未来法人U23のユニークな会社制度23

カナダ・トロント生まれの未来法人U23には、働くことが23倍おもしろくなる、普通の日本企業とは違うユニークな会社制度があります。Apple Storeや書籍でも紹介される、時間・場所・常識に縛られないFuture Work《未来の働き方》の一部をご紹介します。1. Staff Audition制度#dream #revolutionヒト・アイデア・夢をつなぐHUBであるU23は、航空券、滞在費、海外旅行保険、全て会社負担という条件で、海外勤務スタッフをオーディションで募っています。学歴、職歴、年齢、性別、国籍不問、必要なのは覚悟とセンス。国内オフィスでFuture Work《未来の働き...

世界23周の旅人が就活生に伝えたいこと

自分自身、日本で就活をして、留学、インターンシップ、起業、人事、採用面接官を経験した。世界23周の旅では、現地の経営者やビジネスパーソンと就活の話を聞いたり、現地の教育機関で就活について話すこともある。あたらしい生き方・働き方に挑戦し、人材を育て就活を支援するものとして、後輩へ伝えたいことを考えると、いつもここにたどり着く。何度聞いても聞き飽きない、スティーブ・ジョブズのスタンフォード大学でのスピーチからの一節を引用する。”I'm convinced that the only thing that kept me going was that I loved what I did. Y...

U23 Academyでは、未来の生き方・働き方を学ぶFutur Life/Workトレーニングプログラムの実験をするため、大阪で23週間のトレーニー・モニターを募集します。未来の会社を模擬した環境下でのトレーニングで、心と技術の動きを探ります。経験不問・滞在費会社負担必要なものは、未来を変える覚悟とセンス＊注意今回のプロジェクトは、より未来志向でプログレッシブな冒険をするクレイジーな実験です。そこに現在の日本の常識はほぼありません。http://www.u23.jp/academy/osaka-ryugaku/

U23のトレーニー活動を通して学んだことを、トレーニー自身がブログで連載。未来のU23のトレーニーへのメッセージとなるように。第一回目は「TRAINEE」U23のトレーニーとしての成長環境のすばらしさについて。http://www.u23.jp/blog/trainee-report-aylin-1/

23%のクレイジーな人へ日本人のパスポート所有率は23％パスポートを手に入れ海外へ飛び立つ23%の「普通じゃない人」の未来を変えるエージェントがU23。そして、「普通じゃない人」の中のさらに23％ぐらいの「もっと普通じゃない人」を応援するのがU23 CEO Blog。もし、あなたがU23 CEO Blogを読んで、心や魂に響くものがあれば、その胸の高鳴りを共に感じることができる世界のどこかにいるクレイジーな仲間につなげて欲しい。あなたが感じたことを聞かせて欲しい。違う物事の見方をするクレイジーなメッセージは普通の人には響かないかもしれない。それでも伝え続けて欲しい。その点と点が重なり交わ...

その人の知識や経験、物事の考え方、視点によって見える世界は違う。http://www.u23.jp/blog/different-world.html

物事の見方 (3) グラス半分の水を見て「半分しか」ではなく、「氷を作りウイスキーを注げば最高」と考えるhttp://www.u23.jp/blog/different-world-3.html

オーストラリアからFUTURE WORK。MacBookとiPadでどこでもデュアルディスプレイ。新年から採用したトレーニーが成長したので、あたらしいトレーニーの募集を再開します。

U23 CEO

未来法人U23に入る前大学生時代、車が家のセミノマドライフが始まる。 アメリカ・サンディエゴでホームステイを経験。 卒業旅行にバックパッカーでヨーロッパ一周。2001年、新卒の就職活動、体験入社を経て、某教育企業に入社。半年でマネージャーに昇進、海外事業部でオーストラリアへホームステイプログラムに添乗スタッフとして参加。名古屋・滋賀・静岡・横浜とダンボール3つほどで1年に4回引越し。2002年、いまを生きるため日韓W杯開幕日に退職。日本全国でノマドライフ。同年、スーツケース一つだけで、トロントへ留学。語学学校でボランティア、留学エージェントでボランティアの後、2003年、独立してU23を...