客先常駐の働き方を検討する際、こんな不安を感じたことはありませんか？

「入社するまで、どんな案件や勤務地になるか分からないから不安……」

「自分のやりたいことと違う現場に配属されたらどうしよう」

AXAS（アクサス）では、入社後のミスマッチを徹底して防ぐため、選考段階から「あなたの希望」を最優先に考えた配属を行っています。

今回は、経験者のOさんと、未経験スタートのSさん、2人の先輩社員の実体験をもとに「選考から案件決定までのリアルな流れ」をご紹介します！

パターン①

経験を活かし、スピーディーにプロジェクト決定！（Oさんの場合）

前職でヘルプデスクを担当していたOさん。「サーバー構築に挑戦したい」という強い希望を持って転職してきました。

Oさん： 「実は、面接やオファー面談（内定後の面談）の段階から『サーバーの知識を深めたい』『いつかは構築もやりたい！』と目標をしっかり伝えていました。

すると、入社と同時に技術マネージャーや営業担当からプロジェクトの提案をもらえたんです。

ただ『ここに行って』と言われるのではなく、『前職の安定稼働への知見が活かせるよ』『取得した資格も活かして、サーバーの力も確実につけられるよ』と、私の経験と希望がいかにマッチするかを丁寧に説明してくれたので、納得して参画を決めることができました」

パターン②

入社後の資格勉強を経て、じっくりプロジェクト決定！（Sさんの場合）

未経験からスタートしたSさんは、入社後の資格勉強（研修）を経てからプロジェクト探しをスタートしました。

Sさん： 「私の場合は、選考段階では具体的なプロジェクトの話はありませんでした。でも、選考の段階から定期的に技術マネージャーが連絡をくれていたので、不安はありませんでしたね。 6月に入社してまずは資格勉強に集中し、7月から本格的にプロジェクトを探し始めました」

Sさんが特に安心できたと語るのが、事前の顔合わせです。

Sさん： 「プロジェクトの候補が出たタイミングで、すでにその現場に参画している先輩エンジニアさんや技術マネージャーと顔合わせをして、『現場のリアルな声を聞く会』を開いてもらえました。 そこで実際に働いている人の生の声を聞いて『ここなら働きたい！』と決意し、7月の半ばに営業担当と一緒にお客様との面談へ。8月頭から無事に参画できました。事前に現場のリアルを知れていたので、参画後のギャップは全くなかったですね」

最後に

「希望を汲み取る」安心のサポート体制

「入社前にスピーディーに決まる」ケースも、「入社後に研修を経てじっくり決める」ケースも、共通しているのは「技術マネージャーや営業が本人の希望に真っ向から向き合い、納得するまで伴走してくれる」ということです。

AXASは、エンジニア・技術マネージャー・営業担当が同じ仲間として高め合い、本人のやりたいを最優先に考える「エンジニアファースト」を徹底しています。

「次何やる？を一緒に探せる会社」で、あなたの理想のキャリアを叶えてみませんか？ まずはカジュアル面談で、あなたが「やりたいこと」や「不安に思っていること」をざっくばらんに聞かせてください！