【MVPインタビュー】常に自分をアップデートし、顧客視点を貫く――AI時代の波を捉え、未開拓領域で圧倒的成果を出せた理由｜Yudai.I｜CINCの人

こんにちは、CINC TIMES編集部です。今回は、13期上期（2025年11月～2026年4月）の功績を称える社内の表彰式「CINC AWARD」でMVPを獲得したYudai.Iさんのインタビューをお届けします。MVPは対象期間に最も大きな成果を挙げた圧倒的No.1に贈られる賞です。部長からシニアスペシャリストへと転身し、AI検索最適化（GEO/LLMO）という未知の領域を切り拓いて圧倒的な成果を出したYudai.Iさん。その成果の裏側にあった苦労や、仕事に対して大切にしているスタンスについて、お話を伺いました。続きはこちら【MVPインタビュー】常に自分をアップデートし、顧客視点を貫く...

【新人賞インタビュー】属人化から脱却し、組織で勝ちにいく。Giveの精神と圧倒的行動量で変革を起こす入社半年の軌跡｜Kenichi.S｜CINCの人

こんにちは、CINC TIMES編集部です。今回は、13期上期（2025年11月～2026年4月）の功績を称える社内の表彰式「CINC AWARD」で新人賞を獲得したKenichi.Sさんのインタビューをお届けします。新人賞は、入社半年から1年半以内の中途社員、もしくは入社から1年半以内の新卒社員のうち、最も活躍し、会社に貢献したメンバーに贈られる賞です。Kenichi.Sさんは昨年11月に中途入社。現在はAI検索最適化（GEO/LLMO）やSEOの新規営業や既存案件のプロデュース業務に従事する傍ら、インサイドセールス（IS）組織の変革や、マーケティング部門と連携したリード獲得の仕組み作...

2026年7月度 CINCの新規公開コンテンツ｜月間まとめ

みなさんこんにちは。「CINC TIMES」編集部です。今月も「CINCの月間まとめ」として、7月に各事業部から公開した情報をご紹介します。続きはこちら2026年7月度 CINCの新規公開コンテンツ｜月間まとめ

「お客様よりお客様を知る」コンサルタントを目指して｜Rinko.S｜CINCの人

こんにちは、CINC TIMES編集部です。今回は、2022年に新卒でCINCに入社し、現在はコンサルティング部でチーフを務めるRinko.Sさんのインタビューをお届けします。SEOアナリストとしての基礎固めからスタートし、SNSコンサルティングへの領域拡大、チームマネジメントへと、圧倒的なスピードでキャリアを広げてきたRinko.Sさん。 特定の施策にこだわらず、顧客のニーズに合わせた本質的な支援を追求する姿勢と、それを可能にするCINCの環境、そして働く上での信念について詳しく語ります。続きはこちら「お客様よりお客様を知る」コンサルタントを目指して｜Rinko.S｜CINCの人

13期上期CINC AWARD受賞者ご紹介 ｜CINCの出来事

こんにちは。CINC TIMES編集部です。CINCでは半期に一度、優秀な功績をおさめた社員を表彰する社内表彰式「CINC AWARD」を実施しています。MVPや新人賞をはじめとしたさまざまな賞があり、定量的な成果だけでなく、ベストサポーター賞などの成果創出を支えた定性的な功績にもスポットがあたる点が特徴です。今回は2025年11月から2026年4月までを対象期間として開催された「第13期上期 CINC AWARD」の受賞者をご紹介します。続きはこちら13期上期CINC AWARD受賞者ご紹介 ｜CINCの出来事

入社10年目のAI戦略部長が語る。最前線から事業を創る、CINCのサービス開発プロセス｜Kazuki.I｜CINCの人

こんにちは。CINC TIMES編集部です。生成AIの急速な進化によって、マーケティングの常識が今、大きく塗り替えられようとしています。従来のSEOに加え、AI検索最適化（GEO/LLMO）への対応は、これからの企業成長において極めて重要な鍵を握っています。CINCはこの激しい市場変化にいち早く対応するため、2026年1月に専門機能を集約した「AI戦略部」を新設しました。今回は、入社以来10年間にわたりCINCの成長を支え続け、同部の部長に就任したKazuki.Iさんのインタビューをお届けします。AI×マーケティングで業界No.1を目指し、全社一丸となって突き進む空気感と、現場主義にこだ...

激変するAI×マーケティング市場でプロダクトづくりに挑む。PdMが語るCINC開発本部の技術力とカルチャー｜Yuuka.I｜CINCの人

こんにちは、CINC TIMES編集部です。今回は、Web制作会社のディレクターからCINCに実務未経験のデザイナーとして入社し、現在はプロダクトマネージャー（PdM）として開発本部を牽引する、Yuuka.Iさんのインタビューをお届けします。「ひとつのプロダクトに長く、深く向き合いたい」という想いから、事業会社であるCINCへの転職を決意したYuuka.Iさん。デザイナーからPdMへと役割を広げる中で感じた葛藤や成長、AI活用によって大きく変化するマーケティングSaaS市場におけるプロダクト企画の面白さ、そして高い技術力とフラットなカルチャーを併せ持つCINC開発本部の魅力について語って...

【社長インタビュー】AIが変える社会と仕事の未来――人は「設計者」と「意思決定者」になる

こんにちは、CINC TIMES編集部です。今回は、株式会社CINC代表取締役社長・石松友典のインタビューをお届けします。 生成AIの登場により、社会構造やビジネスの仕組みが根本から変わりつつあります。創業以来、マーケティング支援を軸に成長を続けているCINCは、この変化をどう捉えてどこへ向かおうとしているのでしょうか。AIが社会にもたらす変化の概要、AI時代に人間に求められるもの、CINCの独自の強みや社会的意義などについて語ります。続きはこちら【社長インタビュー】AIが変える社会と仕事の未来――人は「設計者」と「意思決定者」になる

2026年6月度 CINCの新規公開コンテンツ｜月間まとめ

みなさんこんにちは。「CINC TIMES」編集部です。今月も「CINCの月間まとめ」として、6月に各事業部から公開した情報をご紹介します。続きはこちら2026年6月度 CINCの新規公開コンテンツ｜月間まとめ

2026年5月度 CINCの新規公開コンテンツ｜月間まとめ

みなさんこんにちは。「CINC TIMES」編集部です。今月も「CINCの月間まとめ」として、5月に各事業部から公開した情報をご紹介します。続きはこちら2026年5月度 CINCの新規公開コンテンツ｜月間まとめ

壁を越えるたびに見えてきた、理想のコンサルタント像｜Rinko.S｜CINCの人

こんにちは、CINC TIMES編集部です。今回は、2022年新卒入社のRinko.Sさんのインタビューをお届けします。現在、コンサルタントとしてお客さまのデジタルマーケティング支援に励むRinko.Sさんに、これまでの歩みや、彼女が目指すコンサルタント像について伺いました。壁を越えるたびに見えてきた、理想のコンサルタント像｜Rinko.S｜CINCの人

2026年4月度 CINCの新規公開コンテンツ｜月間まとめ

みなさんこんにちは。「CINC TIMES」編集部です。今月も「CINCの月間まとめ」として、4月に各事業部から公開した情報をご紹介します。続きはこちら2026年4月度 CINCの新規公開コンテンツ｜月間まとめ

CINCで広がり、深まったマーケターとしての知見｜Yuya.S｜CINCの人

こんにちは、CINC TIMES編集部です。今回は、CINC入社後にハイスピードに支援領域を広げていったYuya.Sさんのインタビューをお届けします。Webサイト制作やアクセス解析を中心にキャリアを積んできたYuya.Sさん。前職ではWebサイト制作やアクセス解析などの業務に携わる一方で、「より深い分析を行ったり、他のマーケティング施策についても理解を深めたい」と思うようになりました。現在はCINCで、SEOに加え、AI検索、サイト改善、SNS、さらには営業支援まで含めた、顧客の包括的なマーケティング課題の解決に向き合っています。CINCでの経験で、Yuya.Sさんはどう変化したのか。こ...

【特別インタビュー（後編）】現場の「不」を起点に、AI活用を仕組みに変える。CINSOC Agentで進めるCINCの業務変革｜Dai.T × Satoshi.S × Takumi.M

こんにちは、CINC TIMES編集部です。今回は、CINCで進めている社内AIエージェント「CINSOC Agent」の取り組みに関するインタビューをお届けします。CINCでは現在、CINSOC Agentを活用し、業務効率化と品質向上の両立を目指した取り組みを進めています。今回は、活用促進を担うDai.Tさん、開発を率いるSatoshi.Sさん、そして現場ヒアリングや課題整理を担うTakumi.Mさんに話を聞きました。続きはこちら【特別インタビュー（後編）】現場の「不」を起点に、AI活用を仕組みに変える。CINSOC Agentで進めるCINCの業務変革｜Dai.T × Satosh...

【特別インタビュー（前編）】マーケティング支援会社で、開発をインハウスに持つという選択。「ビジネス×開発」のシナジーが生む競争優位性

こんにちは、CINC TIMES編集部です。今回は、CINCにおける「ビジネスと開発の連携」をテーマにしたインタビューをお届けします。マーケティング支援会社でありながら、開発部門をインハウスで持っている企業は決して多くありません。 CINCの真の強みは、単に「エンジニアがいる」ことではなく、ビジネスと開発が極めて近い距離で連携し、新しい価値を創り出せる独自の組織カルチャーにあります。今回はビジネス側の部門を統括する山地と開発側の部門を統括するMasao.Hに、インハウスで開発組織を持つ意味と、そこから生まれる圧倒的なシナジーについて語ってもらいました。続きはこちら【特別インタビュー（前編...