社員インタビュー第4弾は、
スウィーク第一号のデザイナーとして入社した、Hさんにインタビューしました！

子育てをされながら、リモートと出社のハイブリットで活躍されているHさん。
元々はフリーランスとして５年間、大手企業専属のデザイナーとして活躍されていたHさんですが、
会社員としての道へ転換することになった理由と、スウィークでの現在の仕事内容についてインタビューしました。
“フリーランス時代では味わえない、ワクワク感と「やりたい」を突き詰められるスウィークの環境”
についても、熱い想いを語って頂きましたので、ぜひ最後までご覧ください！

◆新天地としてスウィークを選んだ理由を教えてください

スウィークでは新しい取り組みの際に、上流工程である「企画・提案」がメンバーレベルで参加できるという点でとても惹かれました。
デザイナーとしての仕事も好きでしたが、ディレクターや企画から携わりたいと思っていた私にとっては裁量を持って運用できる環境は、まさに理想的でした！
あとは、自分の持っているスキルを最大限に活かし、新たにベンチャーへ挑戦したい思いがありました。
そんな時にスウィークの採用ページにある
【働く人間がワクワクしないでどうする】
というキャッチコピーが刺さり、スウィークに興味を持ちました。
子育てで疲れているのもあり、わたしも"仕事でワクワクしたい"と強く共感したことを覚えています！

◆スウィークで第一号のデザイナーという募集でしたが、どう思いましたか？

これがスウィークを選んでよかった理由の1つめです！
まずは率直に、とてもワクワクしました！
唯一のデザイナーだと自由裁量が大きくなる為、スキルを存分に発揮し、活躍したいと思いました。
その反面、不安も同じようにありました。
スキルが落ちるのではないか...最新のデザインの勉強をしなければいけないな...など
"一人の目"と"二人の目"は違い、"一人の目"にありがちな偏りが出てしまわないように
多角的な視野を持たなければいけないな。とか、任せていただける分、それなりの責任を感じました。
その意識を強く持ち続けているため、スウィークへ入社した今の方が
より「マーケティングの目線を持ったデザイナー」として自由裁量のもと、
本来の実力を発揮できているなと感じています！
ずっとゲーム寄りのデザイン制作を担当していたため
スウィークの入社が決まってからは、入社するにあたり副業としてビジネス系のデザインを学び
スキルを整え、代表にポートフォリオを提出させていただいていました。
副業をした理由は、純粋にスウィークの入社が楽しみだったからです！

◆今取り組んでいるお仕事を教えてください

[デザイン系（メイン）]
・コーポレートサイト、採用サイトのリニューアル
・他社さんのインスタのクリエイティブ制作
・営業用資料、採用資料の制作
・展示会のブースの装飾
・ブログ掲載のバナー
　デザイナーとしての業務はその他にも多岐にわたります

[SEO系]
・ライターさんとのやりとり
・インターン生のレクチャー
・インターン生のキーワード選定・タイトル決めのお手伝い
・できた制作物の確認作業

◆やりがいを感じる瞬間を教えてください

これがスウィークを選んでよかった理由の2つめです！
正直、やりがいは毎日、たくさんあります！
特にデザインに関して、スウィークの方たちはすごい褒めてくれるので、それがとても嬉しいです。
何か作るごとに褒めてくれるのはとてもやりがいがあります。
内藤代表が一番褒めてくれるのですが、人事部のTさんは採用資料全般に関すること、マーケティング部のKマネージャーは「いいですねこれ」と会話の流れで気軽に言ってもらえる環境がスウィークにはあります。
前職ではダメ出しを最低1日10回はされていたので、それがなくなって逆に褒められるようになったことで、180度環境が変わりました。
ただ、ここに驕らずに日々デザインの勉強をしていかなければいけないと思っています。
日々いろいろな書籍を読んだり、勉強を怠らないように心掛けています。
個人的に気に入っているのは、今製作中のコーポレートサイトのリニューアルデザインです。
シンプルで素敵な仕様に仕上がったと思いますので、お楽しみに！

◆スウィークへ入社してよかったなと思うことは何ですか

これがスウィークを選んでよかった理由の3つめです！
褒めてもらえる環境はすごく大きいと思いますが、
自由裁量があるのも大きいです。アイデアが形になったり、やりたいことをやらせてもらえたり、
すごく働きやすい環境で働かせてもらっているな。と日々感じます。
会社からは少し離れたところにに住んでおり、さらには2才のこどももいるため
週4日のリモートは本当にありがたいです。
人材の育成にも元々興味があり、今インターン生のメンターとしても、とてもやりがいを感じています。
プログラムも自身で考えましたが、成長を促す効果的なインターンシップカリキュラムになったのではないかと思っています！

◆スウィークのメンバーはどんな人が集まっていますか

スウィークの社員はみんな、志が高いなと感じます。
先日、会社全体で"人事評価制度をつくる"というグループワークを行ったのですが、
社員みんな、スウィークのことをすごく考えているな、と感じました。
スウィークのM・V・V（ミッション・ビジョン・バリュー）などを読み込んでいて
「会社をこうしたい！」「自分もこうなりたい！」と志を高く持っているメンバーが
集まっているなと感じました。
私もスウィークのM・V・V（ミッション・ビジョン・バリュー）をもう一度見直して、
意識を高め、姿勢を正そうという気持ちにさせてくれます。
また、そういう熱い姿勢で働いているということを同じチームの取締役に聞いてもらえてよかったです。
社員たちの思いも役員の方へ伝えられたので、このグループワークはとてもいい機会だと感じました！

◆記事を読んでくださっている方に一言お願いします！

スウィークは「新しいことにチャレンジしてみたい！」という思いを持っている方には
すごく向いている会社だと思います！
与えられる仕事ばかりをこなすのではなく、"思ってもみなかった仕事"にチャレンジできる機会を与えてくれ、それらを"自由裁量"を持って取り組ませてくれる会社です。
日々やりがいがあって自身を成長させてくれる会社なので、自分で「こうゆうことがやりたい」という目標や、やりたいことを持っている方は、ぜひスウィークのメンバーとなって「一緒にワクワクしましょう！」

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