AI開発から組織づくりまで。WEBYインターンのリアル

株式会社ウェビー（WEBY)　iTS部門　川除 悠晴さんWEBYに入社を決めた理由：私がWEBYへの入社を決めた理由は大きく分けて二つあります。一つ目は、WEBYが掲げる「自走力」という価値観に強く惹かれたからです。インターン生であっても自ら考えて実行に移すことができる裁量の大きな環境に魅力を感じ、ここなら自分次第でいくらでも成長できる可能性を感じました。二つ目は、最先端のAI技術をビジネスの現場で学べる点です。AIを活用したインターンシップは珍しく、実務を通してAIをどのように活用し、価値を生み出していくのかを深く探求できる環境は非常に貴重だと思いました。自ら道を切り拓き、AIを武器に...

論理と実践で価値を生む。WEBYインターンのリアルな成長環境

WISE PROGRAM：マーケティング部門　神田 勝音さんWEBYに入社を決めた理由私がWEBYへの入社を決めたのは、インターン生主体でゼロから価値を創り上げていく「WISE」という組織の存在に強く惹かれたからです。自分たちで企画から実行まで担い、実践を通して学び、成長していける環境に大きな魅力を感じました。また、実際に代表の方から業務内容を伺う中で、WEBYがAIをはじめとした最新テクノロジーの活用に注力していることを知り、「このフィールドで自らも挑戦し、価値を生み出したい」という気持ちが強まりました。自走できる裁量の大きさと先進的な取り組みの両方に惹かれ、入社を決意しました。大学や...

本気で成長したい学生へ。WISEという選択肢。

株式会社ウェビー（WEBY)　インターン代表　冨樫 怜さん2024年に株式会社WEBYへ入社。コンサルティング事業部にて新規事業立ち上げに従事。2025年にはWISE PROGRAMを始動し、代表に就任。営業・マーケティング・AIの3部門体制を構築。現在はPMとして、組織運営におけるKPI管理、プロジェクト進行、経営陣との方針設計および全体調整を担っている。また、AI導入・業務自動化を推進するとともに、採用領域においても組織ブランドの構築と人材基盤の強化に従事している。組織を運営するにあたって、難しさを感じた点はありますか？一番は人材育成ですね。拡大期に入ると、組織としての貢献度や成果の...