What we do
凸版印刷と聞くと、「印刷の会社でしょ？」と思う方が多いかもしれません。しかし、実際は多岐に渡る事業を展開しています。あんなことも、こんなことも私たちの事業範囲です。最後までお読みいただければ、イメージがガラリと変わるはず。ぜひご一読ください！
▍印刷テクノロジーを強みに、事業を多角化
当社が創業したのは1900年。明治維新を出発点に、日本が近代化への道を歩み出した頃でした。創業者たちは最新の印刷技術を基礎に、証券印刷やパッケージ印刷にビジネスチャンスを見出します。
それから1980年代まではポスター、チラシ、書物などの印刷事業を中心に拡大。転換期となったのが、2000年代初頭。ITの発達や人々のライフスタイルの変化を受けて、私たちのサービスも大きな変革が求められました。
現在は「情報コミュニケーション」「生活・産業」「エレクトロニクス」の3 つの事業を展開。パンフレット、WEB、映像コンテンツといった企業のマーケティング支援。美しさや肌触りにこだわった壁紙、木工材などの高性能な建装材の提供。カラーフィルタや反射防止フィルムなどのディスプレイ関連製品の提供…。
まだまだ紹介しきれないほどですが、「印刷テクノロジー」をベースに事業の多角化に成功。対応範囲が広いため、「トッパンにお願いすれば、何でも解決してくれる」と顧客から喜んでいただいています。
▍IT時代に、セキュア事業が果たす役割
「情報コミュニケーション」分野において、最先端のセキュリティ技術で、IT時代の情報管理を支援しているのが私たち「セキュア事業部」。社会の「信頼」を支えるというスピリットのもと、下記のサービス / プロダクトを展開しています。
■サービス
○社会課題や業界課題を解決するサービスの企画・開発
○消費者調査の実施や他事業部サービスと連携し、ユーザ目線でのサービス提供
∟これまでは顧客課題を起点にプロダクトを企画・開発してきました。しかし、これからは社会課題、あるいは消費者視点に立って、潜在的なニーズを先取りしたサービスを展開していきたいと考えています。
■プロダクト
○認証
・ICカード技術で培った認証技術を展開し、人・物の認証サービスを提供
○偽造防止
・証券印刷やホログラムのデザイン/製造
○BPO
・高セキュリティ管理環境での事務業務受託（銀行・口座開設等）
上記の他にも、番号レスカードや指紋認証カードといった新機能カードの開発も手がけています。各国の紙幣やパスポートにも採用されている国内最高レベルのセキュリティ技術が私たちの強みです。生活者が安心して商品やサービスを利用できるように陰ながら支えています。あなたが最近購入した商品にも、私たちの技術が用いられているかもしれません。
▼詳しい事業内容はコチラ！
https://www.toppan.co.jp/securities/
Why we do
▍Vision
安心・安全な社会を実現する情報マネジメントカンパニー
▍Mission
社会の「信頼」を支える
▍Slogan
私たちは、「社会の『信頼』を支える」ことで「安心・安全な社会を実現する情報マネジメントカンパニー」を目指していきます
セキュア事業は金融業界を中心にサービスを展開する、いわば凸版印刷の祖業と呼ばれる事業です。VisionとMissionの主軸には、歴史的に踏襲してきた「信じるを支える」というスピリットが込められています。
金融サービスは、利用者の金融機関に対する「信頼」がないと成立しません。私たちは長きに渡り、その「信頼」を支え、不具合や不整合がない、安心・安全な暮らしの実現に貢献してきました。創業以来受け継いできた「セキュアマインド」を、これからも変わらずに承継していきます。
How we do
▍異業種出身のメンバーが活躍
セキュア事業部には約1,700人が在籍。職種は営業・開発・製造に分かれています。経験者採用も積極的に行っており、金融・メーカー・SIer・テレビ局・航空関係など、多様なバックボーンを持つメンバーが個々の強みを活かして活躍しています。年齢は20代後半のメンバーが多いです。
▍上下関係を意識しないコミュニケーション
座席はフリーアドレスとなっており、どこでも簡単にミーティングが実施できます。形式的な会議スタイルは少なく、上下関係を意識しないでフラットに議論を進めることが可能。また執行役員クラスも同じフロアにいて距離が近いため、フランクに会話しやすい環境と言えます。
▍自然発生的に生まれる議論
同じ業界を担当している営業メンバーが集まって、「業界攻略PJT」などを定期的に実施。それぞれが抱えている課題を攻略するために、みんなで議論しています。これは制度ではなく、現場が自発的に企画して行っているものです。他にも開発スタッフが商材紹介のイベントを実施しているため、新しくリリースされるソリューション手法をインプットできる機会も多いです。
▍安心の教育プログラム
基礎から学べる教育プログラムをご用意しています。座学研修、オンラインでの工場見学を通じて、事業内容、当社の技術力、ものづくりの工程などを学んでいただきます。その他、業界知識の底上げを目的に、講師（社員または外部顧問）が勉強会を開催。イチから知識を身につけていけるので、業界未経験者も心配は入りません。
▍キッズデザイン賞を受賞した「育みプログラム」
子どもが生まれた社員も、安心して職場に復帰できるようにプログラム化したもの。時短勤務制度は3歳までと法律的には定められていますが、当社では小学4年生までを対象範囲としています。他にも、育休中も上司と会話できる機会、社内のパパ・ママ同士で交流できる機会を設けるなど、コミュニケーションが希薄にならないように会社としてサポートしています。
