「採用担当の『気になる人』」Vol. 5～福岡天神店　サブリーダーインタビュー～

皆さんこんにちは。WSP採用担当です。

今回は、2026年3月にオープンしたばかりのWSP福岡天神店（以下、福岡店）のサブリーダー、原口さんにインタビューを行いました。

介護職や人材系の営業という異業種からジュエリーの世界へ飛び込み、入社わずか1年で新店舗の責任者であるサブリーダーとなった原口さん。

一体どんな思いをもって新店舗で働いているのでしょうか？話を聞いてみました。

「美は生きていくうえで不可欠」介護職・人材営業からジュエリー業界へ

Q: これまでの経歴と、WSPに入社したきっかけを教えてください。

A：前職は介護職を経て、介護職員の転職サポート（営業）をしていました。
無形営業から「有形商材」へ挑戦したいと考えたのが転職のきっかけです。以前から仕事をする中で身なりを整えることを大切にしていて、生きていくうえで「美は大事」という思いがありました。
その信念と合致したのがWSPです。

Q: 現在はどのような業務を担当していますか？

A：福岡店で、接客販売をメインに行っています。
入社して丸1年は銀座本店に勤務していたのですが、今年の3月から福岡店の立ち上げに伴って異動し、現在は福岡店のサブリーダーを務めています。

Q: 入社1年で新店舗のサブリーダーになりましたよね。

A：福岡店のサブリーダーのお話をいただいたときは、不安もありましたが「チャンスだ！」という気持ちが大きかったです。入社1年で役職を経験させてもらえる機会なんて、普通はなかなかないので…しかも新店舗の立ち上げまで経験できる。これはチャンスだ、と思い引き受けました。

嘆く時間を「改善と案出し」の時間へ

Q: 実際に福岡店がスタートして、一番苦労したことや壁にぶつかった経験はありますか？

A：福岡では「WSP」の認知度がまだ不十分で、思うように集客が伸びないという課題に直面しました。まずは存在を知っていただき、ご来店へとつなげる導線づくりに注力しています。

Q: その壁をどうやって乗り越えましたか？

A：現状、まだ「乗り切れた！」とは言えないのですが、チーム全体で「大変だね」と言い合う時間の過ごし方が劇的に変わりました。
とにかく、嘆いていては時間がもったいない！マイナスな発言はしないようにして、空いた時間を徹底的に「改善と案出しの時間」に充てています。
スタッフ同士でロープレをしたり、商品の勉強をしたり。ディスプレイも週替わりで変更して、データを取って検証しています。

Q: 福岡拠点の現場の雰囲気や、チームの様子を教えてください。

A：福岡は、WSPの中で唯一「店舗とオフィスが合体している拠点」です。
店舗スタッフとオフィススタッフで仕事内容や勤務時間が違うのですが、お互いが居心地よく過ごせるように、全員が思いやりを持って行動してくれています。
店舗スタッフは20代後半から30代のメンバーで構成されており、全体的に落ち着いた大人な雰囲気です。
ちなみに私が店舗で一番年下なので、いつも素敵なお姉さまたちに助けてもらっています（笑）。

理念「情熱と粘り強さをもって明るい未来をつくる」を体現する

Q: 原口さんが好きなWSPのスタンス（理念）は何ですか？

A：「情熱と粘り強さをもって明るい未来をつくる」です。
この言葉は、今の福岡店にぴったり合っているんです。みんな表には出さなくても、心の中にひしひしと情熱を持っています。
「今は立ち上げ期で大変だけど、絶対に九州で一番大きなお店にするぞ！！」という強い気持ちを持って、みんな勉強熱心に取り組んでいます。

Q: 最後に、今後の目標を教えてください。

A：まずは福岡店の認知度を上げて、銀座本店のようにたくさんのお客様にご来店いただけるお店に成長させることが直近の目標です！
そしてゆくゆくは、他部署の仕事にも少し携わってみたいなと思ったりもしています。また今後、WSP新店舗ができる際には今回の立ち上げで得た経験を活かして、何かしらの形で貢献していきたいです。

「気になる人」シリーズ第五弾、いかがでしたか？

Wantedlyでは今後も様々な「WSPメンバーの顔」をお届けしますので、お楽しみに！