チームビルディング研修をするよりも駅伝大会にみんなで参加するべし!

駅伝はチームビルディングになる

全力で襷をつなぎ、全力で応援し合う。苦しみも喜びもみんなで分かち合う。

ウィルフォワードメンバーと、普段関わりのあるクリエイターさんやランニング仲間とPARACUP駅伝に仲参加して、気づいた襷を繋ぐ楽しさを味わってきました。

誰しも学生時代の部活動や文化祭、体育祭などチーム一丸となって本気で取り組んだ経験があるのではないでしょうか。

大人になった今でも思い出すような人生の1ページに刻まれる経験。それを大人になっても感じることができるのが「駅伝」だなと改めて思う経験でした。

帰り道に代表成瀬と「駅伝」と「チームワーク」について話し合ったので、記事にまとめてみました。
あなたもきっと職場の仲間を誘って駅伝を走ってみたくなるはず!!!

駅伝が最高のチームワークとは何かを教えてくれる

広報の中嶋です。ウィルフォワード代表の成瀬が中心となり声掛けして集まった「ほっこりランニング」というチームのみんなと「PARACUP」という駅伝大会に出場してきました。「分かち合う感動」と「喜ばれる喜び」をテーマに掲げたほっこりなチャリティランニングイベントだったのですが、改めて襷を繋いで駅伝大会に出場して気づいたことがあったので、成瀬と話したことを備忘録を兼ねて記事にしておこうと思います。

http://willforward.co.jp/blog/archives/4102

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チームビルディング研修をするよりも駅伝大会にみんなで参加するべし!

友里中嶋

株式会社ウィルフォワード / Writer

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株式会社ウィルフォワード

１）コンサルティング事業（採用・マーケティング） BtoCの高価格高付加価値サービスの企業（RIZAPや湘南美容クリニックなど）を対象とした販管費が大きい企業の集客（マーケティング支援）に対して、広告費に頼らない口コミや紹介を増やしたり、リピート率を高めたりするファン作り戦略を提供し、顧客獲得単価を下げることを得意としています。合わせて、採用戦略においても広告費に頼らないファン作りによる採用戦略の構築を得意としています。 ▽主な実績・国際自動車（kmタクシー）の新卒タクシードライバー採用年間150名超・国際自動車「仮面就職」プロデュース・RIZAPトレーナー採用・RIZAP GOLFトレーナー採用　ほか２）クリエイティブ事業コンサルティング事業で発生したクリエイティブ案件を社内および社外のクリエイターと連携して企画・制作しています。特にドキュメンタリー映像などエモーショナルに訴えかける映像制作を得意としており、Webサイトやイベントなどでも映像を効果的に活用しています。 ▽主な実績・RIZAPグループボディメイクグランプリ映像制作・RIZAPドキュメンタリー映像・RIZAP採用サイト・国際自動車採用サイト・湘南美容クリニック採用サイト・ウェルネストホームオフィシャルサイト・星峠雲海マラソン　ほか３）メディアプロデュース事業 Webメディアを企画・制作して終わりではなく、コンテンツ（記事など）の制作を請け負い、メディアの運用含めて継続的に関わることを強みとしています。社内および社外にインタビューライターやSEOライターがおり、連携しています。特にママ（育児中）のクリエイターの応募が多く、すでに鎌倉市内のクリエイターとも仕事の連携がスタートしています。 ▽主な実績・国際自動車採用メディア「Drivers」・湘南美容クリニック採用メディア「graine」・家づくりラボ・家づくり辞書　ほか４）プロフェッショナルコンテンツ事業優れた実績を誇るアーティストやアスリートなどのプロフェッショナルのもつ知識や技術をビジネス領域にコンテンツ（研修、セミナー、講演、教材、オンラインサロンなど）としてBtoBおよびBtoCに提供します。また、広報・ブランディング、プロデュース商品、タイアップ商品などにも取り組んでいます。アスリートのセカンドキャリア支援として各方面から期待の声をいただいています。 ▽主なプロデュース実績元劇団四季主役俳優の佐藤政樹元マラソン日本代表の加納由理採用アナリスト谷出正直どこで働いても良い私たちの仲間は日本中にいますが「鎌倉で一軒家を」をオフィスにしています。なぜ鎌倉なのかも少し触れておきます。「世界を一つの家族にする」というビジョンを掲げている私たちはまず自分たちが家族のような関係（お互いに見返りを求めずに与え会える関係）になることを目指しています。そのために、オフィスを「働く場所」とするのではなく、「生活の場所」と捉え、一軒家を事務所として、食事を共にしたり、仕事以外の活動（趣味など）を共にしたりすることに取り組んでいきました。代表である成瀬の結婚と子息誕生により、「子育てと仕事の両立」を各家庭のテーマとするのではなく、会社のテーマとして捉え、「職（仕事場）・住（住居）・学（保育園や学校）接近」を目指すことを考え始めました。都内では、全社員およびその家族が近くに住み、また保育園や学校などを近接させることは非常に困難なため、準郊外で集住しやすい場所を探していました。そんな折、代表の成瀬と10年以上も親交のある面白法人カヤックの代表、柳澤氏により、鎌倉への移転を進められ、何度と鎌倉に訪問しているうちに、海や山の自然豊かであり、人と人との関わりが豊かである鎌倉の魅力に魅せられました。事業はネット環境さえあればどこにいてもできる割合が高い事業を選択していたこともあり、2018年4月に代表の成瀬の家族が鎌倉へ移住、同年に本社事務所を鎌倉へ移転、合わせて社員も鎌倉への移住を進めました。既婚者で持ち家であったり、在学中ゆえにすぐに移住が適わない者もおりますが、今後鎌倉を拠点に腰を据えて、鎌倉から全国にサービス展開をしていく考えでおります。

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