みなさん、こんにちは！WSPの人事担当、渡邊匠海です。

今回は先月行われた弊社の総会についてご紹介したいと思います。

12月から弊社は31期目を迎えることができました。今回行われた総会は設立30周年となる節目の年です。

総会は今期の振り返りと来期の目標を掲げる前半と全拠点のメンバーでコミュニケーションを取りながら食事を楽しむ後半の二部で構成されています。

今回の記事では前半部分を中心にご紹介をしたいと思います。

会場はザ・リッツ・カールトン大阪で行われました。

前半の部は下記の内容が行われました。

前半の部
・代表挨拶
・役員挨拶
・各部門発表
・25卒の内定者挨拶

代表挨拶では代表取締役の渡邊からこれまでの振り返りと来期の目標について話しました。

そしてこの場で、31期のスローガンも発表されました！

31期のスローガンは「価値を高める行動を」。

30期でも多くの方に入社いただき、各部門の規模も大きくなってきました。

一人一人が価値を高める行動を意識して、会社がさらに成長できるように事業を行っていきます。

各部門発表では、各事業部の責任者による今期の振り返りと来期の目標が掲げられました。

25卒内定者の挨拶では、来年4月から入社する新卒入社の方から、オンラインで自己紹介をしていただきました。

31期では、5名の入社を予定している弊社。フレッシュな若手からのエネルギーをもらいながら、会社としてもさらに成長していきます。

いかがでしたでしょうか。次回の記事では、後半の部を中心にご紹介する予定です。

31期も始まりましたがさらに成長できるように、頑張ってまいります。

最後までご覧いただき、ありがとうございます。

WSPは31期を迎えました。一緒に働くメンバーを募集しています。

ご興味のある方はぜひ一度、メッセージをいただけると嬉しいです。

お会いできること、楽しみにしています！