こんにちは！株式会社バリューワン人事部です。

今回は、「チャレンジ・成長できる環境」とはどのような環境なのかをお伝えいたします。

よく、「チャレンジできる会社です」や「成長できる会社です」などとお伝えしている企業も多いと思います。弊社もチャレンジできる会社ですし、成長できる会社です。

しかし、そんなこと言われても、具体的には？となりますよね、、、

そこで今回は、なぜ弊社はチャレンジも成長もできる会社であると伝えているかをご紹介いたします。

チャレンジ・成長できる理由　4つ

1. 早期にリーダーになることが可能
2. 責任ある仕事を任される
3. 努力次第で昇格ができる（年功序列ではなく個人のパフォーマンス次第）
4. ０から作り上げることが可能

これらについて、少し詳しくお話をしますね。

1. 早期にリーダーになることが可能

・PJ等で入社歴が浅い方でもリーダーになることが可能であること
　現在のPJでも入社歴が浅い方がリーダーになっている方が多いです。
・リーダーになることで、まとめることや進めるにあたってのスケジュールやメンバーの振り分けなどのスキル向上、それが成功すれば自信にもつながります。

2. 責任ある仕事を任してもらえる

・現在、２６名と少数精鋭（2年後には倍の人数になる予定で動いています）で会社を成長していこうとしているので、１人１人の任される仕事や裁量が大きいこと。

3. 努力次第で昇格ができる

・弊社は、年功序列ではなく、個人のパフォーマンス次第で昇格できるチャンスがあります。

4. 0から作り上げることが可能

・社内の課題を自分で会社に直接提案することが可能なので、課題に感じることやよりよい職場環境にするための案を考案し、提出、それが通れば提出者本人がオーナーとなって行動することができます。

このように弊社では、成長できる仕組み、制度があります。
制度等はまだまだ整っていないのですが、一緒に会社を大きくしていきましょう！！