この記事はこのような方にオススメです!
・金融機関/保険会社/保険代理店で保険営業として就業中の方で、今後のキャリア形成に悩んでいる方
・Wizleapの完全反響型/フルリモートでできる保険営業ポジションの詳細、業務の流れについて興味のある方
・Wizleapの社内雰囲気、フルリモート業務環境に興味のある方
今回はプラットフォーム事業本部/ファイナンシャルアドバイザー(FA)の加藤にインタビュー。10年間の銀行員生活を経て、なぜWizleapへの転職を決めたのか。入社の決め手や、現在の業務内容、ワークライフバランスの保ち方を詳しく聞いていきます!
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まずは加藤さんの自己紹介からお願いします!
加藤雪絵と申します。
新卒から10年間、地方銀行で銀行員として勤務していました。主に個人のお客さまへの資産運用提案をメインに、法人営業や新規事業の立ち上げ支援など、幅広く「お金」に携わる仕事をしてきました。
プライベートでは小学校1年生と年中(5歳)の2人の子どもがいます。昨年、夫の単身赴任先である東京に家族で引っ越してきたばかりで、週末は家族で観光スポットを巡ったり、旅行に行ったりしてアクティブに過ごしています!やっと家族全員で暮らせるようになって、幸せずぎてまだ夢を見ているみたいです(笑)
念願のご家族揃っての生活ですね!銀行員として10年のキャリアがありながら、転職を考えたきっかけは何だったのでしょうか?
理由は大きく2つあります。
一つは、夫が6年ほど単身赴任をしていて、ずっと家族バラバラで生活していたこと。「いつかは家族一緒に暮らしたい」という思いがずっとありました。
もう一つは、子育てをしながらの「固定勤務×出勤」スタイルが難しくなったことです。通勤に往復1時間半以上かかり、子どもの呼び出しも頻繁にある中で、一人で育児と仕事を回すのは物理的にもう無理だなと。でも、仕事は大好きだし、フルタイムでバリバリ働いてキャリアを築きたい……。その狭間でずっと悩んでいました。
そんな中でWizleapを見つけたんですね。
はい。実はWizleapを見つけてから応募に至るまで1年くらいかかって、、ずっと求人や社員インタビューを読み込んでいたんです(笑)。「こんなに条件にぴったりの会社、本当にあるのかな?私なんかが応募していいのかな?」と、踏み切れずにいました。
そんな中、下の子が「どうして自分にはパパがいないの?」と寂しそうに言った時、「このまま家族で過ごさない時期が続くのは子どもにも申し訳ない」と胸が痛くなって。それが最後の一押しになり、1年越しの片思い(笑)を経て応募しました!
1年越しの応募だったとは驚きました!最終的に、入社の決め手となったポイントは何でしたか?
一番は「場所にとらわれず、正社員としてキャリアを継続できること」です。
転勤族の妻として、夫の移動についていくために仕事を捨てるのではなく、どこにいても働き続けられる環境は最大の魅力でした。 また、FP1級を取得するほど個人営業の仕事が好きだったので、その専門性をフルに活かせることも大きかったです。在宅なら、子どもの体調不良や夏休みも、仕事を休まずに対応できます。「断る理由が一つもない」と思えるほど、私の理想が詰まった会社でした!
では、現在の業務内容&1日の流れを教えて下さい!
ファイナンシャルアドバイザーとして、個人のお客様との面談をメインに業務を行っています。フレックス制を活用して、かなり柔軟に動けています!
8:00~9:00 始業、メール・Slackチェック、お客様への連絡
9:00~17:00 面談(1日平均4〜6件)の合間に準備、レポート記入
17:00~20:00 業務を一旦切り上げ、子どものお迎え・習い事の送迎・夕食
翌日の準備や事務作業が残っているときは、20:00から少し作業することもあります。
基本的には日中に業務を終えられるよう意識していますが、「これ確認したっけ?」「この準備終わってたっけ?」という心配事がその日のうちに解消できるので、万全の体制でお客様との面談に臨むことができています。前日に準備を終わらせておくと精神的に楽になるので、この点においてもフレックス×在宅の環境がとてもありがたいです。
習い事の送迎を挟めるのは、在宅ならではですね!
そうなんです!銀行時代は物理的に不可能だった「子どもの習い事への同行」ができるようになりました。夕方に一旦仕事を切り上げて送迎し、待ち時間に一度家に帰って少し仕事をする、といった働き方ができるのは本当にありがたいです。Wizleapに入社したことで、心配していた「小1の壁」もスムーズに乗り越えられました。
仕事と育児が理想的な形で循環していますね。加藤さんは面談以外にも、「ゆきママ」としてYouTube出演やセミナー登壇、インスタでも活躍されていますよね!
はい!実際の出演/登壇だけでなく、台本作りや資料作成も行っています。
面談は、お客様の人生にダイレクトに寄り添えて悩みや不安を解決できる点で非常にやりがいを感じていますし、SNSやセミナーでの発信は「自分の言葉で多くの人にきっかけを与えられる」という楽しさがあります。
SNSやセミナーは社内の仲間とチームで作り上げていく感覚がありますね。再生回数が伸びたり、実際に面談を希望してくださる方が増えたり。1人でお客様との面談を行う日々の中で、良い刺激と息抜きになっています。最近は「YouTubeで見ました!」とファンになってくださるお客様がいたり、信頼関係を築きやすいのも嬉しいポイントです。
「ファンです!」と言ってくださるお客さまがいるのは心強いですね。対面・出社スタイルだった銀行員時代からフルリモート環境へ変わることへの戸惑いはありませんでしたか?
面談の面でいうと、オンライン上での操作面の不安や「画面越しで信頼してもらえるかな?」という信頼関係構築面の不安がありました。でも、移動時間がない分、1日に出会えるお客さまの数が圧倒的に増えたんです。対面では不可能だった数(6件など)の面談を経験できるので、FAとしての経験値が急速に上がっている実感があります。
お仕事があって夜にしか面談が出来ないお客様との面談も臨機応変に対応できますし、女性一人での訪問営業に比べて安全性が高いのも、オンラインならではのメリットだと感じています。
また、環境面でも良いギャップがありました。前職では「職場に誰かがいるから、なんとなく休憩しづらい」「声をかけられたら手を止めなければならない」といった、周りの空気を読まなければいけないもどかしさがあったんです。今は自宅で一人、自分の業務に100%集中できる。この「自分のペースで仕事ができる環境」が、私にはすごく合っていました。
加藤さんの業務スタイルとマッチしていたんですね!逆に、オンラインだと孤独感を感じることはありませんか?
それが全くないんです!マネージャーやFAチームのメンバーとは定期的に1on1をしていて、週に4人は誰かと喋っています。オンライン飲み会をしたり、銀行出身のメンバーとは最近の悩みや成功事例をフランクに共有し合ったりしています。出社していた頃よりも、むしろ質の高いコミュニケーションが取れていると感じています。
自分の仕事に集中できる時間と仲間との繋がりが、良いバランスで両立しているのですね!Wizleapの「人」や「雰囲気」はどうですか?
「各分野の精鋭が集まっているな」と感じます。全員が自分の仕事に強い責任と目標を持っているので、一緒に働いていて本当に楽しいですし、刺激をもらえます。
これまでの社員インタビューでも皆さん口を揃えておっしゃっていることですが、皆さん驚くほど思いやりがあって優しいです。困ったことがあれば助けてくれますし、常に気持ちへの配慮が行き届いています。人間関係が上手くいっているから仕事もうまくいっているなと感じます。研修や総会で皆さんにお会いできるのがいつも楽しみです!!
では、加藤さんの今後のキャリアプランを教えてください。
まずはFAとしての経験をさらに深めていきたいです 。より多くのお客さまに会い、様々なケースを経験することで、出会うすべての方により質の高い提案ができるようになりたいと考えています 。
また、SNSでの発信活動にもより力を入れていきたいです 。私の発信を通じて、一人でも多くの方が自分のお金や将来について真剣に考えるきっかけを掴んでいただけたら嬉しいですね 。もし将来また夫の転勤があったとしても、今の仕事とこの環境なら、自信を持ってキャリアを積み上げていけると確信しています!
最後に、Wizleapに興味を持っている方々にメッセージをお願いします!
自身のキャリアを諦めたくないけれど、家庭の事情や子育てで上手くいかず悩んでいる人がいたら、ぜひ挑戦してほしいです!
私自身、入社前に先輩社員のインタビューを読んで勇気をもらいました 。フルリモートでも、誰かが必ずカバーしてくれる「あたたかい雰囲気」がある会社です 。一歩踏み出せば、家族との幸せも自分のキャリアも、きっと両立できるはずです 。
このインタビューが、皆さんの応募への後押しになればとても嬉しいです!
加藤さん、ありがとうございました!
家庭との両立をしながら、働く場所にとらわれずキャリアを築いていきたい方、成長スピードの速い企業で一緒に成長していきたい方がたくさん応募してくださると嬉しいですね!
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みなさま、ここまでお読みくださりありがとうございます。
Wizleapではフルリモートでできるファイナンシャルアドバイザー職をはじめ、多数の新規ポジションで鋭意採用中です!少しでもご興味を持っていただけましたら、気軽にカジュアル面談を申し込んでいただけると嬉しいです。心よりお待ちしております。