What we do
1984年の設立以降、PC専門店『ドスパラ』の運営やPCおよびPC周辺機器の製造・販売など、幅広いICT事業を展開してきました。
ゲーミングPC『GALLERIA』は、日本トップクラスのプレイヤーたちにも愛用されるなど、圧倒的な知名度を誇ります。
株式会社サードウェーブは、IT環境の大きな変化をリードしている「ICTの総合企業」です。
もともとは秋葉原の小さなパソコンショップだった当社も、現在は従業員数1,000名を超える企業に成長。
パソコン専門店『ドスパラ』の運営をはじめ、自社ブランドPC『GALLERIA』『raytrek』『THIRDWAVE』の製造・販売にもますます力を入れ、今後も多角的に事業を展開していきます。
【事業内容】
・パソコンの企画、製造、卸販売、修理、カスタマーサポート
・パソコン専門ショップおよび通販（EC）サイト「ドスパラ」の運営
・法人顧客向けPC、ワークステーションおよびサーバ関連製品・サービス提供
・システム開発、コンサルティング、エデュケーション事業
・フルフィルメントサービスの提供
・eスポーツイベントの企画、運営
・グループ全体の経理、人事、総務、法務といった管理業務 など
【製品紹介】
■『GALLERIA（ガレリア）』
eスポーツ大会でも採用実績があるプロゲーマー用のゲーミングPC。
高いパフォーマンスが要求されるPCゲーム仕様で、最新パーツを組み込んだ4シリーズと豊富なモデルをご用意。BTOカスタマイズも可能で、魅力的なあなただけのゲーミングPCを創り上げることが可能です。
■『raytrek（レイトレック）』
WEBデザイン、動画制作などを生業としたクリエイター用のハイスペックPC。
クリエイターの想像力を具現化したデスクトップ・ノートPCを豊富にご用意。制作に必要なスペックなどを把握した上、ユーザーの要望にできる限り寄り添ったカスタマイズを行うことができます。
■『THIRDWAVE（サードウェーブ）』
社名の由来にもなっているオーダーメイドPC。
PCが世の中に普及し始めた1980年代に開発され、高品質な部品のみを厳選して使用。自社工場で確実な組み立てと入念な動作チェックを行い、高い品質を維持しながら皆さまのもとへお届けしています。
【企業理念】
◎人をつくり、価値を生み出し、社会に貢献する事業を行う
社員の成長を通じて価値を生み出す力が備わり、そしてコンピューターを通じて社会に貢献していくことを目的に事業活動を行っています。
【100年Vision（ビジョン）】
◎100年先も世の中に求められる会社であるために
この10年でもPC業界は大きく変わり、お客様のご要望も多様化。その中で、私たちはナンバーワンよりオンリーワンの商品を扱うことにこだわり続け、10年先はもちろん、100年先も世の中に求められる会社であることを目標に成長していきます。
【Mission（ミッション）】
◎人々の創造活動の可能性を最大限にする
多彩な製品・サービスをお届けし、PCに関する新しいコミュニケーションを提案することで、インターネットに関わる全てのユーザーの接点を増やしていきます。
【YouTube】
◎LFS 池袋 esports Arena（当社運営）のPV
https://www.youtube.com/watch?v=gd3N4bwc-KI
◎テレビCM『WHY GAMING PC WHY GALLERIA part4』
https://youtu.be/4WnaAsdOQC0
Why we do
近年はeスポーツ事業にも力を入れており、2018年には『全国高校eスポーツ選手権』を立ち上げました！ゲーム文化の発展を支えています。
売上高646億円を突破！さらなる成長を見据えた増員募集です！これまでの経験を活かして働きたい方はお気軽にご応募ください！
【企業理念の実現に向けて】
世の中で求められる商品やサービスを提供し、様々な課題を解決することによって、社会に貢献します。加えて、私たちの事業は、価値を生み出すものでなくてはなりません。価値ある事業によって社会に貢献するとともに、利益を創出し、創出した利益をさらなる社会貢献のために投資します。そして目的を正しく持ち、意欲を燃やし、ひたむきに努力し続けることによって心と能力を磨き、人として・企業としての成長を目指します。
【100年Visionの実現に向けて】
社会の変革に対応しながら、100年先の未来に向け、グループ一体となり事業活動を展開しています。
常に変化するビジネスフィールドの中で、いかに方向性を見失わず先に進んで行くのか。それを示した「企業理念手帳」を全社員に配布しています。この手帳には、私達が社会と共に継続的な成長をするために必要な「行動規範」と、21の考え、共有すべき価値観が書かれています。毎週の朝礼で、手帳に書かれている企業理念、我々のミッション、行動規範、そして21の考え方の1つを当番の方が皆の前で読み、読んだ理念に対する自分の考えを述べていきます。別の従業員がそれを聞いてフィードバックを行い、最後に所属長が総括をする朝礼を続けることで、手帳の言葉が共通言語となり、全員が同じベクトルに向けて熱意を燃やすことができます。
企業理念に則った事業を行い、100年後も社会的に価値を持ち続けるアジアを代表する企業になるべく、次世代の社員に理念や想いを共有し続けていきます。
【eスポーツのエコシステム構築】
当社はお客様の求める世界を実現するために、ITの枠を超えて、eスポーツ事業にも取り組んでいます。
eスポーツプレイヤーの活躍の場を広げるために、2018年から始めた「全国高校eスポーツ選手権」の大会企画においては、初年度にも関わらず約100校以上の高校生が参加しました。このほか、本格的なeスポーツイベントを開催するための設備を完備したesports施設「LFS（ルフス）池袋 esports Arena」をオープン。ユーザーに直接製品を提供するだけではなく、ユーザーが活躍できる場をさらに広げるために、エコシステム（社会環境）の構築にも力を入れています。
How we do
テレワークOK！社割販売制度など待遇充実しています。
コミュニケーションも活発なので、わからないことなどがあってもすぐに聞ける環境です。
【多様性の尊重】
企業として共通の価値観を重視しながら、十人十色で当たり前、色々な人がいてこその企業成長だという考え方を大事にしています。自分の長所を活かし、どうすれば会社に、社会に貢献できるかを考えながら働く社員が多く活躍しています。
【社員の成長を支援】
社内研修・キャリアアップ支援制度を豊富に用意しており、300種類以上の社外セミナーの無料受講が可能。その他にも、CompTIA（コンプティア）やリテールマーケティング（販売士）など、業務に必要な資格の支援も行っております。
その他にも、PC購入補助プログラム、ファントムストック型退職金制度、当社が運営しているPC専門店『ドスパラ』製品の最大20%の割引補助、バースデー特典など、社員に好評の福利厚生も多数。長く安定して働ける環境を整えています。
