中目黒の桜が見頃の中、管理本部の歓送迎会が執り行われました。

美味しいお肉をいただきながら、専務の社長への想いや、今後の会社について等、子育ての話と半々くらいは・・・いや、半分以上は会社をよりよくするためにはどうしたらいいのかと言うことを話していました。

私はその中で、当の本人は忘れていましたが専務が覚えていた、経理の方がスタンディングポイントにいる理由がすごく印象的でした。

「お金など色々な条件のことを並べることもできるけど、なにより専務が会社について話したり、会社の未来のことを楽しそうに話す、その姿をみて、この会社で働いている人のサポートをし続けたい」

ここでも、スタンディングポイントで働く理由は『人』でした。

また、総務部長はスタンディングポイントはいま『若森社長』ありきになっている、一人一人が自分がという気持ちを今後持つことが課題だと、課題点についても話していました。

楽しいひとときを過ごしつつ、飲んでいたのでメモも取れないしで、覚えるだけ覚えて記事にしようと若干お仕事モードの私なのでした。

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