【アクセス数No.1！】ITエンジニア研修サービス「ソダテル」とは…！【株式会社TENHO】

みなさん、こんにちは！株式会社TENHOの鶴田です！早速ですが、みなさんは、ITエンジニア研修サービス「ソダテル」をご存知でしょうか？「ソダテル」は、研修から実務経験まで一気通貫でサポートし、最短1ヶ月で即戦力を育てるITエンジニア研修サービスです！現代のビジネス環境は急速に変化しており、企業や組織が成功を収めるためには、個人のスキルアップと成長が不可欠です。そのため、人材育成が組織の戦略的優先事項となり、人材研修サービスの需要が高まっています。そんな中、IT人材育成に関するお悩みとして多いのが、・社内研修は担当者への負担が大きすぎる・研修の質にバラツキがある・帰属意識が希薄化する研修を...

【地方自治体も注目！？】未来を切り拓く革新的なテクノロジー 生成AIとは！【株式会社TENHO】

みなさん、こんにちは！株式会社TENHOの鶴田です！早速ですが、みなさんは、ChatGPT・生成AIを仕事や勉強で活用できていますか？活用できていないという方、、、絶対にこの記事を読んでください！（活用できているという方も読んでいただけると嬉しいです、、！）そもそも生成AI（Generative Artificial Intelligence）とは、AI技術の一分野で、テキスト、画像、音声などのデータを生成し、人間のような創造的なタスクを実行することができるシステムを指します。生成AIは、その背後にあるディープラーニング技術やニューラルネットワークの進歩とともに急速に発展し、私たちの日常...

【自社プロフィール紹介！】株式会社TENHOを知ってほしい！

みなさん、こんにちは！改めまして、株式会社TENHOの鶴田です！今回は株式会社TENHOのプロフィールについて、ご紹介したいと思います！と言いますのも、過去にメンバーのインタビュー記事は掲載しているのですが、『株式会社TENHO』のプロフィールについてはご紹介できていませんでした。まだ設立したばかりのベンチャー企業ですので、まずは社名や事業内容など簡単なプロフィールだけでも知っていただけたら嬉しいです！■会社名：株式会社TENHO■住所；〒150-0011　東京都渋谷区東2-14-21ツインツリービル■代表者：新堀 光樹（Shimbori Mitsuki）■設立：2023年5月■事業内容...

Vol.4 社内wikiとAIのこれから バックオフィス業務の新時代

デジタルマーケティングの世界は、人工知能（AI）の登場とともに新しい時代へと突入しています。かつて、企業が行うマーケティングの根幹となるデータ収集と解析は、非常に複雑で時間のかかるプロセスでした。しかし、今日では、AIの力によって、これらのプロセスが劇的に効率化され、大規模なデータセットを素早く解析することが可能になり、従来までは人力で行っていた消費者の動向や市場の流行を予測することから始まり、顧客の購買行動や興味に基づいて個々に合わせた広告の展開が現実のものとなりました。マーケティングの効率と効果の向上同時に、AIはマーケティングの効率性と効果性も大幅に向上しています。例えば、弊社で開...

【激レアさん採用】進行中！プロジェクトの展望と狙いとは？

こんにちは！株式会社TENHOの総務人事部、鶴田です！先日の8月10日(木)より、「激レアさん採用」プロジェクトがスタートいたしました。ご好評をいただいており、Wantedlyにて「今週の募集PV数ランキング」が 70位 / 41389社(8/15日時点)まで上がっております。また、「激レアさん」採用でも様々なポジションで募集をしております。◎TENHOとタッグを組む「激レアさん」▼「激レア」さんとはこのような方が該当します (前回記事も同様)1.多様な趣味・特技を持つ方一般的ではない独自の趣味や特技を持ち、それを深く追求している方。例えば、伝統的な日本の芸能や、マイナーなスポーツ、特定...

【新採用プロジェクト開始】激レアさん採用！独自的な才能求む。

こんにちは！株式会社TENHOの総務人事部の鶴田です！今回、株式会社TENHOでは既存の採用手法に加えて、新たな採用プロジェクトを開始致しました！その名も「激レアさん」採用です！◎「激レアさん」ってどんな人！？▼「激レアさん」とはこのような方が当てはまります！・独自の視点や発想を持つ人物 一般的な思考の枠組みにとらわれず、新しい視点や発想で問題解決ができる人物。※一般的な思考とは、既成概念とされているようなもの。それに囚われずに独自の視点を保有する方を指しています。・特異な専門スキルを持つ人物 一般的な職種ではなく、特定の分野で非常に高いスキルや知識を持つ人物。※例 : 特定の専門領域を...

インタビュー：vol.3｜共創とイノベーションの現場

皆さん、こんにちは！人事部の鶴田です。夏本番の天気が続いており私も気分があがっております！本日は、社内インタビュー第3回をお届けします。ゲストは、私たちの総務人事部の日置さん。日置さんはTENHOの総務人事の責任者をされている方で、社内で働く全ての方が安心して働ける環境づくりをされている方です。この機会にその思いを皆さんにお伝えできればと思います。それでは、さっそくインタビューを開始いたします！鶴田）日置さん、本日はお時間をいただき、ありがとうございます。始めに、日置さんが普段どのような業務に携わっているか、教えていただけますか？日置）皆さん、はじめまして、日置と申します。現在、私は株式...

インタビュー：vol.2｜「即行動」で築いた自信

皆さんこんにちは！採用担当の鶴田です。今回は社内インタビュー第2回ということで、弊社CTOの児玉さんより会社の雰囲気や働き方TENHOの雰囲気をより知っていただけますと幸いです。では、さっそく行ってみましょう！鶴田）児玉さん、本日はお忙しい中、時間をいただきありがとうございます。まずは児玉さんのキャリアについて教えてください。児玉）改めてこのような形式で行うと緊張しますね（笑）振り返ると、大学在学中にデータサイエンス事業を起業したことが私のキャリアの始まりでした。当時から新しい技術への興奮とそれをビジネスに生かすことが社会に貢献できると考えていました。その後もエンジニアリングを中心に設計...

インタビュー：vol.1｜TENHOってどんな会社？

皆さんこんにちは！採用担当の鶴田です。今回は社内インタビュー第1回ということで、TENHO代表の新堀社長より、会社の創業に関するお話や、魅力についてインタビューをしてきました！このインタビューを機会にTENHOの雰囲気をより知っていただけますと幸いです。では、さっそく行ってみましょう！鶴田）まず始めに、TENHOという企業を一言で表現するとしたら、何と表しますか？新堀）「それは間違いなく“野心”です。現在の役員メンバー全員が学生時代に起業し、自身の成長や利益のために一心不乱に働き、事業を展開してきました。だからこそ、何かやりたいという意思が浮かんだ瞬間、その日のうちに、目標を達成するため...