清水 俊平
イオンネクスト株式会社 / 人事部 教育担当
イオンネクスト株式会社 / 人事部 教育担当
社内研修を全て自前で講師まで出来るようになる。 従業員のエンゲージメントを上げる。 グループ内で一番DE&Iのある職場環境を実現する。
社内の研修や教育を企画&実施しています。 決まったカリキュラムがある訳ではないので、会社の課題に合わせて一から作っている状況です。
イオンの新しいオンラインマーケット「Green Beans」 今年の夏にいよいよサービス開始です!!
社内の教育カリキュラムの企画やオリエンテーションの実施。 採用から教育にシフトし、スタートアップの教育体制の整備に奮闘中。
事業開始に必要な創業メンバーを集める。 10年、20年後に社内で伝説の創業メンバーと呼ばれるような人材を採用したい。
店舗では暮らしの品売場を担当 専門は家電、文具、時計(7年) 人事で主に採用担当(2年) ネットスーパー事業のオペレーション担当(5年)
某国会議員の地元で私設秘書を経験。 4年間で濃密な社会勉強になりました。