株式会社Tech Design

https://tech-design.co.jp東京都

ITの力で、一緒に社会課題を解決しませんか？

IT技術によって、「地球規模の災害レジリエンス」を構築する。それは、リスクマネジメントやサプライチェーンマネジメント、事業継続のあり方を変え、世界中の課題である災害による経済悪化を改善する。私たちは、そう信じて行動し続けます。有事を想定した平時が当たり前になる社会、そこには、これまで自分たちではコントロールできなかった災害リスクへの全く新しい向き合い方が生まれ、より持続可能で公正な社会へと進歩します。

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オフィスのご紹介！

CTO山田くんとエンジニア小野くんをインタビューしてみたら想像してたよりエモくなった。

メンバーが自宅に遊びに来ました

Values

「優秀なメンバーと切磋琢磨し圧倒的成長を」経営陣を筆頭に優秀なメンバーに囲まれて圧倒的な成長ができることを約束します。　代表は元全国トップ営業マンでした。開発チームは全員が優秀です。現代の開発手法を非常にハイクオリティで取り入れ、常にアンテナを高く保ち、思想や技術にキャッチアップしていく向上心を持ち合わせています。

「配慮はするが、遠慮はしない。」 Tech Designは平均年齢21.5歳と若く、代表の津田も平成8年生まれの20代です。全員に自分の意見を求めます。そして、経営チームの主張であっても、自分の意見とは違うと思ったら、絶対に遠慮しないでください。

「テクノロジーを活用し、社会に創造的破壊を」「世に生を得るは事を成すにあり」これは、代表の座右の銘です。事業をするなら大きな事を成したいという想いがあり、会社の短期的な成長や利益ではなく、社会的インパクトを最優先しています。どうすれば短期間で社会に大きなインパクトを与えれる様な事業をつくれるか。それが一番重要な事です。機械が代替できる様な作業ではなく、人にしかできない創造性を働かせた働き方を求めています。皆さんと共に、社会を変革する程の革新的なサービスをつくっていきたいと考えています。

「厳しいフィードバックが生み出す価値」ビジネスだけではなく人間性も含め、相手にフィードバックをするカルチャーがあります。課題は、その場で伝え、その場で解決します。それこそが、個人の生産性向上や良好な人間関係を育むことに繋がっているろ考えています。偉大な未来を目指すためには、組織も個人も最短最速でスケールをしていく必要があります。そのテコとして、率直なフィードバックという文化は存在しています。場や人が作用して個々人が自分を変化させることができることは、私たちの大きな価値の一つです。

「メンバーのほとんどは学生インターン！」実はメンバーのほとんどは学生インターン！優秀なメンバーや、本気で事業に取り組んでいる人が多く成長できる環境です。学生だから、話を聞かない・これだけしか仕事させてくれないなんてことはありません！積極的に発言して、やりたいことをやれる環境を作っています。また学生でも、自治体への取材や出張にも同行しています。

メンバー同士はプライベートでも仲良しです！やはり一緒に働く人たちは仲が良い方がいい。メンバーの誕生日には、みんなでランチをしたりお祝いしたりしています。オフィスで映画を観たり、ゲームをすることも！