誰かのために、本気で変わる。“あり方”と向き合う、カウンセラー研修とは？

こんにちは！Turning採用広報の荒川です😊「コーチングや営業に挑戦してみたい、でも本格的に取り組んだことはないし…」「業務委託（フリーランス）だと、成長って難しそう」 「入社した後の立ち上がりって、実際どうなんだろう？」そう感じながら読み始めた方もいるのではないでしょうか。新しい挑戦に、不安や怖さはつきものです。 だからこそ、踏み出すかどうか迷ってしまうこともあると思います。それでも、もっと成長したい、変わりたいと感じているなら、 その気持ちは、今の自分と向き合っているからこそ生まれているのかもしれません。その想いの先にあるのが、Turningが大切にしている考え方です。誰かのために...

未経験からバックオフィスへ。"寄り添う力"が誰かの一歩をつくる仕事

こんにちは！Turning採用広報の荒川です😊「子育てとの両立に悩んだ過去」「未経験の仕事に挑戦する漠然とした不安」その両方を抱えながらも、Turningで新しい一歩を踏み出したのがバックオフィスとして働く田中沙也加さんです。✔︎ 不安が7割。それでも飛び込んでよかった？ ✔︎ 子どもに「おかえり」と言える働き方って？チャット一通、オリエンテーション一回が、誰かの背中をそっと押す──そんなバックオフィスの仕事と想いを、田中さんに聞きました。田中沙也加（たなか さやか）診療放射線技師として10年勤務したのち、未経験でTurningへバックオフィスとして参画。予約管理やお客様対応からスタート...

【ブランドムービー公開】「私は、もう一人じゃない」── 私たちが描く“キャリア自律”支援とは

こんにちは！採用広報の荒川です。「Turningって、どんなサービスを、どんな想いで届けている会社なんだろう？」面談の中でよくいただくこの質問への答えにぴったりな動画が完成しました。今回公開したLady Carryのブランドムービーを入り口に、Turningが大切にしている「安心感」と「伴走」、そして”キャリア自律”支援への向き合い方をお届けします。1. Lady Carryのブランドムービーが完成しました！2. 1分に込めた「こだわり」── 「きれいごと」より、等身大の「迷い」を描く3. 言葉にできない不安を、安心感に変える。── 私たちが大切にする「温度感」とは4. 「私は、もう一人...

「自由にキャリアを選べる自分になりたい」──未経験から2年でマーケ責任者へ駆け上がった、Turningでの挑戦。

こんにちは！Turning採用広報の荒川です😊「もっと目標に向かって努力したい」「このままの自分で良いのか」そんな自問自答の末に、Turningという挑戦の場を選んだのが、現在マーケティング責任者を務める上田さん。大学3年生で“未経験インターン”としてジョインし、約2年でマーケティング戦略を担うまでになりました。 【この記事でわかること】✔︎ 未経験から、どう責任者まで駆け上がったの？ ✔︎ 挫折をどう「行動のトリガー」に変えたの？ ✔︎ 「本気で成長したい人」にとって、Turningはどんな環境なの？上田さんのインタビューを通して、Turningでの成長を支える「任せる×伴走」のカルチ...

未経験から1年でマネージャーへ。──“できない自分”も受け入れて、挑戦し続けた先に見えた景色。

こんにちは！Turning採用広報の荒川です。「女性の力になれる仕事をしたい」「挑戦したいけど、自分にできるかな...」そんな想いを抱いてTurningの扉を叩いたのが、カウンセラーの若井佑香さん。最初は“セールス未経験”からのスタートでした。不安を抱えながらも、“挑戦し続ける”ことで見えてきた景色とは──。✔︎未経験でも大丈夫？ ✔︎どうやって自信を持てるようになったの？✔︎ Turningの「挑戦を支える環境」ってどんな場所？Turningでマネージャーとして活躍する若井さんのインタビューを通して、“挑戦を応援する会社”のカルチャーと、成長のリアルに迫ります。若井佑香保育士として6年...

【新メンバーインタビュー】入社3ヶ月でここまで成長！Turningの挑戦環境とサポート体制

こんにちは！Turning採用担当の荒川です。新しい環境に飛び込むとき、「自分にできるかな...」「入社後のサポートはしっかりしているのかな」そんな不安を感じる方も多いのではないでしょうか？Turningでは、そんな不安を一緒に乗り越え、仲間と共に成長できる環境があります。✔️実際にどう始めていくのか✔️研修やサポートは十分か✔️入社後にギャップはないか今回は、入社3ヶ月目で活躍中のカウンセラー・清水さんにインタビュー！オンボーディングや研修の流れ、初めての挑戦、そしてTurningで働く魅力についてお話を伺いました。カウンセラー　清水藍子ジュエリーショップでキャリアをスタート。約10年...

Turningで働くとは？面談前に知っておきたい”５つのポイント”

こんにちは！Turning採用担当の荒川です😊この記事では、面談前にぜひ知っておいていただきたいTurningのことを、写真とともにお届けします。✔️Turningってどんな会社？✔️どんな人が働いているの？✔️キャリアの可能性は？この記事を読んでいただくことで、Turningで働くイメージをより具体的に持っていただけたら嬉しいです。さらに、関連するストーリーも掲載していますので、気になるテーマはぜひチェックしてみてください◎〔年に一度、全国各地から仲間が集まる社内イベントで📷〕1. Turningってどんな会社？Turningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」ことをミ...

Turning Award 2025開催！一人一人が主人公として輝く組織の特別な一日

こんにちは！Turning採用担当の荒川です😊今回は、年に一度、全国のメンバーが集まる「Turning Award」の様子を写真たっぷりでお届けします！✔️ Awardではどんなことをしているの？✔️ Turningの雰囲気ってどんな感じ？✔️ メンバー同士のつながりって実際どうなの？そんな疑問にお答えしながら、「一人ひとりが主人公として働く」Turningらしさが詰まった時間を振り返ります。イベントの熱気と笑顔を、ぜひ感じていただけたら嬉しいです◎Awardの熱気と一体感「目の前の人に本気で向き合い、人生を変える瞬間に立ち会う」それこそが、私たちTurningの原動力。その熱量を丸ごと...

“キャリア自律”が当たり前になる世の中へ──Turningの挑戦は、まだ始まったばかり。

“キャリア自律”が当たり前になる世の中へ──その未来を、本気で目指す理由とは。こんにちは、株式会社Turning採用担当の今川です。今回は、Turningの代表・奥村へのインタビューを通じて、私たちがどんな未来を描き、どこへ向かおうとしているのかをご紹介します。「このビジョンを本気で実現するには、社会の仕組みそのものを変える必要がある」──そんな想いからスタートした私たちの挑戦は、今、次のフェーズへ進もうとしています。「キャリアに対して、義務感で生きている人が多すぎる」──まずは、Turning創業の背景を教えてください。奥村：これまで転職やキャリアの選択において「こうするしかない」と思...

数字では語れない、チームの“空気感”─Turningを形づくる人たち

こんにちは！Turning採用担当の荒川です。「制度や働き方は調べられるけれど、“どんな人と働くのか”は、入ってみないとわからない──」そう感じたことはありませんか？今回は、そんな不安や疑問にお応えして、Turningで働く“人”にフォーカスした記事をお届けします。【この記事でわかること】✔️データで見るTurningの基本情報✔️働く人の“人柄”と“空気感”✔️個性豊かなメンバーに共通する、5つの特徴数字では見えない“人”の魅力。ぜひその一端を、覗いてみてください◎人から見えてくる、Turningというチーム✔️まずは基本情報からTurningでは、さまざまなライフスタイルや働き方を持...

柔軟な働き方と挑戦を両立できる場所─Turningが実現する“つながる”リモートワーク

こんにちは！株式会社Turning採用担当の荒川です。自由で柔軟。でも、ちょっと不安。「フルリモートで、本当に成長できるの？」そんな疑問を感じたことはありませんか？Turningには、場所に縛られず、自分のライフスタイルに合わせて働きながら、仲間とつながり、挑戦し、成長できる環境があります。この記事では、実際に働いて感じた「Turningのフルリモートのリアル」をお届けします！✔️ フルリモートで働いてみたいけど、イメージがつかない…✔️ 家庭も大切にしたい。でもキャリアも諦めたくない✔️ Turningならではのフルリモートの魅力って？ひとつでも気になった方は、ぜひ最後までご覧ください...

豊富なキャリアパスと挑戦のチャンス──Turningで“ビジョンに貢献する主人公”として働くということ

「豊富なキャリアパスと挑戦のチャンス」──でも、自由の土台は“ビジョンへの貢献”「一人ひとりが主人公として生きられる世の中を創る」これはTurningが掲げるミッションであり、同時に私たちが最も大切にしているカルチャーです。そして今、私たちは「日本No.1キャリア自律支援カンパニー」というビジョンの実現に本気で向かっています。その挑戦の最前線にいるのは、他でもない、働く“メンバー一人ひとり”です。Turningでは、やりたいことを“ただやる”のではなく、成果で貢献することで、自由や挑戦の幅が広がっていく文化があります。今回は、その象徴ともいえる「社内登用」や「キャリアの広がり」の実例を通...

【CHO（Chief Happiness Officer）インタビュー】メンバーの「幸せと成長を支える仕事」とは？

こんにちは！株式会社Turning採用担当の荒川です。今回は、「CHO（Chief Happiness Officer）」を務めるワーグナー伶奈さんにインタビューしました！✔️ CHOとは？✔️ どんな人が担っているの？✔️ 実際にどんなサポートをしているの？✔️ これから挑戦したいことそんな気になるポイントを、実際のエピソードと共にお届けします。「人がいちばん輝ける環境って、どんな場所だろう？」そんな問いにピンときた方は、ぜひ最後までご覧ください！CHO　ワーグナー伶奈大学卒業後、外資系の大手投資銀行に就職し、シンガポールで勤務。東京で仕事をしていた時は、女性のエンパワメントを支援する...

なぜ"女性のキャリア支援"なのか？代表・奥村が語るTurning創業のストーリー

“一人ひとりが主人公になれる社会”を創りたい──なぜ、女性向けキャリア支援を始めたのか？代表・奥村が語るTurningの原点と未来こんにちは。株式会社Turning採用担当の今川です。今回は、代表取締役・奥村雄大にインタビューを行いました。「どうして女性向けのキャリア支援事業をやっているのか？」「Turningを通して、社会に何を実現したいのか？」起業の原点から、Turningに込めた想い、そしてこれから描く未来まで。代表自身の言葉で語ってもらいました。キャリア支援や組織づくりに興味がある方に、ぜひ最後まで読んでいただきたいです。学生起業、事業売却。若くして経営を経験した20代──学生時...

【取締役インタビュー】挑戦するカルチャーを内側から支える。取締役が語る仕組みづくりの最前線

こんにちは！株式会社Turning 採用担当の今川です。✔仕事内容✔Turningに参画したきっかけ✔働くうえで大事にしていること✔今後のTurningの展望✔一緒に働きたい人物像について、取締役の吉田にインタビューしました！「経営の根幹を支える仕事に挑戦したい」「事業を内側から成長させたい」そんな想いをお持ちの方は、ぜひ最後までご覧ください◎取締役　吉田哲基神戸大学卒業。兵庫県出身。新卒で三井住友銀行に入行。年商5億〜100億円規模の企業に対する法人営業を担当し、融資・外国為替・提携事業など幅広い業務に従事。その後、社員0名のスタートアップに転職し、マーケティング事業の立ち上げと責任者...