小林 理沙

Hirotake Kubo

株式会社クラス, 代表取締役社長

Takuro Monji

株式会社ニューズピックス, CPO／CTO

Arima Sayoko

オンライン会議で気をつけたいビジネスマナー

プリンシプルの企業理念は『7つの習慣』から生まれました

社員一人ひとりを輝かせる「7つの取り組みとその効果」

【社員インタビュー Vol.10】データ解析チーフ・エバンジェリスト 木田 和廣

【社員インタビュー Vol.9】DXエンジニア　英語力と専門性を高められるグローバルな環境

【社員インタビュー Vol.8】プリンシプルのSEOコンサルティングはなぜ評価が高いのか

【社員インタビュー Vol.7】Webデザイナー　データ解析の知見を持ち国内外プロジェクトで活躍

【社員インタビュー Vol.6】コンサルティングセールス　リモートでの入社＆研修

【社員インタビュー Vol.5】コンサルティングセールス　お客様に信頼されることが原点

【社員インタビュー Vol.4】BIコンサルタント　大学院留学〜インターンシップ～正社員〜DXチームリーダーへ

プリンシプルで働く魅力とは

【社員インタビュー Vol.3】プロジェクト マネージャー

【社員インタビュー Vol.2】広告コンサルタント

【社員インタビュー Vol.1】解析コンサルタント

プリンシプルの競争優位性

「朝礼」とは違うプリンシプル流「朝会」

新入社員育成のため効果的なOJT

新入社員向け「育成ロードマップ」で体系的な教育制度を導入

2年ぶりのオフサイト開催「やはり対面がいい」を実感

「働きがいのある会社」としての取り組み 2

DX時代の学び直し！「リスキリング」でデジタル人材に

「働きがいのある会社」としての取り組み 1

GPTW2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100に4年連続4回目のランクイン

プリンシプル 新卒採用イベント 〜All About Principle〜

マネージャーに必要なEQの重要性

プリンシプルのお仕事図鑑「コンサルティングセールス」

チームの育成プログラム〜セールス編〜

新卒採用イベント〜All About Principle〜開催

プリンシプル流「100名組織でのSlack運用例」

社内メンター制度で実感した効果

男性育児休暇取得率100%

企業研究のいろは①

オンボーディング 〜入社初日の流れ〜

オンボーディング 〜キャリア採用編〜

オンボーディング 〜新卒編〜

プリンシプル採用選考の方針と選考フロー

「働きがいのある会社」ベストカンパニー2年連続受賞

12/17 新卒採用オンラインイベント開催　〜All About Principle〜

「自身の市場価値をプロ集団の中で高めたい」

プリンシプルお仕事図鑑「データ解析エンジニア」

2022年度の新卒内定式を開催しました

独自の社内用語をご紹介

「自分の軸を持ちながらパフォーマンスを発揮できる新しい働き方　アクセンチュアからミッドワーカーへ」

プリンシプルのお仕事図鑑「広告コンサルタント」

リモートワーク制度、でもFace to Faceでコミュニケーションとれる場を大切にしています。

「学生が”初めて働く会社”としてプリンシプルが魅力的なワケ」

2/14はTableau社との共催セミナーでした

【インターン採用イベント】All About Internship  ～踏み出してみよう。その一歩で、人生が変わる～

「大学院留学生～インターンシップ→正社員へ」

評価制度大公開！

新潟に子会社を設立しました

プリンシプルお仕事図鑑「Tableauエンジニア」

社内研修制度「プリンシプル大学」

プリンシプルお仕事図鑑「Web解析コンサルタント」

【4月14日オンライン開催】 Tableau勉強会　〜データサイエンティストへの第一歩〜

プリンシプルの新卒向け会社説明会レポート

働きがいのある会社2021年版受賞

12/11プリンシプル会社説明会「All About PRINCIPLE」を開催いたします！

プリンシプルの企業理念（クレド）は「7つの習慣」から生まれました