こんにちは！就活中の大学3年生、AI原（アイハラ）です。
今回はライトアップで毎月開催しているイベントの一つ「リーダー昇格チャレンジ」を見学させてもらいました。「挑戦できる環境で働きたい！」と考えている僕にとって、今回のライトアップの『リーダーへの昇格チャレンジ』はとても興味深い内容だったので、お伝えしていきます。

1月に開催されたこのイベントでは、ライトアップの社員の皆さんがリーダー昇格を目指し、これまでの成果や取り組みを発表。そして、その場で役員やマネージャーから直接フィードバックをもらうという、リアルな成長の場となっていました。

実際の発表はどんな内容？

発表では、それぞれの参加者が「リーダーシップを張ること」を目的に、具体的な数値目標や施策を交えながらプレゼン。たとえば、

• 営業チームの受注率を30%向上させるための施策
• YouTube経由での問い合わせを増やすための動画制作プロジェクト
• AIツールを活用してマネージャーの業務を効率化する仕組み作り

など、多岐にわたるテーマが発表されていました。

役員やマネージャーからのフィードバックがすごい！

この勉強会で特に印象的だったのは、発表後すぐに役員やマネージャーが直接フィードバックをする時間があること。

「目標は素晴らしいけど、具体的な数値に落とし込むともっと精度が上がるよ」 「この施策はいいけど、本当に効果があるのか？ 事前にもっと検証できるといいね」

など、現場で培った経験をもとにしたアドバイスが次々と飛び交っていました。

これだけのクオリティのフィードバックを、会社の上層部から直接受けられるのは、ライトアップならではの魅力だと感じました！

ライトアップで働く魅力

今回の勉強会を通じて、ライトアップの「成長を支える文化」がよく伝わってきました。

• チャレンジできる環境がある → リーダー昇格のための発表の場がある
• 役員やマネージャーとの距離が近い → 直接フィードバックをもらえる
• 成果を重視する文化 → 定量的な成果を明確に評価

新卒でも、自分の意見やアイデアをしっかり発信できる環境が整っているのは、すごく魅力的だと感じました。

心強い上司がいる環境で、一緒にチャレンジしてみませんか？

• ただ言われた仕事をこなすのではなく、自分で考えて行動したい
• 早いうちからリーダーシップを発揮したい
• 会社の成長にダイレクトに貢献したい

そんなあなたに、ライトアップはピッタリの環境です。

現在、新卒向けの採用も積極的に行っているとのこと。少しでも興味がある方は、ぜひエントリーしてみてください！

👉 ライトアップの採用情報はこちら！：https://www.wantedly.com/projects/1992559