私は本社の店長として働いています。一緒に働く社員の育成のほか、プレイングマネージャーとしてお客様に住まいのご提案をしながら事業拡大に励んでいます。私たちの使命は、お客様に夢をご提供すること。そこで築き上げる信頼関係こそが、この仕事の面白さであり、やりがいです。これからの会社を支えていく若手社員たちにも、多くのことを学んでもらいたいと思っています。

私は、「お客様とともに物語を創り上げる仕事をしてほしい」と社員たちに呼びかけています。新人時代にご提案したお客様から、お子様の住宅を「あなたに頼みたい」と依頼をいただいたことがあります。長きにわたりお付き合いいただいているお客様からそのように言ってもらえた時は、嬉しさと、地域密着で事業を展開するヤング開発の信頼性の高さを実感しました。

お客様一人ひとりの出会いにストーリーがあり、それがこの仕事をする上で何よりの喜びだと感じています。成果が思うように出ていない時でも、お客様に真剣に向き合っていけば自然と結果はついてきます。

当社には、何でも気軽に相談できるような、仲間を大事にする風土があります。入社後1年間は、住まいに関わる相談に対応するための知識や、お客様との接し方など、基礎を学びます。

面接では「この会社で、こんな仕事がしてみたい」などの情熱をアピールしてみてください。前向きな気持ちで、就職活動という大切な時間を最大限に活かしてほしいと思います。