こんにちは！この度はWidsleyに興味をお持ちいただきありがとうございます！

Widsleyのことを知りたいと思った時、さまざまな媒体で企業情報をご覧いただけると思います。

事業内容やビジョン、給与や福利厚生など、定量的な情報はどこからでも得ることができます。

でも実際に皆さんが知りたいのは「そこでどんな人が働いているか」だったり、

「どんな風に働けるのか」、もっと言えば「そこで自分が働いていけるのか」ではないでしょうか。

そこで今回は入社後のイメージをより膨らませていただくために、

Widsleyで実際に働くメンバーがWidsleyのどんなところに惹かれ入社を決め、そして今実際に働いてみてどんなところを魅力に感じているのか、

忖度一切なし！誇張一切なし！の超リアルなアンケート結果を公開します！

まずは第一問「入社の決め手はなんですか？」（単一回答）

回答者数45名の内、同率1位となった回答がなんと4つありました。

・研修制度

・資格取得サポート

・キャリアの幅

・社風（社員の人柄含む）………全て同率7票

業界未経験で入社される方が多いため、充実した研修制度や資格取得サポートに魅力を感じる方が多い結果となりました。

新たな業界に飛び込む時はみんな不安ですよね。

次いで「給料」(5票)、「リモートワークができる」(3票)と働く上での条件面が続きました。

続いての質問は「現在魅力を感じているポイントはなんですか？」（複数回答可）です。

上位4項目、研修制度・資格取得サポート・キャリアの幅・社風（社員の人柄含む）は前問と同じ結果となりました。

入社の決め手となったポイントがそのまま入社後の魅力にも繋がっているのが分かります。

この結果から、「入社前と後でギャップが少ない」ということが見えてきます。

そして特筆すべき点として「社風（社員の人柄含む）」が大きく伸びていることが挙げられます！

入社前は魅力を感じていなかった人も、入社後はWidsleyで一緒に働くメンバーや会社の雰囲気を好意的に捉えてくれていることが分かります。

会社としてこんなに嬉しい結果はありません！

しかし一方で「福利厚生」が0ポイントと今後の課題も見えてきました。

Widsleyでは一般的な社会保険に加え、「家族/パートナーバースデー制度（ご家族様のお誕生月に半休の取得＋会社から1万円の支給）」というちょっと珍しい制度があります。

他にもバーカウンターの利用や、社内イベント時の飲食代の負担など様々な取り組みをしておりますが、まだまだ改善の余地があるようです。

今後更に、みんなに喜んでもらえるような制度や取り組みを増やしていきたいと思います！

「リモートワーク可能」や「年間休日◯◯日」といった条件は確かに魅力的に映るかもしれません。

もちろん、こうした条件はお仕事を決めていく上で大切な要素ですよね。

ですがどんなに条件が良くても、行くのがつらいような職場であれば続きません。

逆に言えば、多少条件が揃わなくても居心地の良い職場であれば「ここで頑張ろう」と思えるのではないでしょうか。

今回のアンケートはまさにWidsleyのそうした「居心地の良さ」を表した結果となったと思います。

これからも一緒に働くメンバーが、より楽しく、より居心地良く、会社のために頑張ろうと思ってもらえるような組織を目指していきます！

ご興味のある方はぜひ下記求人情報もご覧くださいませ。