みなさん、こんにちは！WSPの人事担当、渡邊匠海です。

今回は前回に引き続き、先日行われた30期半期総会についてご紹介したいと思います。

前回の記事では、上期の振り返りとお昼休憩についてご紹介しました。前回の記事を合わせてご覧ください。

後半の部は下記のことが行われました。それぞれご紹介したいと思います。
・各部門ごとの上期の振り返りと下期に向けて
・下期に向けて各事業部のスローガンの決定

各部門ごとの上期の振り返りと下期に向けて

前半の部の全体の振り返りを踏まえて各事業部の責任者から、上期の結果と下期に向けた戦略について報告しました。

目まぐるしく状況が変化していく中で、現状を正確に捉え、下期に向けて走り出すために考え抜かれた内容となりました。

下期に向けて各事業部のスローガンの決定

各事業部の責任者からの報告を踏まえ、下期に向けたスローガンを事業部ごとに話し合い決めました！

・真珠卸部門

「攻めの卸」

・宝飾リテール　真珠EC部門

「Break through. Yes, we can!」

・宝飾リテール　enwsp部門

「切磋琢磨」

・コスメ部門

「三位一体で、「1」にこだわる」

・管理部門

「お母さんになる」

各事業部らしい個性豊かなスローガンとなりました。

下期に向けて各事業部、会社全体で一つになって、目標達成へ走り切ることができそうです！

いかがでしたでしょうか。

今回は初めての半期総会でしたが、今までにない熱量と一体感を感じるとても素晴らしい会になったと思います。

昨年に引き続き、急成長をし続けている弊社。これまでにない成長と挑戦に向けて、下期も頑張ります。

最後までご覧いただき、ありがとうございます。

WSPは30期を迎え、新たなメンバーを募集しています。

ご興味のある方はぜひ一度、メッセージをいただけると嬉しいです。

お会いできること、楽しみにしています！