株式会社スワローインキュベート

特許技術を活用したヒューマンセンシング技術を世界へ

代表の大野がITベンチャー企業の管理部門責任者を数社経験した結果、経営におけるバックオフィスの重要性を強く感じ、自身の経験をより多くの企業に提供できる仕組みを構築することで、ベンチャー企業の発展に貢献できるのではと考え、スワローインキュベートを設立しました。現在、「日本のR&Dと世界の未来をつなぐ」事業理念のもと、国内の有益な特許技術(研究成果)の発掘、特許技術の追加研究および実用化開発(SDK・API・アプリ化開発)、ヒューマンセンシング技術を必要とする企業様への技術提供を行っております。

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代表、大野を紹介します！

スワローインキュベートの理念「ヒトの可能性をインキュベートする」

日本のR&Dと世界の未来をつなぐ vol.1 特許について

Values

”社員である前に、一人の人間であれ” by代表大野例えば、働く以上やらねばならない時もありますが、プライベートを犠牲にしてまで仕事を優先してほしくはありません。自分自身の時間、家族・友人・恋人と過ごす時間、そういった人間として大切にすべき時間を第一に考えてほしいと思っております。スワローでは、休日を多く取り入れたり(年間休日125日以上)、個別の事情に配慮した働き方ができるような業務配分をするなど、WLBの向上に努めています。

初期の段階から仕様が決められない”誰も開発したことのない部分が多い技術開発”となるため、アジャイルな開発体制となります。

オープンなコミュニケーションがとれる関係性を育てるため、ボードゲームを使った社内交流会を開催しています。つくば市内の飲食店からテイクアウトした美味しい料理を食べながら、業務中にはできない雑談をみんなですることで、役職・年齢・職種といった垣根を超えたコミュニケーションの活性化につながっています。また、四半期ごとに社外の施設を借りた「社外研修」を実施し、コミュニケーション関連や組織づくりのワークショップを行っています。