当社にも18年卒の内定者が決まり、先日内定式を行いました！

内定式では、代表相馬の話と内定証書授与を行いました。

最初にみらいオフィスの代表より、数多くの学生を見てきた中で内定者２人のどんな所に惹かれて採用したのか、一緒に働きたいと思った点を改めて話をしました。代表の口から改めて聞くことで、入社に対するモチベーションに繋がってくれたら嬉しいです！

その後、当社の一員になる心構えを持ってもらう為、『新卒でも挑戦する場面が多い』ことや、『アグレッシブに、自分が思ったことは積極的に発言して欲しい』など、新しいメンバーへ期待することを伝えてもらいました。

学生は真剣な目つきで食い入るように相馬の話を聞いている姿が印象的でした。あとで話を聞くと、「面接と同じくらい緊張しました」と話してくれました（笑）

今回内定式を行うにあたり「内定者にとって入社へのモチベーションが上がるような内定式にしたい！」という思いがありました。

自分が内定者だった時の内定式で、「いい意味で新人扱いはしません。これから一緒に働く同じ仲間だと思っています。」という言葉を聞き、ここで成長するぞ、と入社前に気が引き締まったことを思い出します。

ワークスメディアには「会社を利用して自分の夢を叶えて欲しい」という代表の思いがあります。自分から積極的に手をあげる人にはチャンスがたくさん転がっている場です。自分が何かやりたいと思ったとき、勉強したいことがあるときには会社で全面的にサポートをする体制がワークスメディアにはあります。

内定者の二人にも、新人だからと臆することなく様々なことに挑戦してほしいと思います！

無事内定証書も渡し終え、内定式自体は終了しました。早くも社会人への期待を膨らませた内定者の姿を見て、こちらも良い刺激になりました。

入社してからは新人といえどライバルです。私も日々精進していこうと背筋が伸びました。今から入社まで待ち遠しいです！

内定式後に歓迎会も開催しました！

内定式終了後には、社内で歓迎会を開催しました！今回は、10月入社の中途社員の歓迎会も兼ねて行いました。

最初にそれぞれ自己紹介をしていただき、質問コーナーも実施！その後に会社のことも知ってもらいたいと思い、各部署リーダーから部署紹介をしてもらいました。そして最後には、チーム対抗戦でクイズを行いました！（優勝チームには景品のケーキが送られました☆）

今回の歓迎会が内定者と社員全員が交流する初めての場でしたが、社員も積極的に内定者のもとに集まり、仕事のことから世間話まで色々なことを話していました！ゲーム中や雑談タイムには内定者と社員同士が笑いながら話し込んでいる姿を見て、4月から一緒に働く仲間としての意識が高まりました。

会社説明会の座談会のときに、積極的に質問をしていたのが印象的だった内定者の二人。今回の歓迎会でも入社後のことや、研修はどんなことをするのか、など自分から積極的に社員に質問をしていました。意欲的な内定者の姿を見て、入社後の活躍を楽しみに思いました！

私も内定者の二人と話をした際に「社員の皆さんの仲が本当にいいですね」と言ってもらえたり、「入社までにやっておいた方がいいことは何ですか？」と聞かれ、内定者の意識の高さを改めて感じて嬉しく思いました。入社1年目の一番近い立場として、仕事のこと以外の趣味の話など色々なお話ができ、内定者のことが知れて良かったです！

当社は中途社員や新入社員が入社してくれた際には毎度歓迎会を開催しています。社員同士の交流・繋がりを大事にしているのもワークスメディアの大きな特徴です！

ワークスメディアグループは部署同士で連携を取り合い、協力しながら仕事をしています。日頃から部署を跨いだ交流の場をもうけ、社員同士のコミュニケーションを活発にする事で、仕事上でもスムーズに連携が取れるようにしています。

また、他部署にはどんな人がいるのか、どういう強みがあるのか、どんなことを目標にしているのかなどを共有し、お互いに協力して切磋琢磨する環境にしたいと思っています。そうすることで、グループ会社としての強みを最大限に生かすことができると考えています。

そのために、毎月の懇親会やイベントを大切にしているのです。普段話す機会がない人同士でもこういった場で交流を持つことでいい関係を築いていき、業務にも活かしていきたいと思っています。

新しいメンバーを迎えるにあたり、自分たちも新人のパワーに負けないくらい意識を高め、これから会社としてもっともっと成長していこうと思います！