What we do
採用とキャリア、両面からアプローチするプロフェッショナル事業
私たちは現在、以下のメイン事業を中心に展開しています。
1. クライアント事業部プロフェッショナルサービス（採用コンサルティング事業）
採用課題の特定から採用戦略の立案、採用広報、採用ブランディングといった上流の業務から、実質的な人材獲得に向けた採用施策、母集団形成、選考プロセスの改善までを一気通貫でサポートできるのが当社の強みです。単なる「人集め」ではない、強い開発組織づくりを共に実現します。
2. トラキャリ（人材紹介・メディア事業）
「キャリアのトラックレコードを積み上げる」をコンセプトにした、ハイクラスエンジニア・DX人材向けのエージェントサービスです。自社メディア『トラキャリ』を通じて価値ある情報を発信し、候補者一人ひとりの志向性に深く寄り添った、納得感のあるキャリア選択を支援しています。
（URL: https://www.tracari.jp/ ）
3. Colla（プロダクト運営）
チームのコミュニケーションを活性化するSlackアプリ『Colla』の運営を行っています。「チームをエンパワーする」という私たちの思想を体現したプロダクトとして、多くの企業に導入されています。
Why we do
「働く」の価値をアップデートし、世界を前進させる
私たちは、すべての人が自分の仕事に喜びを感じ、心躍る挑戦ができる社会を目指しています。
良い組織には良い人材が集まり、素晴らしいプロダクトが生まれる。その連鎖が、私たちの生活や世界をより良くしていくと信じているからです。
しかし、現在は「自分たちの魅力を伝えきれない企業」と「自分に合ったフィールドを探している個人」の間に、まだ多くのギャップが存在します。私たちは、採用支援（BtoB）と人材紹介（BtoC）の両面からこの課題に深く向き合い、理想のマッチングを追求しています。
How we do
納得感を追求し、自律して働くプロフェッショナル集団
トラックレコードには、多様なバックグラウンドを持ち、自律して行動するメンバーが集まっています。
「納得感」への徹底したこだわり：
企業に対しても候補者に対しても、表面的な数字ではなく「なぜやるのか」「それが双方にとって幸せか」という本質的な納得感を最優先します。
オープンでフラットな文化：
note（オープン社内報）でも発信している通り、ナレッジの共有や意思決定の透明性が非常に高い環境です。お互いをリスペクトし、高め合う「心地よいプロ意識」を大切にしています。
自らが「仕事の喜び」を体現する：
自分たちが前向きに仕事を楽しんでいなければ、良いマッチングは生まれません。柔軟な働き方を取り入れつつ、プロフェッショナルとして最大限の成果を出すスタイルを確立しています。
