What we do
私たち、株式会社ユナイテックスは、「人とテクノロジーの無限の可能性を最大化し、未来を創る」をミッションに、
AIを武器にAI駆動×プログラミングで新しい時代を牽引する、
次世代のテック人材育成とエンジニアを輩出するエンジニアリングカンパニーです。
テクノロジーの進化が加速する今、私たちは単なる技術提供にとどまらず、
クライアントと共に新しい価値を創造するパートナーとして活動しています。
▍組織について
役員幹部は、大手通信企業出身の代表や、IT/WEBサービス企業出身でWEBマーケティング会社起業経験のある役員、外資系通信・スタートアップでエンジニア、CTOとして活躍してきたメンバーを中心に、大手やスタートアップの人事総務部門を担当していたメンバーなど様々な経歴のメンバーがいます。
スタートアップ企業だからこそ、事業成長に伴って経験できることはたくさんあり、自身の主体性を持って、新しいチャレンジをすることで、新しいスキルや経営者志向も身につく環境です。
一緒に会社を創っていく楽しさや大変さは他では経験できない魅力だと思いますので、ぜひ新しいチャレンジをしていただきたいです。
▍事業内容
●SES（システムエンジニアリング）：
最新技術を活用した開発支援により、クライアント企業のWeb開発、インフラ・ネットワーク・クラウド設計構築、DX推進をサポート
●エンジニア教育事業：
未経験から即戦力エンジニアへと成長を支援する研修カリキュラムでインフラエンジニアや、Web開発エンジニアへキャリアアップを後押し
●システム受託開発/自社サービス開発、事業立案：
要件定義や上流設計から実装、運用まで一貫した開発支援を課題に合わせて提供
●AI駆動開発/導入支援：
企業様に最適なAI開発ツールの選定と導入から効率化、及び開発体制・内製化のご支援
SES事業をメインに企業様のシステム開発とリソース支援や受託開発などを行っております。
未経験からエンジニアを目指したい方の採用から教育・輩出支援も行っております。
私たちは、人に重きを置いており、エンジニア起点で良い環境を提供できるよう、
案件単価開示や還元率の透明性を重視しており、高還元×案件選択の自由度を大切にしています。
更に、AIやツール等の知識をキャッチアップをしていただき、AI知見を増やしたい、プログラミングに活かしたい方に最適です。
将来的には自社サービスを展開したり、AI開発支援のエンジニア組織としてクライアント様の支援を行いたいと考えておりますので、
現在のメンバーやこれから入社していただくメンバーには、会社の成長を支える裁量ある役割や、
開発プロジェクトで中心的な役割、核として活躍していただくことを期待しています。
Why we do
日本においてITエンジニア増加率は世界各国と比べて低く、
IT業種・非IT業種に限らず、IT人材が不足している中で、新たなエンジニアの育成と輩出が必要です。
日本に限らず世界中でIT化・AI化が進み、今後も一層スピードが加速していく中、多くの企業でIT/エンジニア人材の不足が深刻化しています。
代表の浅賀、役員の丸山自身も起業経験があり、様々な企業やビジネスと関わる中で、
人材不足、技術リソース不足によって、ビジネスがグロースしにくいお客様や課題を目の当たりにしてきました。
テクノロジーやAIの急速な進歩により、エンジニアリング分野は歴史的な転換点に立っています。
AIやLLMの活用により、プログラミングやエンジニアの仕事の多くが効率化、自動化されてきており、今後の開発効率は従来よりも指数関数的に増加していくのは間違いなく、AIスキルを習得、活用できるかどうかが今後のキャリアを大きく左右します。
これからのAI時代に必要なスキルを身につけられるサポートをしながら、さらに活躍できる場、働き方を実現していきます。
▍IT業界が直面する3つの課題
1. 急速な技術革新への対応の遅れ
AI・機械学習の急速な発展により、従来の開発手法は大きな転換期を迎えています。
しかし、企業のポリシーやセキュリティ観点から、まだまだ多くのエンジニアがAIツールや最新技術に触れる機会が限られているのが現状です。
2. 慢性的なエンジニア不足
2030年には約79万人のIT人材が不足すると予測される中、エンジニア人材不足はもちろんですが、
AI駆動開発のスキルを武器にする質の高いエンジニアの育成は急務となっています。
3. キャリアパスの固定化
技術の進化に対して、エンジニアのキャリアパスや所属する業種業界は依然として固定的で、
新しいチャレンジの機会が限られています。
▍私たちが目指す解決策
これらの課題に対し、私たちは、SESで企業様の開発支援を行いながら、AIスキルを身につけられる環境を整え、透明性ある評価システムを設けており、キャリアアップ支援と日本のIT業界全体の底上げを目指しています。
経験の有無に関わらず、意欲ある人材が最先端の技術に触れ、成長できる環境を創ることで、
個人のキャリアと日本のIT業界の両方の発展に貢献したいと考えています。
その一歩、チャレンジしたい想い、一人ひとりに全力で向き合います。
我々と一緒に、キャリアチェンジと人生の選択肢を増やしませんか？
How we do
▍エンジニアファースト、成長出来る環境・取り組み
創業浅いスタートアップですが、設立前から業界やエンジニアの状況を調査し、
エンジニアやメンバーが良い環境で働けるよう制度や環境を整えた上で事業を行っているので、
ホワイトなワークスタイルや高還元な評価を実現しています。
私たちが大切にしていることは以下です。
●エンジニアスキルが正当に評価される仕組み
●キャリアアップや未来の方向性を築ける環境
●働きやすい制度、会社風土
●AI活用×プログラミングの新時代に対応できる力を身につけること
1. 透明性の高い評価制度
<<納得感のある働き方を実現>>
・スキルレベルと市場価値に連動した評価制度
・クライアント様の案件単価を開示
・評価は案件売上単価に連動
・自身の貢献がどのように評価されているかを把握可能
2. 自分で方向性を選択できる働き方
<<個の成長と組織の成長を両立>>
・案件選択制度で自由度高く、自分で参画したい案件を選択可能
・受託開発、自社サービスの事業立案などもチャレンジ可能
・PMOなどへのキャリアップや、経営ボードへのチャレンジも可能
3. 最新技術への継続的な投資
<<常に最先端を追求する環境>>
・ChatGPT、GitHub Copilotなど最新AIツールの活用支援
・月次のAI勉強会（外部のエンジニア、講師など）
・AIの基本学習、教材、技術書籍・オンライン学習の費用補助
4. スタートアップでの成長やチーム文化
・フラットな組織で、役員と直接コミュニケーション
・社員一人ひとりの声が組織づくりに直結
・共に会社を創っていく実感や喜びを分かち合える
▍共に働くメンバー
20−30代前半が中心で、経験者エンジニアと、未経験からエンジニアを目指して頑張っているメンバーがいます。
未経験メンバーは、ほぼ非IT業種からの挑戦で、様々な経歴を持つメンバーが集まっています。
メンバー同士の仲もいいので、タイミングがあえば飲み会をしたり、
皆でゲームやスポーツをしたりと、メリハリをつけて仕事もプライベートも楽しんでいます。
▍勤務形態
クライアント様案件によって異なりますが、プロジェクトに専属で業務参加する働き方がベースとなります。
未経験から経験1〜2年目はスキルアップの為にもクライアントのオフィスや現場での常駐支援がメインとなり、2〜3年目以降は、スキル次第で出勤と在宅を組み合わせた案件や、フルリモート案件に参画することも選択可能です。
▍働きやすい環境づくり
● クライアント様や案件の売上、単価を開示することでスキルに見合った評価、昇給など、透明性を担保しています。
● 案件選択も可能なので、自分のキャリアプランや習得したいスキルを考慮して、相談しながら案件を決めていきましょう。
● 資格取得の試験代や、合格お祝い金があります！
● 書籍や動画・オンライン教材などの購入支援！
● コンビニや大手チェーン店で使用できる飲食・購入代の補助があります！
● 定期的に役員と1on1を実施しますので、悩みやキャリアなど気軽に相談できます！
（もちろん1on1に限らずいつでも気軽に相談できます）
▍求める人物像
・主体性をもって取り組める人
・失敗も成長の糧と捉え、どんどんチャレンジをしたい人
・物事を素直にとらえ次のアクションを行動できる人
・やりがいを感じながら幅広く経験を積みたい人
・メンバーと一緒に切磋琢磨しながら楽しく仕事をしたい人
また、
『自分の市場価値を上げたい』
『働き方やライフスタイルを自由に選択していきたい』
『裁量ある仕事をしたい、幹部・経営層を目指したい』
『キャリアアップを目指したい』
という方も大歓迎です。
まずはカジュアルにお話してみませんか？
新しいチャレンジをしたい熱意のある方のご応募を心よりお待ちしております。
