（2/19追記）

「#私たちのカジュアル面談タグ」で
人気ランキング1位になりました！👑

（2/17追記）

投稿後1時間で【急上昇2位】に入りました✨
いつもご覧いただきありがとうございます！

人事経験者の私が

転職活動の時にいちばん困ったのは
面接でも書類作成でもなく、

求人サイトでの応募時の
この項目でした。

“【必須】志望動機”

いやいやいや！

1～2ページの求人票しか見ていないのに、
志望動機なんて書ける訳ねーじゃん！

いや、書けないことはないけど、

付け焼刃の志望動機を聞いて
意味はあるのだろうか？🤔

ずっとそう思っていました。

今回は私が転職活動の時に感じた「？」を踏まえて、
トレスでの「カジュアル面談」を紹介します🔥

※いかにも面談している感じ出てますけど
　実は対面に誰もいないって言う🤫

━━　今までのご経験を踏まえて自己紹介をして下さい。

これは面談ではなく、
面“接”の話ですが…。

私が転職活動をしていた時、
ほぼこの質問から面接が始まりました。

本当に行きたい企業であればその企業が

●　どんな人柄がマッチするのか？
●　どんな経験が求められているのか？

などをしっかりと考えた上で、

相手が望む情報を伝えられるよう
自己紹介をするものですが、

何社も並行して受けている中で、
それって難しくないですか？

なので私の面接の際には

“自己紹介をして下さい”

とは（基本的に）お願いしません。

まずは私の聞きたいこと・気になることを
お伺いするので、気楽にお話しください😉

━━　履歴書・職務経歴書

Wantedlyさんからは

カジュアル面談の際に
書類の提出は極力求めないように

と言われています。

トレスでは…

ご用意があれば、
面談の際にも提出をお願いしています。

（Wantedlyさんごめんなさい）

決して事前に書類選考をしたり、

トレスや転職への本気度を
試している訳ではありません。

1時間の面談で

求職者の方のお話だけではなく、
トレスの話もするとなると、

時間が…足りないのです😢

なので、事前にある程度
知っておきたい！

その上で、

「この人にはこんなことを
　話したら良いかな？」

と考えて面談に臨んでいます🔥

わざわざ時間と交通費を掛けて
お越しいただく求職者の方に対する

姿勢

だと思っています。

以下、Q＆A的な👇

日付（提出日）とか志望動機とか書き換えるの大変だよ…

日付は提出日でなくてもOKです。
寧ろ無くても良いです。

志望動機は空欄でOKです。

そうは言っても準備が手間…

あくまで「用意があれば」と言う体なので、
無い場合は提出しなくてもOKです。

郵送すると届くまでの日を逆算しないといけない…

そもそも手書きじゃなくてOKですし、
メールでの送付をお願いしています📧

私は転職活動をしていた時、

自分で作った履歴書と
職務経歴書を使用しました。

日付と志望動機の書き換えが
毎回手間だったので、

その欄はそもそも作りませんでした（笑）

━━　志望動機

私は面談の際に

「何でトレスの話を聞こうと思ったんですか？」

と最初に聞いています。

これは緊張を解くための
世間話的な側面もありますが、

この方にどんな話をすれば、
トレスに興味を持ってもらえるだろう？

を知るという目的が
いちばん大きいので、

「楽しそうだから」
「なんとなく興味が湧いて」

そのレベルで全然良いです（笑）

寧ろ楽しそうって思っていただけたのであれば
思惑通りなので「ﾆﾀｧ…」とします。

志望動機は

選考の過程で
形成されていくもの

と思っているので、

面談で志望動機を作る！

ぐらいの気持ちでお越しください。

━━　求職者と企業の関係は対等

私が大事にしていることは

「求職者」と「企業」の立場は対等

ということです。

私がトレス入社前に
面談に行ったとある企業での話です。

人事の方がいらして挨拶も無しに
イスへドカッと座って、

「で、何聞きたいの？」

と一言。

正直、驚きました。

私も中途ですし、
人事職経験者なので、

最低限はその会社のことを調べた上で、
聞きたいことを用意して臨むのが
マナーであることは分かっています。

（一応質問も用意していました）

ですが、人対人である採用の場において

その発言（言い方）が
適切とは思えませんでした。

人事は求職者を選びますが、
求職者もまた企業を選んでいます。

私も選ばれる側の人間であることを忘れず、
毎回、面談・面接に臨んでいます🔥

最後までご覧いただき
ありがとうございますm(_ _)m

あ、最近入社したメンバーから

「“カジュアル面談は私服でOK！”
　とも書いてあげて！」

と言われました📝

現職との兼ね合いでスーツの場合は
それでも全然OKですが、

私服でお越しいただいて大丈夫なので、
ラフな服装でお越しください✨

（人事も超ラフな服装です）

最後に、トレスの選考フローについて。
人によって変わりますが、ベースはこんな感じ👇

●　面談
●　1次面接
●　最終面接

人によっては最終の前に、
適性検査を行うこともあります。

※適性検査は性格診断のような内容で
　スマホで約15分で終わります。

繰り返しますが、あくまでベースなので、

現場のメンバーやメンターとの面談が
最終前に入ることもあります！

参考としてご覧ください👀

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