

23%

創業31年以上

9%

勤務先企業の社員数

31〜100人

9%

101〜300人

9%

301〜1,000人

4%

1,001〜5,000人

9%

5,001〜10,000人

4%

10,001人以上

4%

勤務先企業の業界

自社開発（Web、ソフトウェア等）

9%

ファッション・コスメ・インテリア・雑貨類

9%

受託開発（Web、ソフトウェア等）

4%

WEBメディア・ECサイト運営

4%

コンサルティング・人材・BPO

4%

飲食

4%

不動産

4%

金融・ファンド・保険

4%

勤務先企業の区分

非上場会社

23%

上場会社

23%

勤務先の所属部門の社員数

2〜4人

4%

5〜9人

19%

10〜30人

14%

30人以上

4%

経験のあるコンプライアンス業務

社内規程管理

9%

社内規程作成

9%

社内ガイドライン作成・管理

4%

経験のある人事企画業務

採用計画策定

33%

評価制度策定

19%

人員計画策定

14%

組織編成企画

9%

教育制度策定

9%

経験のある採用関連業務

面談・面接の実施

42%

ペルソナ設計

38%

面談・面接内容設計

38%

採用オペレーション設計

38%

採用広報の実施

38%

エージェント対応

33%

ダイレクトリクルーティング（非エンジニア）

33%

採用広報設計

28%

面談・面接官への研修

28%

イベント出展（中途）

23%

採用ホームページの作成

23%

ダイレクトリクルーティング（エンジニア）

23%

イベント出展（新卒）

19%

経験のある採用対象者

中途社員

23%

新卒社員

19%

アルバイト・パート

19%

インターン

14%

管理職

14%

障がい者雇用

14%

グローバル人材

9%

経験のある採用対象の職種

営業

28%

事務・受付

23%

ソフトウェアエンジニア

19%

デザイン・アート

19%

コーポレート

19%

PM・Webディレクション

19%

カスタマーサクセス・サポート

19%

編集・ライティング

14%

マーケティング

14%

広報

14%

その他

14%

コンサルタント

9%

メディカル系

9%

販売・サービス

9%

ハードウェアエンジニア

4%

設計経験のある社員研修業務

ビジネスマナー研修

14%

ビジネスコミュニケーション研修

14%

リーダーシップ研修

14%

マネジメント研修

14%

チームビルディング研修

14%

ロジカルシンキング研修

9%

セルフマネジメント研修

9%

キャリア研修

9%

営業研修

9%

コンプライアンス研修

4%

経験のある労務関連業務

入社手続

47%

勤怠管理

38%

退職手続

38%

健康診断対応

33%

メンタルヘルス管理

28%

給与計算

23%

社会保険手続き

23%

安全衛生委員会の実施

23%

福利厚生管理

14%

労使協定策定

9%

社内規定策定

9%

出向・転籍手続

4%

現在の役職

一般社員

38%

課長・マネージャー

14%

最大のマネジメント人数

1～4人

9%

5～9人

14%

10～29人

4%

30～99人

14%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

19%

1～3年

9%

3～5年

4%

5～10年

4%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの目標設定・管理

38%

メンバーの目標達成支援

38%

メンバーの評価

38%

メンバーの育成・教育

38%

メンバーとの1on1

33%

トラブル対応

33%

メンバーの評価面談

28%

経営層への報告

28%

課題の見極め

23%

メンバーの評価制度の企画・作成

19%

施策の策定

19%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

14%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

4%

3〜5人

14%

6〜9人

14%

10〜20人

4%

51〜100人

4%

1001人以上

4%

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