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東洋大学 / 法学部 企業法学科
私は、組織全体の成果を最大化するために、人と仕組みの両面から改善を行うことを大切にしています。居酒屋のアルバイトでは、回転率や売上向上を目的に、スタッフ一人ひとりの動きを把握し、状況に応じた役割分担や指示出しを行うことで、店舗全体のパフォーマンス向上に貢献してきました。また、新人教育にも注力し、業務習得のスピードを高めることで、即戦力化とサービス品質の安定に繋げました。
私は将来、人事マネージャーとして組織の成長を支える存在になりたいと考えています。採用・配置・育成・評価といった人事領域全体に関わりながら、一人ひとりの強みを最大限に引き出し、組織全体の成果向上に貢献したいです。