こんにちは、Fringe81で新卒採用を担当している池田です。

先日の10月7日(金)、Fringe81でも2017年新卒入社内定者の内定式を執り行いました！

8人の内定者を来年の春に迎え入れるべく、ささやかながら全社員が参加したセレモニーと、プレゼントを用意しました。

内定式の中では、内定証書とともに、役員一人ひとりから内定者に向けた「おすすめ本」をプレゼントしました。役員一人ひとりのキャラクターがわかる本のラインナップに、内定者だけでなく社員も湧いていました！

左から、代表田中、COO松島、CTO東山、CFO川崎、のおすすめ本です。

そして、実はただ本を渡すだけでなく、一人ひとりの内定者に向けた役員からのメッセージを、表紙の中に記載してお渡ししています。

↓こんな感じです

内定者一人ひとりに対して、「Fringe81を選んでくれてありがとう」という役員一人ひとりからの気持ちと激励のメッセージが詰め込まれた、思いのこもった本のプレゼントです。

そしてその後の懇親会では、内定をお祝いする「81ケーキ」を用意しました！

よく見ると9×9の81個のロールケーキを並べた、特注のお祝いケーキです！

と、こんな感じのほっこりな内定式を執り行ったFringe81ですが、じつは新卒採用を創業2年目からしています。

取締役はその初代の新卒、何を隠そう私も新卒入社です。

どうして創業初期から新卒採用をやってきたのか？

それは、代表のゆづるさん(社員は全員こう呼びます)の思いが強いです。

「自分が新卒1年目のころに、ぶっ飛んだ経験をたくさんさせてもらったおかげで、今の自分がある。うちの新卒にも、1年目からぶっ飛んだ経験をさせて、一人ひとりの可能性を広げられる、そういう文化のある会社にしたい！」と話していました。

今、会社全体で新卒入社のメンバーはだいたい4割くらいです。

様々な経験を積んできた中途入社の社員と一緒に働き、様々な経験をすることで、新卒は会社の文化を体現し、中途社員はそれまでのスキルやノウハウを新しい風として社内に共有する、そしてFringe81人=Fringerとして全員が会社を成長させる人材になっていく、そんな全体像を想像しています。

私もFringe81に新卒で入社して、早くも9年目となりました。

新卒で入社する会社というのは、いろいろな思い入れが誰しもあるかと思います。

自分も、この会社で本当に様々な、感動するような経験も悔しい経験も挫折も本当にいろいろと経験して、今の自分があるのだと思っています。

いきなり新規事業の立ち上げをやって3ヶ月で挫折したり、売上が3ヶ月で10万円しかなかったり、突然営業から人事へ転身してみたり。

他の会社では絶対経験できないと思いますし、なによりも、悩んでいるときにここまで力を貸してくれ、支えてくれるメンバーや経営陣もいないなと感じています。

そういった、他では絶対経験できないような、自分の価値観や性格までがらっと変わってしまうような劇的な経験を、この会社に新卒で入る人には絶対に経験してほしいと思いますし、そういう環境を作っていく使命が、すでに会社にいるメンバーにはあるのだと考えています。

・・・熱くなってしまいました。

とにかく、Fringe81にとって、新卒採用も中途採用も、これからの会社の未来を創っていく仲間の採用は本当に大事だと全社一丸になって取り組んでいます！

新しい風を吹き込んでくれるメンバーを心から求めています！

人に対しては暑苦しいほど熱いFringe81ですが、ぜひ門をたたいていただけると嬉しいなといつも思っています！