NO LIE.
嘘のない、喜怒哀楽 ブランディングからプロモーションまで。 プロジェクトに関わるすべての人に響くクリエーションを。 企画する。制作する。各々に。飄々と。
Values
Team diversity
全員が仕事以外の軸を持っており、[ 例：ダンス／写真／音楽／登山 ] といった個人の活動が、そのまま企画の引き出しになっています。同質な人を採らないことが、少人数で幅広い案件に対応できている理由です。
Work-life balance
フレックス勤務とリモートワークを導入しています。稼働時間も働く場所も各自の裁量です。
制作会社にありがちな"深夜まで会社にいる"働き方は前提にしていません。
打ち合わせや撮影に合わせて自分でスケジュールを組み立てられます。
Continuous feedback
案件に代表・取締役が自ら関わり、企画からアウトプットまで直接フィードバックを行います。
評価のためではなく、案件を良くするための議論です。ブランディングの第一線に立ってきた人間から、自分の仕事に対する意見が毎回返ってくる環境は、少人数の会社ならではだと考えています。
Creativity and innovation
受託にとどまらず、寺院向けSaaSという新規事業の立ち上げにも
着手しました。「面白いと思ったらやってみる」が実際に事業になる会社です。
Take responsibilities from start to finish
ブランディングの戦略設計からプロモーションの実行まで、社内で一気通貫に手がけています。
少人数のため分業せず、担当した案件はオリエンの場から納品、そして納品後の振り返りまで同じ人間が見届けます。「自分がやった仕事」と言い切れる範囲が広い環境です。
Eliminates unnecessary meetings
定例は週1回のみ。それ以外は必要が生じたときだけ集まります。承認のためだけの会議、報告のためだけの資料は作りません。情報共有はミーティングではなくSlack等で完結させ、集まる時間は議論と企画に使います。
Members
本行 充明
取締役/プロデューサー
ブランドの「ほんとうの価値」を、一緒に見つける。
株式会社ザ・カンパニー
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