ヴァイタル・インフォメーション株式会社

活躍フィールド

社員の成長=企業の成長であり「会社全体の幸せ」になると当社は考えます。常に最新の技術が移り変わる業界の中で、働き方も移り変わり多様化してきました。働く人の価値観が多様化している今、身に着けるスキルや、自分らしいキャリアプランは「自分自身で考え、選択する」事が大切です。当社ではさまざまな活躍フィールドを用意し、社員みんながそれぞれの「キャリアビジョン」へ向けてステップアップできる環境を用意しています。＜キャリア(職種)＞エンジニアの業務別に16の職種が用意されています。各職種には1から7のレベルが設定されており、レベルによって期待される役割や必要な能力といった求められる要件が決められていま...

評価制度

＜ランク制度＞社内の職務を分野ごとに分類。ランクごとの職務要件を明示し、仕事の能力に応じて1から13までのランクに分け、能力開発・評価制度・給与体系がランクに応じて行われます。各ランクに項目を設け、基準値をクリアしたら上のランクに昇格していきます。＜キャリア面談＞半年に一度、職種別にて評価制度を実施しています。評価については、まずは自己評価、次に2度上司の評価が行われ、結果を本人にフィードバックします。自分の行動・成果がどう評価されているのかを明確にし、キャリアアップや、キャリアビジョンの実現に必要なことも把握できます。