津山屋製菓株式会社

https://www.tsuyamaya.co.jp

島根県

お菓子文化を継承・革新する

⚪️企業理念「わたしたちはお菓子とともに笑顔と夢を届けます」「わたしたちはお菓子文化を継承、革新します」 ⚪️事業目的「従業員の物心両面の幸せを追求する」「すべての関係先と共存共栄する」「地域社会に貢献する」

Values

【時代に合わせて柔軟に変化する】老舗企業でありながらも、ベンチャー企業のような変化への柔軟性こそが津山屋製菓の強みの一つです。大正元年に菓子舗として創業して以来、時代に合わせて変化を続けてきました。変化の激しい外部環境の中で「昨日より一歩だけ前進」「謙虚にして驕らず、さらに努力を」「有意注意を習慣にする」というフィロソフィを実直に行うことで、これからも新しい事業の柱を作り、お菓子文化を継承、革新し続けていきます。

【人間性を中心とした実力主義】津山屋フィロソフィの中には「実力主義を基本とする」というものがあります。ここでいう実力主義とは単なる成果主義ではありません。「人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力」「人として何が正しいかで判断する」とある通り、人間力を高め、人に尊敬される高い人格を目指すことこそが想いとして込められています。そうすることで「従業員の物心両面の幸せを追求する」で掲げるように、お金だけでなく、やりがいや達成感を充実させ、仕事を楽しく、人生を豊かにすることに繋がると考えています。

【新しいことを成し遂げる創造性】挑戦・変化をし続けなければ生き残れないという想いから、毎日同じことを繰り返すのではなく「常に創造的な仕事をする」ことを大事にしています。例えば、営業をやりながら新商品の企画を行ったり、小売店以外の新たな販売先を見つけ売上の拡大に貢献するなど、創造的な働き方をするメンバーが活躍しています。根底にあるのは「パーフェクトをめざす」という考え方。これでいいだろうと妥協するのではなく、完璧を目指す中で、創意工夫が生まれ続けているのです。

【意志さえあれば挑戦できる自由度】「みずから考えて動く」というフィロソフィにもあるように、何か新しいことをやりたいと自ら考え、熱量を持って行動する人の挑戦する意思を尊重する、自由度がある会社です。例えば、ルート営業で入社したメンバーは、自らの意志で新しい仕事に挑戦し続けた結果、今ではM&A先の経営を任されるまでに至っています。仕事は与えられるものと考えている人には合わない会社かもしれませんが、新商品や新規事業などワクワクすることを考え、行動したいと思う方は是非一緒に働きましょう。

【中小企業だからこその手触り感】津山屋製菓では、大企業で経験できない手触り感のある挑戦を行うことができます。中小企業だからこそ自分の行った行動が分かりやすく数字に繋がり、会社の業績に影響を与えます。そこで重要になることが、商売の基本でもある「お客様第一と考える」「質素倹約を心がける」「採算意識を高める」というフィロソフィ。挑戦を通して結果に繋がれば、企業としての利益が生まれ、それが挑戦した人に還元される会社です。

【渦の中心になり、周囲の協力を得る】新しいことに挑戦するには周囲にいる人々を巻き込んで行かなければなりません。自分が挑戦の渦の中心になり、積極的に周囲を巻き込んで仕事をするためには「大家族主義で経営をする」「感謝の気持ちを持つ」「いつも明るく前向きに」というフィロソフィが重要になります。挑戦したいと誰かが声を上げればみんなで協力しあえる組織を目指していますが、そのような環境でも自分から周囲にいる人々に積極的に働きかけ、自然に協力してくれるような状態を作る必要があります。

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