ベンチャー業界を取り上げるメディア「ベンチャー通信」に掲載いただきました

このたび、ベンチャー業界を取り上げるメディア「ベンチャー通信」に、株式会社YOZORAを取材・掲載いただきました。独立した頃から見ていたメディアの一つで、「いつか自分たちも掲載されたい」と思っていました。創業してまだ数年。 決して大きな会社ではありませんが、こうして取り上げていただけたことは素直に嬉しいです。地方には、まだ知られていない会社がたくさんある「地方企業に影響力をつける」「なぜYOZORAなのか」を考え続けるクライアント様を輝かせる会社でありたい地方には、まだ知られていない会社がたくさんあるYOZORAが事業をする中で、ずっと感じていることがあります。地方には、・すごい技術を持...

Podcast『ヨゾラジオ』第300回。毎日配信を続けてきて感じたこと。

こんにちは！YOZORAの長内です。今回のストーリーでは、先日、第300回を迎えたPodcast『ヨゾラジオ』について、振り返りながらお話ししていきたいと思います。始めたきっかけや、続けてこれた理由。そしてこれからの展望をお届けしますので、ぜひ最後まで見ていただけると嬉しいです。きっかけは社内広報に強いという情報からコンセプトは「地方企業につながりと影響力を」多くのゲストをお迎えしてJAGA バズトーク4.5とのSNS×ラジオの取り組み今後Podcastヨゾラジオを通してやりたいこときっかけは社内広報に強いという情報からヨゾラジオが始動したのは、昨年2025年の11月のことでした。きっか...

人とのご縁が広がった8月。YOZORAの1ヶ月を振り返ってみました

今年の8月は、クライアント様や日頃からお世話になっている方々と過ごす時間の多い1ヶ月でした。取材を受けたり、地域のイベントに参加したり、さまざまな方とお話しする機会をいただいたり。今回は、そんなYOZORAの8月を少し振り返ってみます。北海道を代表する経済誌「財界さっぽろ」の取材創業時から出たかったメディアの取材も地域で生まれるご縁まさか自分がステージに立つとはYOZORAをやっていなければ、経験できなかったことばかり北海道を代表する経済誌「財界さっぽろ」の取材8月は「財界さっぽろ」の取材がありました。採用・人材育成特集の中で、YOZORAが取り組んでいる「採用×SNS×Wantedly...

「財界さっぽろ」にYOZORAが掲載されました

北海道を代表する経済誌「財界さっぽろ」の採用・人材育成特集に、株式会社YOZORAをご掲載いただきました。北海道の採用や人材育成に取り組む企業が紹介される中、YOZORAは「SNSから求人ページに。採用導線を確保」というテーマで取り上げていただいています。創業からSNSを軸に事業を続けてきた私たちにとって、このような形で取り組みを紹介していただけたことを嬉しく思います。今回は、掲載を機にYOZORAが大切にしていることを少しお話しします。北海道を代表する経済誌「財界さっぽろ」の採用・人材育成特集に、株式会社YOZORAをご掲載いただきました。「地方企業に影響力をつける」私たちがつくりたい...

おびひろ七夕フェスin広小路2026！〜夜空に想いを馳せて〜

帯広七夕フェスに行ってきました！こんにちは！長内です。8月に入り、イベントシーズン真っ盛り。今回は地元のお祭り『おびひろ七夕フェスin広小路』へ行ってきました🎋実はこのお祭り、一度は途絶えかけていたんです。そんな中で「このまま終わらせたくない」という想いで昨年、2025年に声を上げ、お祭りを企画したのが帯広畜産大学の学生の皆さんです。地域の人にとっても思い出深いお祭りが、歴史として続いていくのは地元民としても嬉しいです！会場には大きくてカラフルな七夕飾りがたくさん並び、街中が一気にお祭りムードに。特製の七夕飾りに「株式会社YOZORA」の名前も入れていただきました🌙そして、お祭りといえば...

一度は途絶えかけた帯広の七夕まつり。

北海道では、道外より約1か月遅い8月に七夕を迎えます。帯広の夏の風物詩である「七夕まつり」。実はこのお祭り、一度は途絶えかけた歴史があります。そんな七夕まつりを「この文化を未来へ残したい」という想いで支え続けているのが、帯広畜産大学の学生の皆さんです。YOZORAも地域の一員として今年は、特製の七夕飾りに株式会社YOZORAの名前を添えていただきました。創業してまだ間もない会社ではありますが、このような形で地域のイベントに関わる機会をいただけたことを、とても嬉しく思います。私たちが普段取り組んでいるのは、SNSを通じて企業の魅力を発信する仕事です。一方で、その根底にあるのは「地域を元気に...

鹿追中学校で探究学習にお伺いいたしました！

鹿追中学校の探究学習の授業にお招きいただき、生徒の皆さんと一緒に学ぶ機会をいただきました。今回は一方的に話をするセミナー形式ではなく、生徒の皆さんとの「対話」を中心に進行しました。現在取り組んでいる今秋開催予定のマルシェについて、それぞれが抱えている課題や悩みを共有してもらい、「どうすれば多くの人に知ってもらえるのか」「どのような動画を制作すれば魅力が伝わるのか」といったテーマについて、一緒に考えていきました。私たちが意識したのは、「魚を与えるのではなく、魚の釣り方を教える」ということです。「この方法をやればうまくいく」という答えを伝えるのではなく、自分たちで課題を見つけ、考え、解決でき...

創業2年目のYOZORAが、まちなか桜まつりに協賛した想い

地域のお祭りとともに成長する。YOZORAが「まちなか桜まつり」に協賛した理由先日開催された「第2回 まちなか桜まつり」に、株式会社YOZORAが特別協賛として参加させていただきました。帯広西一条中央商店街振興組合様が主催するこのイベント。実は第1回開催時にも、私たちは撮影という形で関わらせていただいていました。そして今年は、スポンサーとして参加。会場にはたくさんの来場者が集まり、地域の賑わいを肌で感じることができました。地域のお祭りとともに成長する。YOZORAが「まちなか桜まつり」に協賛した理由地方を盛り上げたいステージで感じたこと地域に必要とされる会社へ地方を盛り上げたいYOZOR...

メディア掲載と、これからのYOZORAについて

このたび、リテールメディア様にて弊社代表取締役、松浦をご紹介いただきました。記事では、これまでの経歴から現在取り組んでいるSNS運用・採用広報についてまで掲載いただいております。北海道、帯広市でSNS事業を立ち上げ、手探りで発信を続けながら、少しずつクライアントや仲間が増えていったこの1年。人生ぶち上げchに続き、こうしてメディアにも取り上げていただけたことを大変嬉しく思います。地方企業がSNSを通じて影響力を持ち、採用や広報の可能性を広げていけるように。YOZORAとして、これからも価値ある発信とコンテンツづくりを積み重ねていきます。

十勝勝毎新聞電子版で「バズトーク4！！」をご紹介いただきました！

このたび、十勝毎日新聞電子版にて「YOZORA presents JAGA バズトーク4！！」についてご紹介いただきました。今回のバズトークでは、十勝で発信を続ける皆さんと一緒に、SNSのこと、発信のこと、そして“バズ”の先にある想いについてお話しする時間になりました。⬇️当日の様子はこちらからご覧いただけます。私、長内みのりもアシスタントMCとして参加させていただき、改めて、十勝には魅力的な発信者さんが多くいらっしゃることを実感しました。これからもYOZORAとして、そして長内みのりとして、十勝の魅力や人の想いが伝わる発信を続けていきたいと思います。⬇️記事はこちらからご覧いただけます！

YOZORAのロゴタイプをリニューアルしました。

このたび、株式会社YOZORAでは、新たにロゴタイプをリニューアルいたしました。今回のロゴタイプには、複数の視点から課題と向き合い、最適な切り口を探し続けるYOZORAのスタンスを込めています。そして、企業が本来持つ魅力をその企業らしい輝きへと磨き上げ、一番星のように夜空に浮かび上がらせる存在でありたいという想いを表現しました。このロゴタイプは、YOZORAが企業を“輝かせる存在”であることを、力強く語るシンボルです。これからもYOZORAは、企業それぞれの個性や価値に丁寧に向き合い、魅力をより多くの方へ届けるサポートをしてまいります。

人生ぶち上げchの撮影が、無事に終わりました

──すべては一通のDMから始まった先日、人生ぶち上げチャンネルの撮影が無事に終了しました。まずはひと安心、というのが正直な気持ちです。まだ動画は公開前なので、内容については触れませんが、今回は「ここに至るまで」の話だけ、少しだけ書いてみようと思います。きっかけは、11月5日に届いた一通のDMまさかの共通点、高校の後輩だった出演を決めるまでの葛藤それでも出演を決めた理由撮影日までの2ヶ月間は、怒涛の日々だった帯広で迎えた撮影当日成長には「きっかけ」が必要なんだと思う本編はこちら▼きっかけは、11月5日に届いた一通のDMすべての始まりは、2025年11月5日に届いた一通のDMでした。「経営者...

創業初期に、あえて正社員を採用した理由

──YOZORAの採用広報についてYOZORAで最初の正社員、長内が入社したのは法人化してから、わずか2か月後のことでした。SNS運用代行という業種的にも、一人社長業務委託中心固定費は極力持たないという形で大きくしている会社が多いと思います。正直、経営をしていると人件費や社会保険といった固定費はかなり重たい。これは、やってみないと分からないリアルです。それでも私は、「正社員を採用して会社を大きくしていきたい」と決めていました。正社員を採用した一番の理由理由はいくつかありますが、一番大きいのは 「帰属意識」 です。正社員として関わってもらうことで、会社のことを自分ごととして考えるサービスの...

株式会社Tours様にオフィスを取材していただきました！

このたび株式会社Tours様に、YOZORAのオフィスを取材いただきました。記事では、私たちが大切にしている「地方企業に影響力をつける」という想いや、日々の働き方、オフィスの空気感まで丁寧にまとめていただいています。▼記事リンクはこちら環境は、仕事にダイレクトに影響するもの。改めて、人に支えられ、そしてオフィスという働く場にも支えられていることを実感しました。・YOZORAが目指す世界観と、仕事の進め方・チームのコミュニケーションやカルチャー・どんな人と働きたいか大切にしたい価値観を、素敵な言葉にしていただいています🌙取材いただいたToursの皆さま、本当にありがとうございました！▼バチ...

YOZORAのロゴに込めた想い

──実は、採用のきっかけになっていました「ロゴが可愛くて、気になりました。」2025年を振り返ってみると、YOZORAでは2名の採用に繋がる出会いがありました。応募のきっかけを聞いてみて、正直、少し意外だった共通点があります。ロゴが可愛いオシャレで目に留まったなんとなく良さそうだと思ったという声でした。まさかロゴが、採用の入口になるとはロゴをきっかけに、YOZORAを知ってInstagramを見て発信やサービス内容を知り雰囲気に惹かれて応募するこんな流れで、実際に応募に繋がっていました。改めて思ったのは、ロゴって、ちゃんと「入口」になるんだなということ。言葉よりも先に、会社の空気感が伝わ...