皆さんこんにちは。WSP採用担当です。

2026年の幕開けと共に、WSPでは新卒に関しての取り組みがスタートしています。

27卒新卒採用は本格的に始動。説明会にもたくさんの方々がご参加いただいています。

さらに26卒内定者のインターンシップも始まっており、来る4月の入社日までの準備に入りました。

新卒の爽やかな風が吹くWSP。その様子をお届けします🍃

27卒採用スタート！

今月から本格的に開始した27卒採用。会社説明会の様子を一部お見せします✨

「海から、美と美容にまつわる商品と美が循環する社会を創出する『次世代メーカー』」であるWSP。

説明会では今ある海の課題に対して、私たちが提案する「美の循環」とそれに伴う取り組みを紹介しています。

まだまだ成長途中のWSPが大切にしている想いについて、各関連会社、事業、新卒で入社したメンバーのこれまでの歩みも細部にわたってご紹介。

HPだけでは得られない情報がゲットできるWSPの会社説明会。27卒の皆さん、熱い気持ちでお待ちしています！

既に大活躍✨26卒インターン

入社までを「成長」の期間に

27卒採用が進行中の一方で、26卒内定者のインターンも始まっています！

WSPの内定者インターンは今年度から始まった新たな取り組み。

入社までを「待つ」期間ではなく「成長」の機会にするためのもの。今回、内定者はそれぞれ販売や営業などの現場に参加し、実際の勤務を通して商いの基本を学んでいきます。

（内定者インターンの様子。販売部門では実際に店頭で実務を経験します）

インターン生インタビュー

今回は営業の現場でインターンをしている内定者に話を聞いてみました👀
※この方は試験的に昨年の秋からインターンに参加していただいています。

Q: インターンではどこの事業部で、どんなことをしていますか？

A: ビューティー＆ヘルス事業の営業として、実務経験を通して業務内容について学んでいます。

はじめは先輩のラウンドに同行し、現場を知ることからスタートしました。現在は実際にプロジェクトにも参加させていただいており、より実践的な業務を経験しています。

Q: 実際に現場に入る中で、「大変だけど学びがある。自分が成長している」と感じたことはありますか？

A: 特に学びがあると感じているのは、お客様へのヒアリングの場面です。対話の中でお客様の小さな反応の変化に気付くことで、得られる情報量が大きく変わることを実感しました。

お客様の小さな反応の変化に気付けず、オフィスに戻ってから思い返して悔しい気持ちになることもありますが、その経験を通して視野が広がったと感じています。

前回の反省を踏まえ、事前にさまざまな状況を想像しながら質問を準備することで、お客様の小さな反応の変化に応じて臨機応変に話し方を変えられるようになりました。その結果、得られる情報の量も増えました。

Q: 最後に、4月に正社員としてご入社してからの意気込み、やってみたいことを教えてください。

A: インターンシップで基礎を身に付けたうえで、4月から正社員として入社した際にはその基礎を土台にプラス一の行動を意識して働くことを目標にしています。

現在同じプロジェクトの先輩が、ビューティーアドバイザー様向けの勉強会をさまざまな都道府県で行っています。その姿を見て、自分が魅力的だと思う化粧品を自分の言葉で紹介し、広めていく姿に憧れを抱きました。

（ビューティーアドバイザー様向けの勉強会の様子）

この想いから、入社後は勉強会を通して自分自身が魅力的だと感じる化粧品を自分の言葉で紹介し、多くのお客様に届けていく一翼を担いたいと考えています。

27卒採用の様子、そして26卒インターン生インタビュー、いかがでしたでしょうか？

説明会、選考、そして内定者インターンを通じて学生の応募者の方々と関わる中で、WSPの社員自身もその熱意にあふれた雰囲気から元気をもらっています。

引き続きWSPは27卒採用で新たな仲間と出会いつつ、内定者インターン生の成長を全力でサポートしていきます。

学生の皆さん、ぜひ一度説明会でお会いしましょう！

📚 Wantedly読者のみなさまへ

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

私たちは、真珠事業で培った「人の心に寄り添うものづくり」の精神を大切にしています。

「人の心に寄り添うものづくりがしたい」
「自分のアイデアや想いをカタチにして、誰かを笑顔にしたい」
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