Aska Hashimoto

新入社員研修やオンボーディング設計、目標管理・1on1の仕組み化、エンゲージメントサーベイの分析・改善、採用業務、人事管理全般、全社ツール導入などを通じて、社員の立ち上がり・学び・成長を支援する業務に従事。

コーポレート業務全般の仕組み化、コロナ禍対応を含む安全衛生対策の立案・実行、バックオフィス業務のプロセス改善を担当。属人的だった総務業務を標準化し、リモートワーク下での安全衛生体制を構築。

広告入稿・レポート作成の仕組み化、チーム立ち上げ、営業部門との連携による業務効率化を担当。属人的だった業務を分業化し、誰が担当しても同品質の成果を出せる仕組みを構築。

自社広告媒体「RSS広告」の代理店向け営業、大手広告代理店への企画提案・折衝業務、メンバー育成を担当。主要代理店との安定取引を確立し、事業拡大に貢献。