採用担当の遊佐です。

前回2023年の新年朝会と東郷神社への参拝の話をご紹介させて頂きましたが、
その時の代表のお話を紹介させて頂きます。

弊社の代表の人柄や思いを感じ取って頂けたらと思います。

お陰様で新年を迎え、今年でヴィジョナリーも11年目となりました。
皆さん、ここまで本当にありがとうございます！

今年は、第二創業期「元年」と銘打っておりますが、
昨年の2022年度は、今年のための準備期間として設けていました。

昨年までの過去10年間を、
あえて、第一創業という言い方をするならば、
私、金丸自身が開発のTOPとして立ち、PMの役割を果たす属人的な組織であり、
さらに、開発を担当しつつも、営業活動や採用や教育なども兼務する、
言わば、個の時代でした。

しかしながら、今年度は、
昨年の内に、組織改革と採用を進めたことで、
万全の体制でスタートできる準備が整ったと思っております。

デザイン部門、営業部門、採用部門のように、部門ごとに専属の担当者を配置しつつ、
スキルの高いエンジニアの増員も行うことが出来ており、
会社としての基盤が整ったと事を感じております。

今年から始まる第二創業は、
個の時代は終わり、組織化のフェーズにしたいと思っております。

思い起こせば、過去の10年はいろいろありました。
現在では、年々の売上と利益が伸びており、
ここ千駄ヶ谷に、きれいなオフィスが構えられくらいになりましたが、
創業当初は、苦労の連続で・・・

長年、一緒付いて来てくれたエンジニアの方、
現在も続く取引先の皆様、学生時代からの友人など、
大変多くの方からご支援を頂き、ここに至っております。

仕事というのは、信頼関係がとても大切です。
今後も、お世話になった皆様との関係を大切にしつつ、励んで行きたいです。

最近は、リファラルという言い方をしますが、
長年の付き合いにより築き上げた信頼がとても重要だと思います。
皆さんも信頼を大切して欲しいです。

私自身、気づけば40代半ばという年齢になりましたが、
これから歳を重ね、50代、60代となるにつれ、
年々、人と人とのつながり、
つまりは人脈と信頼といった物の重要性が高まると思われます。

当社の案件のほとんどは、リファラルです。
これまでは、私が営業担当として築き上げた面もありますが、
今年度からの新たなフェーズでは、
みんなで一丸となり、全社的に信頼を築き上げて、
全社的なリファラルを行って参りたいと思っております。

そして、さらに、１点付け加えたいのが、
今年は「楽しく仕事をする」ということを目指していきたいと思ってます。

そもそも、私自身が、楽しく働くために選んだ選択が起業であり、
結果として、今のヴィジョナリーバンガードになります。

では、楽しく働くって何なのか？
皆さん、考えたことはありますか？

私もいろいろと楽しさの本質を考えたのですが、
結論としては、楽しいことの根源は、他者から認められていることだと思いました。
これは、自己満の世界ではありません。

努力をする→結果が出る→認められる

という一連の流れに対して、
相手から「承認される」という事が、
自己の成長につながり、「楽しい」という感覚を生み出すと思います。

つまり、 「承認」が仕事における「楽しい」に深く関係しているということです。

先ほどのリファラルの件と関連しますが、
相手から様々な承認を重ねることで「信頼」となります。

ただし、いつまでも同じレベルの仕事をこなしているだけでは、
いづれ達成感にも慣れ、成長も打ち止めになってしまいます。

少しだけ難易度の高いタスクにも積極的に取り組み、
実績が積み重なることで自信が増し、
チャレンジ意欲がさらに高まるという好循環が起こる。

この好循環をたくさん回すことを、みなさんと一緒にやって行きたいです。

繰り返しますが、仕事をする以上「楽しく」働いて欲しいです。

こなしたタスクに対して、チームメンバーが成果を承認する。
これにより、自信を深めて、新たなタスクへのチャレンジを試みる。
新たなタスクの成果が承認されることで、さらに自信を深めていく。

このような一連のサイクルを、
みんなでどんどん回せるように「楽しく働く」ためのサイクルを創り出していく。
そんな年にしていきたいです。

そんなわけですが、今年もどうぞよろしくお願いします。