Yuta Saito

我思う故に我あり

複数の社内システムの開発に携わったのち、飲食店向け決済システムのフロント側の開発メンバーとして業務に従事。ベンチャー企業で4年間フロントエンドエンジニアとマネージャーを担当。 ブランディング施策として社内外向けハッカソンイベント、ハンズオンイベント、勉強会を複数主催。 マネジメント業務として人事評価制度構築、教育カリキュラム策定と運用、人事採用制度の改定を企画構築、組織文化醸成の一端を担い、組織の全体的な拡大に従事。 現在は、株式会社ARPEGGIOにて、哲学と心理学をテーマに組織経営と人事面においてマネージャーとして総合的に携わる。