こんにちは、人事の菅野です。Y’sではこの度、休日・業務後のオフィスを開放することとなりました！
全社員が日々スキルアップし、成長できる環境づくりをさらに推進するための取り組みです。

オフィスだから叶えられるコト。

オフィスを開放することにより、全社員が学びやすい環境で、さらなるスキルアップをすることが今回の取り組みの目的です。社員一人ひとりが成長できる場を作ることで、学びの時間がより充実したものとなり、それが業務にも良い影響を与えると考えています。

また、今期は新たに『REDSOXチーム』という学習を促進するため活動するチームが発足し、休日は「黙々会」や「勉強会」などのワークショップを開催する機会が増えました。これにより、普段は自己学習の時間を取れない社員でも、学びの時間を確保しやすくなります。

さらに、オフィス内には技術書などを揃えた図書スペースもありますが、これまで十分に活用されていませんでした。休日にオフィスを開放することで、もっと多くの社員に書籍を活用してもらいたいと考えています。

こんなときに使える！活用例の紹介。

オフィスは、業務後や土日祝日に開放しています。利用する場合は、使用日の1週間前までに申請を行えば利用可能です。

活用例：
・自主学習
・黙々会
・勉強会
・LT会
・社員交流（ボードゲーム、ゲーム大会、スポーツ観戦）

社員同士のつながり。

オフィス開放は学びの場だけでなく、社員同士の交流の場でもあります。普段の業務ではあまり関わることのないメンバー同士が、お互いに学び合ったり、意見を交換したりすることができます。新たなプロジェクトやチームビルディングのきっかけとなるかもしれません。

また、オフィス内にはリラックスできるスペースも完備しており、学びの合間にリフレッシュすることもできます。交流を深め、社員同士がより良い関係を築ける場にしていきたいと考えています。

いかがでしたか？Y’sでは社員一人ひとりの成長をサポートするために、学びと交流の場を提供しています。技術書を読む時間やスキルアップのための勉強会、そして社員同士がつながることで、より充実した時間を過ごしていただけるようY’sでは今後も、新たな学びの機会をどんどん提供していきます。少しでもご興味がございましたら、ぜひ一度カジュアル面談にご参加ください！