Kei Shiratsuchi

株式会社アンドパッド, 開発本部 横断開発部2部 部長

龍崎 翔子

GSP おがさわら

【9月入社社員インタビュー】「ものづくりが好き」を仕事に。営業からエンジニアへの挑戦

【9月入社社員インタビュー】もっと本質的な課題解決を。営業からコンサルタントへの挑戦

肩書ではなく、行動でリーダーになる。GSPの「リーダーシップ憲章」ができるまで

【全社会議レポート】新しい仲間を迎えて、みんなでこれからのGSPを考える一日

花き業界からITエンジニアへ。次は「上流から課題解決できる人材」を目指して

AI時代だからこそ、人にしかできない仕事がある。GSPが考える「市場価値が高い人材」とは

【新人研修アップデート】新入社員の"入社初日"に密着！GSPの1日をご紹介します。

採用を支えてくれたメンバーへ。「ありがとう」を伝える採用慰労会を開催しました！

会社の名前で選ぶか、3年後の自分で選ぶか。GSPが考えるキャリアの選び方。

初めてグローシップ・パートナーズを知る方へ｜まず読んでいただきたいWantedlyストーリーまとめ

面接をアップデートしました。候補者との"相互理解"を大切にする選考へ。

定時前にフライング乾杯！内定者も新入社員も大集合する、月1回の「ハッピーアワー」をレポートします！

求人原稿ができるまで。GSPの取材・撮影の裏側をお見せします！

【仕事内容を公開】GSPのマーケティング事業部って何をしているの？

【社員インタビュー】GSPってどんな会社？若手社員にリアルを聞いてみた！

【28卒向け】新卒採用を開始しました！｜ITコンサルタント・エンジニアを募集しています

“利用者の声をもっと近くで聞きたい”—保守運用経験を経て、上流から携われる環境へ

“裁量の大きさ”と“成長環境”を求めて。エンジニア経験者がGSPを選んだ理由

ITコンサル？事業会社？「結局GSPって何してる会社？」に、全部答えます。

【数字で見るGSP 2026②】“なんとなく良さそう”を、ちゃんと数字で可視化してみた。

「未経験でも“サービスを広げる側”に立てる」CSからキャリアを広げ、事業づくりに関わるようになった理由

【数字で見るGSP 2026①】“なんとなく良さそう”を、ちゃんと数字で可視化してみた。

“やらされる研修”、やめました。

今日は何着て出社する？GSP社員の“リアル春コーデ”を覗き見！🌸

「チームにどう貢献できるか」を考え続けた半期。Gさんに聞く、成長のリアル

コツコツ積み重ねた先にあった昇格。Iさんに聞く、成長のリアル

【社員1日密着】GSP若手フルスタックコンサルタントのリアルな1日

設立10年の節目の年に。グローシップ・パートナーズ、ロゴを刷新しました

全体会議＆懇親会を開催しました！「いつもと違う人」と話す、ちょっとした仕掛け

【新入社員インタビュー】事業会社とコンサルの“いいとこどり”に惹かれて

ちょっといいランチで、ありがとうを伝える時間— GSPの「採用慰労会」 —

10周年でMVVを本気で作り直した話。③それでもMVVを外に出すと決めた理由（最終回）

10周年でMVVを本気で作り直した話。②1ヶ月半の自信作が、社長に一刀両断された日

10周年でMVVを本気で作り直した話。①10周年を前に、私たちは“なんとなくのMVV”をやめることにした

📊 2025年・Wantedly人気ストーリー振り返り　〜たくさん読まれた記事 Best5＋番外編〜

2025年の締めくくり。大掃除から始まるGSPの忘年会🍷

【新入社員インタビュー】9月入社のメンバーに当社に入社を決めた理由、今後の抱負等を聞いてみました！

新年のご挨拶と、今年の抱負について

この一年のこと、少しだけ振り返ります｜2025年最後の投稿

❄️今日は何着て出社する？社員の“リアル冬コーデ”を覗き見してみた！

【マネージャーインタビュー】コンサルタントは“人”の魅力が肝心と話すOさんの仕事観とは？

🎯【健康習慣をゆるっとアップデート】関東ITS健保「体重測定チャレンジ」に参加します！

【2025年の振り返り】個人負担 → 会社負担へ！進化した“オフィスグリコ”が社内にもたらした変化とは？

🚀 【入社2年で実現】「法規制×IT×ビジネス」を貫くフルスタックコンサルタントへの挑戦：CrowdShip Trust開発秘話

みんなで歩いて健康に！関東ITS「Pepウォーキング」に有志チームで挑戦中👟

🥂月に一度の「ハッピーアワー」でリフレッシュ！

「カジュアル面談」は“お互いを知る時間”です　〜GSPの面談スタイルをご紹介〜

デロンギで叶える、社内カフェタイム。AIケーキも登場!?

【オフィスツアー Vol.3】ちょっと一息。社員に人気のリフレッシュスペース

【新入社員インタビュー】「分業のもどかしさ」から脱却へ。元インサイドセールスの彼が、IT未経験でフルスタックコンサルタントを目指す理由

【オフィスツアー Vol.2】集中もコラボも自由自在。働きやすさを叶えるワークスペース

【オフィスツアー Vol.1】受付でアバターがお出迎え！？未来感あふれるエントランス

【潜入】社員への感謝は鰻“で伝える！採用活動を支える“裏MVP”の正体

【昇格者インタビュー】挑戦を楽しみ、チームを支える存在へ。

中途入社、ぶっちゃけ入社前に何した？〜先輩社員に聞いてみた！

“このままでいいのかな”から始まった転職活動　元・広告営業がコンサルの世界へ飛び込んだ理由

【舞台は国際文化会館】熱量MAXの全社会議で語られた、私たちの「現在」と「未来」

初のRe就活掲載！撮影の裏側と掲載内容の一部をチラ見せ

今日は何着て出社する？GSP社員の“リアル夏コーデ”を覗き見！

入社1年目でRFP作成を主導。若手が語る“挑戦と責任”のリアル

【創業9周年】"やり切る"を信じて走り続けた9年間と、これからの10年目へ

先輩社員の気になるホンネ大調査！社員一斉アンケート📃Part2

先輩社員の気になるホンネ大調査！社員一斉アンケート✍　Part1

【社内イベント】5月もハッピーアワーを開催しました🍺

最近増えた【福利厚生】を３つ紹介します！

【昇格者インタビュー】分からないことだらけで悔しい日もあったけど、今は毎日楽しいです。

【お知らせ】＼当社代表 松井が2025年5月号の経済界 「注目企業2025」に掲載！／

【お知らせ】2025年3月 全体会議＆懇親会を行いました😊

【お知らせ】日経新聞・金融庁主催「FIN/SUM 2025」に代表松井が登壇しました！

【社内イベント】採用慰労会を開催しました！

【新年のご挨拶】謹んで新年のご挨拶を申し上げます🎍

【入社後1年インタビュー】入社時インタビューと比較してみました！Part3

【新入社員インタビュー】6月入社のメンバーに転職活動を始めたきっかけ、入社を決めた理由等を聞いてみました！Part2

【開発者インタビュー】開発のこだわりを聞いてみました！

【昇格者インタビュー】28歳でマネージャーへ。スピード昇格した秘訣とは

【お知らせ】当社代表松井が『デジタル化がもたらす証券業界の未来』に登壇しました！

【ベテラン社員インタビュー】クラウドファンディング事業の責任者が「こだわり」「手ごたえ」を語る！

＼初開催！／CrowdShip ユーザー会を開催しました！

【昇格者インタビュー】未知にチャレンジし続け、刺激的な毎日を送るシニアコンサルタント

本日より！【超必見】転職サイト「doda」にて当社社員のインタビューが公開されました！

【超必見】本日より！転職サイト「doda」にて当社社員のインタビューが公開されました！

【お知らせ】＜FIN/SUM2024＞日経・金融庁主催イベントに協賛／代表・松井が登壇しました！

【社員密着】第二新卒で入社2年目のメンバーの1週間に密着！

【社員インタビュー】決められた枠組みはいらない、やりたいことは自分で決める

入社時の研修制度についてご紹介します！

【お知らせ】不動産クラウドファンディングシステム「CrowdShip Funding」不動産小口化商品の対面販売版をリリースしました！

【面接で聞きづらい】GSPの福利厚生についてまとめたので紹介します！

【入社後1年インタビュー】入社時インタビューと比較してみました！Part1

【新入社員インタビュー】10月入社の皆さんに入社を決めた理由や今後の抱負を聞いてみました！

【お知らせ】25卒向けの採用情報を公開しました！

創業7年を迎えました！

【お知らせ】「CrowdShip Lending」リニューアルリリース！PR Timesにて掲載！！

【社員1日密着】第二新卒で建設業界からコンサルティング業界へPart2　普段の１日

【会社紹介】GWにオフィスを改装しました！\新オフィスをご紹介/

全社でBBQ開催しました！

【社員インタビュー】第二新卒で建設業界からコンサルティング業界へPart1　当社を選んだ理由

【不動産事業者向け無料セミナー】不動産テック.BIZpresentsハイブリッドセミナーに参加します。

【展示ブースレポート】第2回不動産テックEXPOに参加しました。

グローシップ・パートナーズ株式会社 / リクルーター

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グローシップ・パートナーズ株式会社, シニアコンサルタント