この記事はこのような方にオススメです！

• パートナーセールス職に興味のある方
• Wizleapの働き方、社内雰囲気、フルリモート業務環境に興味のある方

今回はパートナーセールスチームの岳尾さんにインタビュー。金融業界未経験ながら、入社後3ヵ月で社内のグロース賞を受賞されるなど大活躍されている岳尾さん！

そんな岳尾さんの入社のきっかけや、Wizleapで達成したいことについて伺っていきます！

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簡単な自己紹介をお願いします！

岳尾と申します。幼少期は特にやりたいこともなく、大人しい子供でした（笑）

大学卒業後、新卒で地元の小さな企業に入社し、4年間営業事務をしていました。ゆったりした職場で、お給料が少ないことと業務量が少なく成長が見込めないことがきっかけとなり、転職を決意しました。

その後大手メーカーに転職し、営業事務→マネジメント職に従事しました。転職理由にあったお給料面はとても改善され年収アップしたものの、かなり過酷な環境でした。ピープルマネジメントや人事考課を含め仕事量がとても多く、良くも悪くも全力で仕事に没入した11年間でした。

前職では辛いことも多かったですが、今の自分の全てを構成する大切な期間だったと感じています。とはいえ、前職でやりきった感もあり、働き方を変えたいと思っていたので転職を決意しWizleapに入社しました。

プライベートでは旅行が大好きで、月1回は旅行に行っています。最近は別府温泉に行きました！

時間があるときは運動をしたり、友達とご飯に行ってリフレッシュするようにしています。

どういった経緯でWizleapに入社したのですか？

前職がかなり忙しかったので、今後のライフワークバランスをゆっくり考えたいと思い転職活動は保留にして、キャリアスクールに通いながら業務委託で月50時間ほど在宅事務をしていました。

でも、私の性格的にずっとゆっくり過ごすのは性に合わず、「早く働かないと、、！」とわりとすぐに不安になってしまって（笑）転職サイトで「フルリモート」で検索してWizleapと出会い、応募しました。

ちなみに、私は前職の退社を決意したタイミングで転職軸を決めていました。

転職軸は「働き方」と「一緒に働く人」です。

働き方に関しては、フルリモートでプライベートの時間も大切にできる環境であることを重視していました。

一緒に働く人に関しては、面接官の方以外は入社しないと分からないかな、、と思っていたのですが、面接の際に今の上長である上田さんと出会い、明確に入社後のイメージが持てました！

しっかりとした転職軸を持って転職活動をされていたのですね！入社した決め手は何でしたか？

先ほども少し触れましたが、とにかく一緒に働く人の人柄に惹かれたからです！！！

実は応募した求人はカスタマーサポートポジションだったのですが、1次面接でBizDevポジションを打診していただき、2次面接で上田さんと面接をして入社したい気持ちがさらに強くなりました。

チャレンジを後押ししてくれたり、裁量権を持たせてくれるような方と一緒に仕事をしたいと思っていたので、理想の上長に巡り合えました！

上長である上田さんの人柄に惹かれたんですね！尊敬できる人と仕事ができる環境、素晴らしいですね！

では、現在の業務内容と1日の流れを教えてください。

業務内容は大きく分けて5つです。

• 新規協業希望先 (保険代理店) への説明会実施
• 協業先管理者や (募集人) との個別面談
• 新規、更新アカウント管理
• 施策の立案、協議
• 上記に関わる施策に対して案出しなど

ルールが決まっている実務は習得できたので、今は感覚面 (どの代理店、募集人の方にマネーキャリアに参画していただくかの導入判断) などを養っている最中です。

1日の流れとしましては、

8:00〜　 メール対応・Slackキャッチアップ

9:30〜　 チームMTG

10:00〜　説明会・面談 (1日5〜6件）、合間で各種事務作業の処理 (アカウント発行など)

17:00　　終業 (1時間ほど残業する日もありますが、余裕がある日に早く退社しています！)

チームのKPIとしては2つあります。

① パートナーシップを結んでいる保険代理店・募集人数増加

② 募集人の成約率アップ

私個人のKPIは「上田さんの仕事を巻き取ること」です。

私が仕事を巻き取ることで、上田さんがプロジェクトマネジメントに時間を割くことができるので、間接的ではありますが会社全体の価値向上に貢献できていると思っています。

業務の中で、どんなところに楽しさややりがいを感じますか？

面談中の募集人さんからのリアクションや面談後の実績変化など、アクションした事への効果が分かる点がとてもやりがいを感じられます。

実際に加入頂いた企業で保険の成約があると、数字として目に見えて嬉しいですね。

あとは、0→1の施策を考える際もチーム内で大きな器で受け止めてくれて、実際にGOとなるスピードも速く、任せてくれる範囲も広いのでとてもやりがいを感じます。

入社前と入社してからのギャップはありましたか？

入社前にWizleapの関連の情報を収集しているとインターンの記事が多かったので、学生インターンばかりで社員が少ないのかな、インターン色が強すぎたらどうしよう・・と心配していましたが、一次面接で人事の方とお会いして「大丈夫そう。でもまだちょっと心配。」という気持ちで入社したんです。

入社後は、想像していたよりもキャリア採用の社員が多かったのが意外でした。事業成長に伴い今期からキャリア採用が加速しているので、良い意味でインターンが多かった企業から、ルール作りも含めて大人の企業へ成長しているところなんだな、と体感しています！

会社の成長過程を体感できるのは貴重ですね！フルリモートでの業務はどうですか？

心身への負担がなくて最高です！

時間的拘束や出社がないストレス緩和ももちろんですが、かといってコミュニケーションがないわけでは全くなく、1日の半分以上お客様とミーティングや面談をしていますし、質問に対してslackのハドル機能で回答があったり、長くなりそうな内容のときはGoogle meetで顔を見ながら話すこともあるので、もしかすると前職の時より会話しているかもしれません（笑）

これも上田さんのおかげなのですが、本当に一日中ほぼ隣で仕事している感覚です！

質問や困ったときは「困ったフラグ」を自分であげる意識が大事だなと感じています。フルリモート環境は、自分が今どんなことで行き詰っているのか、困っているのかを発信しないと気づいてもらいづらい事があります。自分で考える事ももちろん大切ですが、周りの人に相談したり教えてもらうことで、成長スピードも速まると思いますし、コミュニケーションも取れて一石二鳥だと思います！

自ら発信することはとても大事ですよね！業務とプライベートの両立はできていますか？

できております！

休日はもちろんですが、平日も退勤してからジムかボクシングに行って、夕飯を作って食べてお風呂に入って・・全て終えても20時くらいで、前職に勤めていた頃はまだ働いていた時間なので、人生初の時間的ゆとりを持てる環境に感謝しています。

時間にゆとりが持てると心にもゆとりが生まれますよね、、！社内の雰囲気はどうでしょう？

全社的に見ると、着実に進めていこう/積み上げていこう/自分の役立ち度をあげようと、それぞれの成長意欲が高い方が多い印象です。

フルリモートなので、自分から仕事や情報をキャッチして動いていくのが好きな自分には合っていると思っています。

チームで見ると、コミュニケーションをしっかり取ることができていますし、尊敬できる上長とメンバーがいて、素晴らしいチームだと感じています。

まだチームの壁を超えてのコミュニケーションが活況とは言い難いですが、個人的にもう少しスキルがついてきたら、皆さんに声かけをする側になりたいです！

今後のキャリアビジョンを教えてください！

「岳尾さんの人柄に惹かれて参画しました」「岳尾さんに相談したいです」と言ってくれるパートナー様 (代理店・募集人) を増やしたいです！

上長の上田さんがまさに！なのですが、パーソナル的な性格や見せ方は全く違うので、自分なりの良さを確立して、上田さんの良きパートナーとなり、お客様の良きパートナーとなっていきたいです。

「マネーキャリアに入りたい！！！」という方が殺到する未来を想像しています！

Wizleapに興味を持っている方々に一言お願いします！

前向きで、サポートしてくれるメンバーが集まっています！

自分のやりたいこと、チャレンジしたいことがある方、自分の貢献が会社の成長につながる仕事がしたい、という方にはぴったりな環境だと思います。

このどれかに共感してくださる方は、ぜひご応募いただき、Wizleapの良さを面談で感じてください！！

岳尾さん、ありがとうございました！

自身のやりたいことにチャレンジしながら企業の成長に貢献したい方や、ライフワークバランスを保ちながらキャリアアップしたい方が沢山応募してくださると嬉しいですね！

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みなさま、ここまでお読みくださりありがとうございます。

Wizleapではフルリモートでできるセールス職をはじめ、多数の新規ポジションで鋭意採用中です。少しでもご興味を持っていただけましたら、気軽にカジュアル面談を申し込んでいただけると嬉しいです。心よりお待ちしております。