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ラグザス株式会社 / 人事
ラグザスグループの人材開発・組織担当として主に採用業務を行っています。 前職では総合IT企業の新規事業である、保険代理店事業部にて営業企画業務を行っていました。
「挑戦」で創り出す、「今ここにない未来」 ~「#RAXUS広報部」Behind Story~
“挑戦するすべての人を応援し、夢を抱くこども達の後押しを”【ラグザスpresents第3回WBSCプレミア12】を通じてラグザスの「挑戦」をテーマにしたアクティベーションを振り返る。
【RAXUS Osaka City SC】大阪府1部リーグ優勝!無敗で大阪プラチナリーグ昇格決定!
ラグザスが新卒採用を行う理由。新卒二期生の内定式の裏側にも密着 !
【新卒一期生インタビュー(PART①)】 企業成長を創る主体者となり、「豊かで笑顔が溢れる社会」を実現するーラグザスへの入社までー
新規事業である保険代理店事業において、営業企画を行っておりました。
法人・個人向けの営業を行っておりました。
部員100人以上の大所帯で、勝ちに向かって泥臭く努力した4年間。全体目標としては以下二点を掲げていました。 <チーム目標①:『関西制覇』> マネージャーとしてビデオ解析や競合スカウティング、練習・試合のマネジメントなどを通して、プレイヤーの活躍を支えてきました。結果は惜しくも関西3位。しかし、それぞれの役割を活かしてチーム全体の目標に突き進んでいく楽しさを知りました。 <チーム目標②:『人間的成長』> 個人として「信頼される人になる」という目標を掲げ、後輩のマネジメントや部全体の会計担当を担っていました。今振り返ると、この時に「人を創る」事を通じて全体の高い目標達成に貢献したいという自身の価値観が形成されたと感じます。