こんにちは、株式会社トライビート 採用担当です🫡

新年度が始まって1か月、GWも明けて、みなさん体調はいかがでしょうか？

今回は今年度から新しく始まった制度『健康増進一時金』についてご紹介いたします🎉

❓健康増進一時金とは

トライビートは健康経営の一環として、皆さんの「健康習慣」を応援するための一時金を支給します💰

ハードな運動は必要なく、以下のような日常のちょっとした習慣が評価の対象です。

「たくさん歩いたな」という日を増やす（1日の平均歩数）

「今日は内臓をお休みさせよう」と決める（休肝日の設定）

「自分をもっと大切にしよう」と挑戦する（禁煙への取り組み）

「今の自分」をきちんと把握する（健康診断の結果・改善）　等

行っていただいたアクションに応じて、支給額は変わります😊

📚導入の目的

当社では皆さんが心身ともに健康で働き続けられる環境を大切にしています。

健康は仕事のパフォーマンスや充実したキャリアの土台となります🚶🏻‍♀️

ご自身の健康と向き合うきっかけになればと思い、社員のみなさんが日々取り組んでいる健康行動を応援するために導入いたしました✨

🗣️社員からの声

今年度から新たに導入されたこの制度について、社員のみなさんからはこんな声をいただいています！

👨🏻これまで一日の歩数はあまり気にしていませんでした。今回、健康増進一時金の支給項目に『一日平均8,000歩以上歩いている』という基準があり、意識して歩く機会を増やすようになりました。今では歩数計をチェックするのが日課です！

👩🏻実はもう1年以上、歯医者の定期検診に行けていませんでした…。でも、検診を受けることが健康増進一時金の対象になると知り、「これは行かないと！」と思い、久しぶりに定期検診を受けました(笑)。なかなかきっかけがなかったので、制度が良いきっかけになりました！

👨🏻お酒が大好きで、これまでは毎日飲んでいました。ただ正直、健康診断の結果もあまり良くなく…。そんな時に、健康増進一時金の項目に『週2日以上の休肝日』があるのを見て、良い機会だと思い切ることができました！さっそく休肝日を設けて、健康になれるようがんばっています！

長く、健康的に活躍していただくために導入した健康増進一時金が、みなさんの健康を考えるきっかけになっていて、とてもうれしいです😆

仕事で最高のパフォーマンスを発揮するためには、何より皆さんの心身が健やかであることが一番です。トライビートでは「自分をいたわる時間」を大切にしながら、より豊かな毎日をみんなでつくっていきます💡