GPTWジャパンの「働きがい認定企業」にアンダーワークスが選出されました | アンダーワークス株式会社

多様な環境下のメンバーがいる中で、一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指し、「柔軟な働き方の実現 / ピアボーナスやサークル活動で社内コミュニケーション活性 / 社内の人材育成・成長サポート」などに取り組んでいます。

今回の認定を経て、今後も一人ひとりの働きがいをサポートすることで、メンバーがアンダーワークスで働くことを誇りに思えるように、全社一丸となって良い会社をつくってまいります

ぜひ↓↓↓をご覧ください！！

GPTWジャパンの「働きがい認定企業」にアンダーワークスが選出

働く人へのアンケートの結果を基に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGreat Place to Work® Institute Japanが正式に認定するものです。今回、アンダーワークスは2022年版「働きがいのある会社」認定・ランキングに参加し、「働きがい認定企業」として選出されました。 ...

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000010731.html

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GPTWジャパンの「働きがい認定企業」にアンダーワークスが選出されました

Linglan Chang

アンダーワークス株式会社 / Talent Management部 Manager

成長サポート GPTW 働きがいのある会社

アンダーワークス株式会社

デジタルテクノロジーがもたらす未来その未来をより良いものに、より人々の生活の豊かさにつながるものにしたいそれは私たちが想像するよりも、もっともっと良いものであるべきだ私たちの「想像を超えた未来」を創り出すことに貢献したいアンダーワークスは、そんなビジョンを考えてクライアント支援をしてきました。より良い顧客体験（カスタマーエクスペリエンス）を提供するために、マーケティング戦略立案から施策実行・運用まで、顧客接点である表側のツールやデザインだけでなく裏側のシステムやデータ活用、そして、それらを実行する業務や組織など、マーケティングに関わるものすべてがオーケストレーションするべきだと考えています。それを実現するために、アンダーワークスはあらゆる角度から包括的に支援できるプロフェッショナルファームでありたいと思っています。アンダーワークスは社名の由来は「縁の下の力持ち」。みなさまが世の中でよく聞くクライアントの様々な取り組みに実は我々は多く関わっていますが、実は多くの取り組みにアンダーワークス黒子として支援をしています。

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