What we do
コワーキングスペース風の社内①
コワーキングスペース風の社内②
Ruby on Railsによるシステム開発とコワーキングスペースの運営
▍システム開発から実店舗に進出した新しい挑戦
当社は2025年2月に設立された、埼玉県川越市を拠点とするスタートアップ企業です。現在はRuby on Railsを用いたシステム受託開発を主軸としていますが、自社の事業として「コワーキングスペース運営」および「運営管理システムの自社開発」という、「IT」と「リアルな場」を掛け合わせた独自モデルへの転換期にあります。
▍なぜ「コワーキングスペース」なのか
代表の早川が渋谷のコワーキングスペースで感じた、自由で開放的な空気。「クリエイターたちが刺激し合いながら働くあの光景を、川越でも実現したい。」そんな想いからこのプロジェクトは始まりました。単なる場所貸しではなく、エンジニア自らが運営に携わり、現場の課題を即座にシステムへ反映させる「現場解像度の高いDX」を追求しています。
▍川越からスタートアップの文化を創る
小江戸として知られる観光地・川越。しかし、起業家が集い、新しいビジネスが次々と生まれる土壌はまだ十分ではありません。私たちは自社の事業を通じて、川越をスタートアップの「起爆剤」となるような街に変えていきたいと考えています。住みやすく便利なこの街に、クリエイティブに働けるスポットを創出し、地域経済の活性化に貢献することを目指しています。
Why we do
▍「現場を知るエンジニア」が最強のシステムを創る
システム開発の世界では、しばしば「開発者」と「お客様」の間に深い溝が生まれます。私たちはその溝を、自らが店舗に立つことで埋めようとしています。
▍モラルと常識を大切にするチームでありたい
当社が何よりも大切にしているのは技術力以上に「モラル」や「誠実さ」です。正しい心構えを持ち、自学自習できるマインドがあれば、エンジニアとしてのスキルは必ず後からついてきます。私たちは、互いに切磋琢磨し、人間としても成長できるチームを目指しています。
▍長く働くことがメリットになる環境づくり
現在のIT業界、特にZ世代を取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。そんな中で、一つの場所で腰を据えて働くことの価値を再定義したいと考えています。将来の安心感を持って仕事に打ち込めるよう、退職金制度の構築など、社員の人生に寄り添った制度の整備にも本気で取り組んでいます。
How we do
▍代表によるマンツーマンの教育体制
代表の早川は、元プログラミングスクールのインストラクター。その経験を活かし、未経験の方でも3ヶ月から5ヶ月かけて、Ruby on Railsの基礎から実務レベルまでを代表自らが直接指導します。個人の習得ペースに合わせ、簡単なタスクから順次お任せしていくので、着実にスキルアップできる環境です。
▍「店舗スタッフ」×「エンジニア」という新しい働き方
当社の大きな特徴は、開発だけでなくコワーキングスペースの運営（接客）にも携わる点です。デスクに向かってコードを書くだけでなく、実際にユーザーと触れ合うことで、「使いやすいシステムとは何か」を肌で感じることができます。接客の合間に開発を行うなど、マルチな動きが求められますが、その分ビジネス視点も養われます。
▍川越拠点のハイブリッドなチーム
現在は代表の早川と創業メンバーを中心とした、フラットで風通しの良い組織です。基本的には川越のオフィスに出社し、顔を合わせてコミュニケーションをとることを大切にしています。お互いの状況が見える環境だからこそ、細かな困りごともすぐに相談でき、切磋琢磨しながら成長していける社風です。
▍フルスタックへの道
Ruby on Railsによるバックエンド開発の技術の習得はもちろん、Next.jsを用いたフロントエンド開発、AWSによるインフラ構築まで、領域を限定せず幅広く経験していただきます。将来的にはスマホアプリ開発も見据えており、一人のビジネスパーソンとして「何でもできる」マルチな人材への成長を全力でバックアップします。
