どんな制度か

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証制度は、
「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」
「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」
「男性の家庭参画」
について積極的に推進する企業等を、大阪市が定める基準に則って認証される制度で、平成26年度から認証事業が開始されています。

★★（二つ星）認証を獲得

女性活躍の取組進展段階に応じ星の数で表しており、当社では制度面の整備に加え実績が伴った段階の二つ星認証を令和6年3月に獲得しました。

認証取得への思い

取得の経緯としては女性社員にとって働きやすい環境積極的に作ることはもちろん、
男性社員の育児休暇取得など、男女問わずに働きやすい職場環境を作ることを目指すという当社の思いを形にしたいと思ったからです。

具体的な取り組み

・女性社員の活躍の場の拡充
 　⇒個人の希望や目標を叶えられるよう多様なプロジェクトを用意し、社内勉強会や資格取得支援など、スキルアップや自己啓発のための支援を行っています！

・キャリアアップを目指す女性の応援
　 ⇒リーダーなどの役職者を目指す方には、会社として積極的なサポートを行い、管理職登用を推進しています！

・出産後のキャリアの継続
 ⇒子育てと仕事を両立できるよう、フレックス制度や中抜けの承認など、柔軟な働き方を導入しています！

・女性が働きやすい社会の実現
 ⇒男性社員の育休取得率50％以上を目指しています（2023～現在までの取得率は100％！）

これから

今後も社員の意見聞きながらより良い職場環境を作ることを継続していきたいと思います。
女性が働きやすい組織づくり、女性の活躍推進に向けた取り組み、男性の育児休業等の取得促進の取り組みなど積極的に行い、社員一人一人の働く環境を大切にしていきます。