こんにちは！
採用担当です♪
先日スタートした新卒採用の募集に続々とご応募が🥰
歓喜！ありがとうございます！

お仕事探されるにあたって、やりたいことができるか、自分も会社も成長できるか
様々な軸が、皆様それぞれあると思います！
やりたいこと、頑張りたいことを実現するためにも会社があなたのために！
提供していることも重要ですよね！

今日は、ユニバースジャパンが提供している福利厚生、待遇について、
詳しくお話してきます！

☝️プライベートを大切にしましょう♪ 年間休日125日以上！

何よりもプライベートを大切にして欲しいと考えているわが社！
配属に関わらず、全社員月間・年間休日日数は変わりません🧀
シフト制でも土日祝日の日数分はシフトで取得いただきます。
内訳としてはこんな感じ♪

◇完全週休2日制
◇夏季休暇 (3日)
◇年末年始休暇 (4日)
◇有給休暇 ※入社3か月で5日間付与

上記以外にも特別休暇としては…

◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇

こんな感じです♪
オンオフしっかり切り替えて休むときはしっかり休んでまた頑張ろう！
そう思えるメリハリ体制🐶

☝️やっぱり大事だよね！？初任給：25万円スタートです！

働く上で最も大切と言えるお給料！
毎年右肩上がりの売上、成長だからこそ実現可能な初任給25万円スタート！
インターナショナル部門に関しては、スキルに応じてプラスでスペシャリスト手当が付きますよ！
英語に自信のある方お待ちしてます🔤

※上記には業務手当（月30時間分 47,475円）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇は変わりません）

☝️福利厚生充実すぎる！何を伝えようか迷うけど…

◇リモートワークサポート制度あり
ご自宅用に、PC、ソフト、マウスやキーボードなどの周辺機器、
デスク、イスの購入やインターネットの導入を会社でサポート！
簡単に言うと、入社したら必要なものはお部屋だけ！
それ以外のものは何でも揃えます💻💺👓⌨
ってこと✨✨✨

◇IT手当またはインターネット回線手配
会社がニューロ光と契約しているので開通工事費や毎月の費用お任せください！！
※開通工事エリア対象外の地域だった場合はIT手当が支給されます！

◇ピアボーナス制度
スタッフ同士で称賛と感謝の思いを報酬として、送りあえる仕組みのことです！
上司が評価や成果を査定するものとは別で、スタッフ同士での評価を行いあえるというもの。
🍷UniPayについての詳細記事はコチラ
🐾実際に100UniPay達成した時の記事はコチラ
※まだ出張行けておりません…💦今は暑いから秋くらいかなぁ🍂

◇社宅制度 （敷礼金、引っ越し費用）
就職を機に、東京へ引っ越したい！応募圏外だけど引っ越してでも応募したい！
という方向けの制度です！
この制度は今年からスタートしました！
引越し時の敷礼金、引越し費用は会社が負担します！という制度です。
毎月の費用はご自身の負担になります！
※入社後に、会社指示で転居の場合は賃料も半額（上限5万円）負担。
※入社前の転居は初期費用・引っ越し費用のみ会社負担。

いかがでしょうか？
まだまだお伝えしたいことは山ほどありますが…後は説明会で詳細お話させていただきます♪

選考のステップは…

【STEP.1】応募
　▼
【STEP.2】説明会 ※Web説明会
　▼
【STEP.3】オンライン面接(2回) ※簡単なタイピングテストと適性検査あり
　▼
【STEP.4】内定！オフィス見学・現場スタッフへの質問会
※内定後、最寄りオフィスの見学と面談を実施の上、ご承諾/辞退をご判断いただけます。
※インターナショナル部門は三次面接と語学チェックがあります！

出来るだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
まずはお気軽にお問合せ、または説明会にご参加ください！

お米好きの藤川と動物大好き角田がお待ちしております🍚🐶