Daisuke Miyauchi

株式会社ラフール / 社長室 人事

Daisuke Miyauchi

株式会社ラフール / 社長室 人事

東京都

Daisuke Miyauchi

株式会社ラフール / 社長室 人事

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疎外感のない社会

関西学院大学卒業後、ラフールに唯一の新卒1期生として入社。セールスを経験し、2020年4月より人事に異動。採用周辺業務や企業文化醸成/浸透に従事。 採用に関しては、ビジネス/エンジニア/コーポレート等のプロセス設計から母集団設計/クロージングまで担当。

ラフールの会社紹介資料を公開しました!

2022年6月

ホワイト企業普及のため、一般財団法人日本次世代企業普及機構とホワイトパートナー契約を締結

2020年4月

ラフールのエンジニアってどんなヒト?#3_「メンタルデータテック」で実現する、社会貢献性あるサービス開発
メンタルデータテックのラフール、博報堂ミライの事業室と業務提携
20代前半で多数実績を残した中、新たなチャレンジを決意。50名規模のメンタルヘルスSaaS企業を選んだ背景とは【奥山 あす絵】
「キャリアへの違和感」に葛藤する中で、なぜスタートアップのメンタルヘルスSaaS企業に入社したのか【日隈 見咲季】
ローンチ1年で550社超の導入実績。「全ての人を幸せにする」プロダクト開発の魅力とは【三浦 康司】
20代後半で就いた人事部長のポストを捨て、心機一転のチャレンジへ。入社6ヶ月でMVPを獲得した背景にあったものとは?【笹内 健吾】
「困難は人間が自分自身で作り出しているだけ」0→1を創り、スケールさせるためのブレない信念とは【大塚友広 | 執行役員 社長室長】
ラフールを知ったら必ず読んで欲しい「PVV(パーパス・ビジョン・バリュー)」入門書
ヴィスと提携しメンタル・エンゲージメントサーベイツール「ココエル」を提供開始
パフォーマンスチューニングについて
【2020年/MVPインタビュー】未曾有の状況で、視座高く泥臭く、組織が勝つために行動した1年間 | 宮内智弘
変化の激しい環境だからこそ、立ち止まって確認した「会社への想い」。ラフールのバレンタインイベントとは
メンタルヘルステック領域でxID社のデジタルIDサービス『xID』と『ラフールサーベイ』を連携
非接触による「協調」「和」の力で打ち勝つ。ラフール、企業間でプロダクト、サービスを紹介し合う【Interactive Co-creation~to overcome covid-19~】を発足
テレワーク中の運動不足を解消!ラフールが提供する「fitbitチャレンジ」によりテレワーク期間中の歩数が+13.3 ポイントに!
【新卒日記vol.2】入社して3日で自走。第二創業期のスタートアップ企業での最初で最後の1ヶ月を終えて何を感じたのか?
【新卒日記vol.3】スタートアップに新卒入社をして、3ヶ月で何を成し遂げたのか
コーポレートロゴを刷新に合わせ、従業員向けにメンタルヘルスに特化したコンテンツプラットフォームを近日中に開設!
「心理的安全性」と「エンゲージメント」を可視化するツール『ラフールサーベイ』、サービスローンチ1年で導入企業数500社を突破!
プライバシーマーク取得のお知らせ
【新卒日記vol.4】メンタルヘルステック業界のスタートアップに入社し、4ヶ月間働いて素直に感じたこと
【新卒日記vol.1】『ラフールネスで世界を笑顔に』を本気で目指す、業界注目のメンタルヘルステックベンチャーに新卒唯一の1期生としてジョインした理由
「心理的安全性」と「エンゲージメント」を可視化するツール『ラフールサーベイ』がテレワーク属性の分析機能を追加し、バージョンアップ!
【インタビュー掲載】事業拡大中の採用強化のためDXツールを導入。ラフールが採用で大事にしている情報伝達についての話。
「夢の実現が遠のいたとしても、この会社で働きたいと思った。」ラフールの人事が持つ強い想い【宮内 智弘 | 人事戦略室室長 / CHRO】
「心理的安全性」と「エンゲージメント」を可視化するツール『ラフールサーベイ』、機能追加に伴い大幅バージョンアップ!

未来

この先やってみたいこと

未来

・企業ブランディング(CI / VI / BI 構築・浸透) ・組織開発(MVV構築/人事制度/評価制度) ・HRBP(プロダクト組織) ・エンジニアリング/デザインスキルの習得

2020年4月
-
現在
株式会社ラフール

株式会社ラフール

3 years

社長室 人事
現在

2020年4月 -

現在

【概要】①採用(中途/新卒) ②組織開発 ③採用広報 【①業務内容】採用要件定義/母集団形成/面接実施/クロージング/オンボーディング(採用実績30名強/年) 【②業務内容】サーベイ運用,施策実施/MVV浸透企画,実施/オンボーディング研修実施 【③業務内容】採用ピッチ資料デザイン/インタビュー企画,実施/動画制作

セミナー画像制作

2020年9月 -

「ラフールサーベイ」紹介動画

2020年8月 - 2020年9月

採用広報動画

2019年12月

2021年1月

マーケティンググループ(兼務)

2021年1月

【概要】 ①制作物のデザイン ②リード獲得施策 【①業務内容】営業資料/ホワイトペーパー/セミナーアイキャッチ画像/サービス紹介動画/プレスリリース画像/バナー等 【②業務内容】外部イベント出展/運営

2019年4月

セールスグループ

2019年4月

【概要】「ラフールサーベイ」の新規開拓営業(ローンチ初年度) 【営業スタイル】新規100% 【営業先】 中小企業,人事/経営者 【業務内容】ターゲットリスト作成/アウトバウンド架電/商談獲得/商談実施

2019年

関西学院大学

2019年

OPEN CIRCLE

学生団体コミュニティの立ち上げをした後、イベント開催を行なった。

2018年1月 - 2018年4月

pop logo loop

promotion pv

高野山の法話

Girls Be Strong

event trailer

高野山の法話

youtubeにて配信されている「高野山の法話」シリーズのオープニング映像を作成した。

2017年8月
-
2019年3月
株式会社READY TO FASHION

株式会社READY TO FASHION

2 years

代表(Intern)

2017年8月 - 2019年3月

・関西インターン支部立ち上げ ・学生リアルコミュニティの立ち上げ・統括(営業 / イベント企画・運営) ・メディア(ライティング / wordpress / 企画) ・制作(映像 / グラフィック)

2018年10月
-
2019年2月
就活支援団体エンカレッジ

就活支援団体エンカレッジ

5 months

Intern

2018年10月 - 2019年2月

・就活面談 ・イベント企画 / 運営

2017年10月
-
2019年1月
株式会社datapool

株式会社datapool

1 year

Intern

2017年10月 - 2019年1月

結婚式当日エンディングムービーの編集

2015年11月
-
2017年7月
CAMPUS COLLECTION/キャンパスコレクション

CAMPUS COLLECTION/キャンパスコレクション

2 years

Intern

2015年11月 - 2017年7月

・映像制作(モーショングラフィックス / 実写) ・映像制作ディレクション(年間200本超 / メンバー15名) ・部署作り(mtg運営 / 勉強会開催) ・イベント運営サポート(進行台本 / オペレーション / リハ運営)

2016年12月
-
2017年6月
株式会社PIF

株式会社PIF

7 months

Intern

2016年12月 - 2017年6月

・映像 / デザイン制作アシスタント


スキルと特徴

リーダーシップ

Kazuhito Yamadaが +1
1

学習欲

Kazuhito Yamadaが +1
1

ポジティブ

0

チームビルディング

0

突破力

0

Publications

ラフールの会社紹介資料を公開しました!

2022年6月

ラフールのエンジニアってどんなヒト?#3_「メンタルデータテック」で実現する、社会貢献性あるサービス開発

2022年4月

メンタルデータテックのラフール、博報堂ミライの事業室と業務提携

2022年3月

「キャリアへの違和感」に葛藤する中で、なぜスタートアップのメンタルヘルスSaaS企業に入社したのか【日隈 見咲季】

2022年1月

20代前半で多数実績を残した中、新たなチャレンジを決意。50名規模のメンタルヘルスSaaS企業を選んだ背景とは【奥山 あす絵】

2022年1月

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Accomplishments/Portfolio

セミナー画像制作

2020年9月 -

「ラフールサーベイ」紹介動画

2020年8月 - 2020年9月

採用広報動画

2019年12月

OPEN CIRCLE

2018年1月 - 2018年4月

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